辦公室再次靜下來的時候，劉萬程就看著張年發，往他跟前探了探身子，小了聲音說:“老大，別再傻了。這個世界，和你心裡的那個世界，已經不是一個世界了。水手，已經沒有這個職業了。將來，房子、車子、老婆孩子，沒有一樣離得開錢。離開錢，就什麼都不是。想開點吧。”
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張年發淡淡地笑一下說:“最後的水手，就得堅持站好最後一班崗。等我退休了，卸下身上這副擔子，也許會明白你在說什麼。”
那邊坐著的王會文一個勁晃腦袋:“我說，你們倆說點我能聽懂的話成不成？”
直到第二天下午，快下班了，副廠長辦公室裡的電話響起來。王會文順手拿起電話，接著就用電話指了指劉勇的裡屋，又指了指劉萬程，就把電話扣上了。
這個劉勇，架子不小，劉萬程肚子裡就有氣。隔著總共不到五米遠，你出來叫我一聲能死啊？
他從辦公桌前站起來，去了劉勇辦公室。進門的時候，他還不忘敲敲門，待劉勇喊聲“請進。”這才推門進去。
那邊辦公室的門開著，張年發正好可以看到這邊的情況。
劉勇來幹這個廠長之前，也是下了不少功夫的。當然，二分廠的高利潤，也是他眼紅的原因之一。也只有他，可以比較準確地掌握分廠的盈利狀況，他原來在這裡籠絡了一幫蝦兵蟹將嘛。
於是，他第一個發現了二分廠的實際盈利和上繳利潤差距巨大。然後，他就把這件事情捅到劉總那裡去了。
原先只有一個高強不聽套，敢私藏利潤，袁佩華還能想點辦法遮掩過去，這又加上一個張年發，袁佩華就有心無力了。這也是高強事發提早一個月的主要原因。
搞倒張年發，為總廠追來了一百多萬的收入，劉勇功不可沒。劉總就有意讓劉勇回二分廠代替張年發，可袁佩華不同意。劉勇是個政工幹部，做生產幹部沒有經驗。
劉總一句話就把袁佩華堵的無話可說了:二分廠上繳利潤與實際產生利潤嚴重不符，你們這些有經驗的怎麼沒有看出來？
就這樣，在劉總一力主持之下，透過了對劉勇的任命。
在劉勇看來，二分廠的高利潤，主要是張年發和劉萬程的功勞。只要這兩個人他搞定任何一個，他即便任麻不懂，也可以穩坐江山，享受因上繳分廠利潤而得到的獎金。
劉萬程雖然年青，但為人狡猾，不太容易掌控。張年發人比較樸實，只要自己不虧待他，他就會替自己賣命。畢竟，他們過去合作過很長一段時間，相處也比較融洽。再說他犯這麼大的錯誤，本該下場和高強一樣，是自己在總廠力保他，才只給他降了半級，自己也算對得起他了，他應該感激自己才對。
劉萬程身上，確實有別人沒有的東西，正是這些東西，讓二分廠發生了翻天覆地的變化。
但張年發已經和劉萬程合作一年多了，劉萬程會的東西，估計張年發也學會了。所以，就算劉萬程不配合，自己把他邊緣化也就算了，只要張年發肯出力，一切就都沒有問題。
他想的過於簡單了。
和張年發談話的時候，張年發就明確告訴他，有些東西，不是想學就可以學會的。劉萬程的理念和思維，他永遠也學不會。也就是說，分廠沒有劉萬程根本就不行。
劉勇認為這是張年發在為劉萬程爭取權力，並不怎麼相信。還有學不會的東西，可能嗎？再說就算你學不會，你蕭規曹隨，按著他的路子來，不輕易改動，他能出什麼問題？
但為防萬一，他還是決定爭取劉萬程一把。如果這傢伙肯轉變態度，等他徹底掌握了分廠，再把他一腳踢開也不遲。
所以，正如劉萬程所料，劉勇給他來個欲擒故縱，故意把他晾在一邊不理他，磨磨他的性子，然後再把他叫來，看他的態度如何？
劉萬程的態度，其實已經非常明白了，就是利用你劉勇這個傻子，達到他辭職的目的。
果然劉萬程一見他，和在外面守著別人時候的態度，就完全不一樣了。提的第一件事情，竟然是要和他平分總廠的獎金，因為過去張年發就是這麼答應他的。
嘿，劉勇這個氣，特麼搶食竟然搶到老子頭上來了。獎金給你一半，那我幹嗎來了？
“總廠還有這麼個獎勵制度？我倒頭一回聽說。”他直接來了個裝糊塗，“這麼辦吧，等我向劉總請示一下，核實了再答覆你，好不好？”
劉萬程可不吃他這一套:“你甭核實了，紅頭文件我都看過了。不信是不是？我把張廠長喊過來，讓他證實一下就行了。”
劉勇的臉就沉下來:“劉副廠長，我提醒你，就算有這個檔案，也和你沒關係。這個檔案，也不該讓你看到，因為你不夠級別！二分廠之所以走到這一步，就是無組織無紀律造成的！從現在開始，我主持工作之下，再也不會允許發生這樣沒有組織性、原則性的事情了！”
劉萬程讓劉勇給氣笑了。這個蠢貨，他竟敢拿官話來愚弄自己！
他就看著劉勇笑了:“你呀，不客氣說，也就是塊搞政工的料。當廠長，簡直就是個大笑話！”他直接從椅子上站了起來，“好吧，既然劉書記這麼不給面子，咱們就沒什麼好談的了。我先口頭向您提出辭職，待會兒把正式辭職申請交給您，希望您能批准。”說完，看也不看劉勇，直接出去了。
損人一絕的劉萬程，把劉勇的臉都給氣綠了。
隨著時代的發展，隨著分廠所有的優勢都不復存在，就是劉萬程竭盡全力，二分廠以後的日子也不會好過。
分廠現在的紅火，可以叫做迴光返照，是吳曉波利用電腦，積累下大量客戶的詳細資料，憑他的天生與人溝通的能力，投其所好，在維持著與對方的交往。好多弄來的活，裡面包含了很大的人情。
劉萬程最不願意看到的，就是分廠的產品裡，人情關係的佔比越來越大，這是一個競爭加劇，十分危險的苗頭。
他正在冥思苦想，挖掘分廠最後優勢的時候，張年發出事了。
表面看著紅火，暗中已經危機四伏的局面，再走了吳曉波，危機很快就會表現出來。
劉勇竟然要把吳曉波下放到車間幹工人，這已經說明了他的無知和愚蠢了。
不過這些已經跟劉萬程沒有關係了，他的戲演完了，該收工了。
開始，他還擔心劉勇會知道他的重要性，故意不見他，反而更加說明他重視他。只要對方重視他，他想順利離開就很困難，說不定就又要在這裡再耽誤許多時間。
兩個人一開始談話，劉萬程才發現，劉勇比他想象的還要愚蠢，根本就沒有意識到他的作用，那還談個什麼勁兒啊？多看一眼這傢伙他都覺得噁心。
他回到自己辦公室，匆匆寫好一份辭職信，一抬頭，就發現張年發站在他身後。
“別攔著我，我今天氣不順！”他故意沒好氣說，顯示出被劉勇欺負了的委屈來。
張年發尷尬地往後挪動了一下身體，想想還是說:“你倒是圖個一時痛快，一扔耙子走人散夥，二分廠這四百多號工人怎麼辦？他們信任你，對你有感情，你就這麼放心地把他們交給劉勇，不管他們死活？”
劉萬程就笑了:“一個看不到危機，看不到關鍵的蠢貨說了算，我就是留在這裡，大家夥也沒有希望！”
張年發說:“上邊偶爾犯糊塗也是正常的，你再忍幾天。袁副廠長還會想辦法干預，想辦法調整的。”
劉萬程說:“你們上邊的事情，我看的比你透徹。”扔下這句話，直接去劉勇辦公室了。
張年發一點也沒有想到劉萬程這是和他在演戲，看著他的背影，暗暗嘆息一聲。該說的，該講的，他已經都跟劉勇講了。這個劉勇，就會耍小聰明。你敷衍我張年發有什麼用？我的肺腑之言你聽不進去，你這是要毀掉整個分廠啊！
張年發在這裡痛心疾首，劉勇卻在為自己的機智而暗暗得意。他的小團體又一下子聚攏到了他身邊。原來的營銷科長繼續回去幹科長，表示已經完全接管了吳曉波的業務科，毫無困難。
原來的三車間主任也接管了三車間，老張已經站到自己這一邊了。劉萬程一走，整個二分廠就沒有和他唱反調的了。可以把原來一車間主任提上來，接替劉萬程的角色，讓他監視著張年發。
對了，還有個二車間主任王浩，這小子原來就不服他，這回得找個機會把他給換了。用誰代替他好呢？先看這幫小弟兄的表現吧，誰最聽話，最能明白他的心思，就讓誰來當主任。
說我劉勇不懂生產不會管理分廠？我來了才三天，已經一切盡在掌握之中，你們誰不服試試！
你劉萬程不是想給我拆臺，要拿辭職威脅我嗎？嘿嘿，你個小毛孩子，你嚇唬誰呀，老子怕你呀？想走，成啊，先把你屁股底下給我擦乾淨了！你幹了一年多副廠長，什麼都是你說了算，你要不貪個十幾萬才怪！你要不把吃到肚子裡面的給我吐出來，吐乾淨了，我就要你好看！
他就把會計叫過來，讓他查查賬，看劉萬程手底下，還有什麼賬目不清楚？一筆一筆的，仔細給我查！