會議室裡，大家都低著頭，等著張年發開口。
劉勇的矛頭，顯然是衝著劉萬程去的，因為從圖紙設計到產品生產，都是劉萬程在負責。
張年發終於開口了:“失敗是成功他娘嘛，我們現在的境地，十分困難。再不去想辦法，就是坐在這裡等死。與其等死，不如另闖一條道出來。沒有什麼新鮮事物是不經歷失敗就能成功的。失敗了不要緊，我們再試，總有成功的時候。”
劉勇接過話來說:“試驗沒問題，但要走程式，要經過廠委會討論，研究。這麼大的事情，違反組織原則，不打招呼，說幹就幹，這是無組織無紀律！必須要有人出來，承擔這個責任！這個事情，是誰負責的？要站出來講清楚，為什麼不經過廠委會討論？”
劉萬程的修煉，還是沒有到家。他接話了:“商業機密，經過廠委會討論，洩密誰負責？沒有試驗，怎麼總結經驗，怎麼知道模具哪裡有問題？一次試驗失敗，就可以把整個專案給否定了嗎？我不同意這種結論。”
劉勇就是在等他說話，立刻就反擊說:“什麼商業機密能大於廠委會？拿這麼大一筆資金去糟蹋著玩，這簡直是無法無天！劉副廠長，你剛上來，我建議你最好先學習一下工廠幹部的組織紀律，你這樣繞開分廠領導，隨便拿著廣大職工辛苦掙來的血汗錢糟蹋著玩，你必須向廠委會做出深刻檢討！”
眼看著大帽子就要戴在劉萬程腦袋上，劉萬程這才意識到，自己上了劉勇的當。劉勇就是在等他介面，只要他出聲分辯，這責任人就是他的。這叫引誘對方入套，你說的話就是證據！
劉勇幹別的不行，玩這個算高手，他就是靠玩這個起家的。
兩萬塊錢，在當時對於二分廠來說，就是大錢了。全分廠一年的淨利潤，也就二十來萬。如果這兩萬塊錢真像劉勇說的那樣，被劉萬程無端糟蹋了，那劉萬程這個副廠長是要負很大責任的，弄不好真就不能再幹下去了。
這時候，張年發再次開口了:“這件事情，完全是我的主張，劉副廠長是按照我的意思去做的。要追究責任，這個責任，我來負。具體情況，我會向總廠領導彙報的。”
張年發這是擺明要力挺劉萬程，劉勇再小題大做下去，就是得罪張年發了。他不好再往下說，生產會就這樣不歡而散了。
但劉勇並沒有善罷甘休的意思。好容易抓到劉萬程的毛病，他又看到了自己兼任副廠長的希望。
廠長負責制之下，政工幹部做到中層，基本也就到頭了。想繼續往高處走，就得設法轉為生產幹部。生產幹部手裡有實權，有實權才能有錢啊！
想成為生產一把手，對劉勇來說，最快的捷徑，莫過於先成為副廠長，等待張年發退居二線。
張年發已經四十好幾了，幹不了幾年。他才三十幾歲，如果兼任副廠長，張年發退居二線，分廠廠長就會是他的，說不定他還能書記廠長一把抓，將來前途無量呢。
他開始了暗中活動。利用劉萬程模具試驗失敗這個契機，暗暗聯絡幾個過去處的不錯的車間幹部，還偷偷開了個小會，主要就是論證劉萬程這個試驗有沒有成功的可能，值不值得投資試驗。
這個東西，從理論上講，當然有可能，可牽扯到實際生產，問題就多了。所以，大家經過劉勇的不斷啟發，一致得出結論，根本沒有成功的希望。
為此，形成了會議記錄，大家簽字。
劉勇要拿著這個結論，去總廠找相關領導彙報，就算連張年發一起告上，也在所不惜了。
其實，劉萬程搞的這個模具能不能成功，張年發心裡也沒有底。但就像他生產會上說的那樣，分廠到了這一步，與其等死，不如闖一條活路出來。
他早有這樣的想法，可是具體怎麼闖，他卻沒有想好，也沒有方向。劉萬程等於是在黑暗中給他開啟了一扇充滿陽光的窗戶，窗外，就是陽光大道。而且這條道看著還好像不錯，他就豁出去了。
這是江山機器廠裡，少數能考慮工廠未來前途的幾個明智者之一。正是看到了前途一片黑暗，張年發才會冒巨大的風險用劉萬程，做殊死一搏。
可惜的是，江山機器廠像張年發這樣，用過去的話說，叫憂國憂民的幹部，實在是太少太少了。
大多數幹部，都和劉勇一般，抱著同樣的心思，明明知道前途渺茫，那就在工廠還沒有倒掉之前，渾水摸魚，能撈多少算多少，只要手裡有了財富，就算江山機器廠將來倒掉，他也可以過舒適的日子。
經歷過以後二十年的劉萬程，更知道錢的好處，更想掙錢過好日子。可是，他不會像劉勇一樣，用貪腐，喝工人血的辦法掙缺德錢，那樣掙來的錢，花著心裡也不踏實，也會做噩夢。他是要用自己的能力來掙錢。
可沒成想，剛走第一步，就這麼艱難。
劉萬程的試驗失敗，讓分廠下邊好多人都有意見，特別是那些認為自己有資格成為副廠長，因劉萬程的上位，失去了希望的人，這會兒都私下裡找張年發，勸他終止這個試驗。
劉萬程太年青，不適合做領導，還是回去做技術工作比較好，拔苗助長的事，終究不靠譜。
劉勇更是直接把事情捅到總廠，連總廠生產副廠長袁佩華都打電話過來詢問了。
張年發面臨的壓力，比劉萬程要大的多，但他還是咬牙挺著。他知道劉萬程年青，在這樣的情況下，指揮下邊的幹部會更加困難，甚至會產生矛盾。所以，具體工作都是他親自上馬指揮。劉萬程需要什麼，需要怎麼做，都由他來安排，儘量站在第一線，做劉萬程的擋箭牌，讓他專心去研究模具存在的問題，不斷改進。
這一切，劉萬程都看在眼裡。
看來，他當年對張年發的看法，有許多是不對的，這是個敢想敢幹的真漢子。他不是糊塗蟲，而是處在這樣一個轉變的時代，心裡有太多太多的無奈。但他認準了劉萬程是對的，就會冒著自己十幾年在廠裡樹立起來的名聲和威望，被劉萬程徹底毀掉的危險，全力支持他。
張年發當年不提拔他當副手，一定是有道理的。那時候的他，恐怕真的不適合坐在副廠長的位置上。恐怕就是現在，他也沉不住氣，鬥不過像劉勇這樣玩弄權力的老油條。
要不是張年發關鍵時候力挺他，他這個副廠長還真做不下去。
如果，國企裡像張年發這樣的人還大量存在著，還是有希望扭轉乾坤的。
如果這個改進齒輪製造工藝的試驗失敗，劉萬程的聲譽和威望將受到直接衝擊。那麼，接下來的，一系列對二分廠揉進現代管理理念的改革，就會因為大家對他的不認可而變的十分困難，甚至毫無成功的基礎和希望。
所以，這個試驗，對劉萬程來講，是不可以失敗的。
他也知道自己現在已經處在一個十分危險和尷尬的位置上，沒有任何退路。他不再多說廢話，只是帶著技術科的幾個人，利用第一套模具，反覆操做，確定每一個缺陷的形成原因，制定改進方案。爭取第二套模具一次性成功。
試驗主要要在一車間進行，一車間主任是抱著看笑話的態度來看待劉萬程的試驗的。在張年發的督促之下，他不得不抽調幾個工人幫著劉萬程搞試驗，卻是暗中製造各種藉口阻撓試驗順利進行，更不會主動去配合劉萬程。
劉萬程也不在乎這些，試驗缺人，他就親自下手操做。換上工作服，親自進一車間的鍛壓工房，親自去燒火加熱圓鋼。
那時候還沒有部門查環保，鍛壓工房裡的加熱爐，都是燒煤的。
鍛壓工房裡濃煙滾滾，空氣錘的嘶吼振聾發聵，一錘下去，“咣”一聲巨響，地面都在震顫。劉萬程一身藍工作服，小臉抹的烏黑，哪裡人手缺了，他就頂到哪裡。
技術科的幾個技術員，也都換了工作服，跟著劉萬程進鍛壓工房，連韓素雲都來了。
他們都參與了第一階段的試驗，這裡面，也飽含著他們的心血！他們比誰都瞭解情況，都知道有成功的希望。都和劉萬程一樣，對失敗心有不甘，憋著一口氣。
參與試驗的工人人手不夠，除卻空氣錘操縱和鍛打切料這些別人幹不了的技術活由鍛工工人來幹，其餘的就都是技術員們在頂著了。
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劉萬程始終盯在鍛工工房裡，一個專案白天沒弄清楚，晚上接著幹。
他自己都不知道自己哪來這麼大的熱情，當初答應張年發，他只是為了能拿總廠的年終獎，就是為了賺錢。可這哪兒是賺錢啊，這是玩兒命！