柏青、老趙和劉智去找言駿，通報了二二〇廠擬將擁有崑崙山公司股份轉讓給白龍港村的訊息。言駿很興奮，正如應聲所分析判斷的那樣，他抱棄榮辱得失，將以此次決定股份轉讓的董事會為.asxs.，重返崑崙山公司，追尋振興我國空調事業的夢想，大家為之感動得熱淚盈眶，劉智緊緊握住言駿的手久久沒有說得出話來。
決定崑崙山公司命運的董事會會議的召開條件已經具備，就在這節骨眼上，二二〇廠在崑崙山公司工作的一百名科技人員，聯名給縣委、縣政府寫信，還有一些人到縣政府反映問題，要求縣、廠在二二〇廠撤點銷號前，妥善解決好他們的安置問題。
應聲接到縣信訪局的電話後不禁擔心起來，不好啊，這是後院起火。這些科技人員的思想是比較穩定的，他真想不明白，怎麼會在即將召開董事會的關鍵時刻信訪呢？
原來，縣、廠談判形成僵局後，縣委陳書記採取了吸引老洪動心的激勵措施，開出了獎勵兩套住房的條件，讓廣志停職做他爸爸老洪的工作，讓其為海潮縣爭取四百萬元人員安置補償費。廣志不肯為兩套住房折腰而做說客，便躲到韓橋陪伴生身父母正光、蘭芝。老洪審時度勢後給縣委陳書記寫了一封闡明二二〇廠觀點的信，陳書記分析認為，老洪是為了個人利益而與縣裡討價還價，就又採取了軟拖的策略。
可是，時間一天天過去，卻沒有老洪、劉智以及廣志的訊息。陳書記曾指令自途查詢廣志的下落，一無所獲。這讓陳書記有些坐不住了，他本以為牽住二二〇廠的繩子攥在自己手心的，現在他越來越感到手掌全是汗水，像油一樣滑滑的，那根繩子快要從他手心滑走。
“鈴鈴鈴，鈴鈴鈴……”自途伏案正做著取代廣志的局長夢，急促的電話鈴聲把他驚醒，他慢條斯理的拿起話筒說：“喂。”
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“那麼長時間不接我電話，幹什麼呢？”陳書記沒好氣的說。
“陳書記！我……”自途猶如大夢初醒，緊張的喊。
“趕緊到我辦公室一趟。”陳書記語氣平緩的說。
“是是是，我……我馬上就到。”陳書記的平和語氣讓自途有點激動。
“陳書記！”自途親切的喊。
“自途，請坐。有廣志的訊息嗎？”陳書記問。
自途感到不好意思，領導交辦的任務沒有能完成，也不知廣志躲到哪兒了。他自責的說：“我工作沒有做好，還……還沒有找到。”
“不管他了。”陳書記的這話讓自途心中甜蜜蜜的，看來領導也不一定看好廣志，他希望廣志永遠不要出來，給自己騰出局長的位置多好。在書記面前怎能胡思亂想？他馬上正襟危坐聆聽陳書記的指示。
“你有老洪和劉智的訊息嗎？”
“沒有，後來他們沒有找過我，也沒有給機械局和崑崙山公司打過電話。”自途對自己被一問三不知有點難為情，但也只能無奈的實話相告。
“搞什麼鬼，我就不信了，人間蒸發了不成？”陳書記站起來，挪了幾步自言自語的說著，又回到自己的辦公坐椅坐下。
陳書記的言談舉止自途看在眼裡，他知道陳書記想找老洪和劉智的心情比較迫切。自途倒是有個辦法把他們釣出來，但是有一定風險。他想主動請纓，在書記面前露一手，但轉念一想，任何事都不是絕對的，萬一找不到，丟了面子不說，領導對自己的能力會打上問號的。
“你在想什麼呢？”
陳書記冷不防一問，自途猛一下抬起頭，看著他那表情嚴肅的臉，心裡一怔脫口而出：“有辦法。”自途想控制自己但還是沒有控制得住，既然有辦法，陳書記肯定要追問。唉，該表現就表現吧，藏著掖著幹什麼？
“你用什麼辦法我不管，只要找到老洪和劉智。我不一定見他們，但是必須知道他們的動向。知道嗎？”陳書記說。
自途心想，這更好辦了，能把老洪和劉智釣出來最好，實在弄不出來，搪塞一下陳書記也未嘗不可。
自途離開陳書記後，就給崑崙山公司技術科打了個電話。
“喂，誰呀！”牛闖粗聲粗氣的說。
“顧自途。”
“奧吆吆，得罪了得罪了，顧總請吩咐。”牛闖不無歉意的說。
“今晚一起吃頓飯，有個重要訊息告訴你。”自途說。
“我請客，就在老地點吧。”牛闖高興的說。
牛闖策劃了圖紙調包事件使公司蒙受了損失，應聲把他從派出所撈出來，他卻沒有說一聲謝謝。自途給他安排了個技術科副科長職務，他卻對自途感恩戴德。自途瞅準了他的弱點，不斷的拉攏他，以備不時之需。
二二〇廠在崑崙山公司工作的一百名科技人員，他們既是崑崙山公司的幹部，更是二二〇廠的員工。雙重身份使他們在崑崙山公司有著更多的優越感。他們對公司、對廠裡有什麼不滿意，挑頭的一定是牛闖。所以，牛闖在百名科技人員中還是有一定影響力的。自途親近他也許就是這個原因。
牛闖早就點好了菜備好了酒，而自途姍姍來遲。牛闖肚子餓得咕咕叫，如果遇上其他人他的火爆皮氣有可能就上來了，但對自途他可不敢，真是一物降一物。他恭恭敬敬的給自途斟上酒，憋不住的問：“顧總，有什麼重要訊息？”自途不語，只是碰杯喝酒吃菜。“也對，不能讓肚皮受苦。”牛闖說著，給自己倒了足足有二兩白酒，認認真真的敬了自途一杯。自途見他喝得也不少了，便湊過去和他耳語了一陣子。牛闖桌子一拍說：“我要申張正義！”
第二天，牛闖在一百名科技人員中把自途告知的資訊加油添醋的喧染了一番，影響切身利益的事，誰不著急？這就出現了給縣委、縣政府寫信反映問題的事兒。
應聲在辦公室踱步，董事會還能開嗎？縣裡正好抓住“不安定因素”的把抦實施打壓，即使董事會作出股份轉讓的決議，也會被攪黃的呀。
整個公司的穩定才是壓倒一切的，不解決好這個問題，召開董事會談什麼股份轉讓都是沒有意義的。牽牛要牽牛鼻子，公司穩定的前提，就是一百名科技人員的穩定。
想到這裡，應聲立即趕到劉智下榻的賓館。
劉智非常驚訝，他雖然精明幹練，可從來沒有遇到過這麼棘手的事，一百人的問題，他感到無從下手。
應聲說：“你先不要急，辦法總比困難多，打蛇要打七寸。”
“這個七寸在哪裡呢？”劉智不解的問。
“這一百人中，牛闖肯定是挑唆挑頭的人物燈兒，其他的人還是本本分分的，而且有軍人的氣質，服從命令聽從指揮，對工作從不馬虎。”應聲分析說。
“你分析得有道理，到底是當過他們總經理的。”劉智稱讚說。“依你看，怎麼處理為妥？”劉智接著問道。
“作為軍管單位的幹部，在地方信訪，這是不能遷就的。我建議把牛闖召回廠裡由紀委找其談話，其他九十九人集中開個會曉其厲害。”應聲建議說。
劉智迅速向厂部作了彙報，孫廠長和老洪商量後採納了應聲的建議。
牛闖被廠紀委立即召回談話。對九十九位科技人員透過電話擴音功能，分五批接聽了老洪從二二〇廠打來的電話，也算是電話會吧。次日，劉智主持召開了學習貫徹洪遠為副書記在電話中的講話精神，大家對自己在地方上損害二二〇廠形象的問題進行了深刻反省，堅決擁護厂部對在崑崙山公司的股份處置和人員安置的決定，這就為崑崙山公司召開董事會會議奠定了基礎。