離開了醫院，小x回到了公司。
怎麼提離職的事情好呢？反正鐵了心要走，也沒有回頭路了，直接提就得了。
小x並沒有和侯說，而是直接找了部門老總。部門老總看到小x來了，很高興地問：“這麼快就出院了，恢復得真快啊！”
“託領導的福，恢復得很快，已經完全好了！”
“那要慶祝一下，大病初愈，就不喝酒了，吃個飯吧！哈哈！”
“好啊，正有此意，把侯總組都叫上吧！”
“你這話有深意，啥意思？”老總笑著看了小x一眼！
“嘿嘿，領導，感謝你這麼長時間對我的關心和提拔啊。我考慮再三，覺得自己已經不適合在公司工作下去。一個是自己年級大了，離家上班太遠，另一個孩子還小，老婆一個人忙不過來，不能長期出差了！希望領導放行啊！感謝啊，我請大家吃飯！”
“我是說沒有喜鵲叫，怎能聽到好消息，果然又是個讓人喪氣的壞消息。你這不是讓我為難嗎？你也知道我現在的狀況。”
“這樣吧！你先回去再好好考慮一下。我和其他領導商量一下，再給你答覆！”
“那謝謝您了！我先工作去了，走了哈！”小x終於把話挑明了，心裡一塊石頭落了地，長出了一口氣，就離開了。
侯博士並不知道這件事。但巧的事，可能權利紛爭也涉及到了他，他剛新婚不久，又剛買了房，壓力山大，有了跳槽的打算。後來小x知道侯博士找了一家上海的公司，是家外企，待遇自然不錯，據說他的收入一下翻翻了。
他想走了，所以小x自然就不是他的威脅了，反而他覺得小x是可以接替他位置的人。但搞笑的是，他後來居然去找了部門老總，推薦了小x。
部門老總當然是笑笑了之，告訴他，公司準備把小x提升為部門副總，而不是組長。這個侯萬萬沒有想到，驚詫不已。
部門老總和其他領導商量完畢後，找小x談了話。
第一，工資翻倍。但是要根據表現，將其中一部分工資按績效發。也就是說，表現好，可能不止翻倍；表現不好，就可能達不到翻倍了。
第二，升為部門技術副總，公司上市的話，按照老總級別分配股票。
第三，公司提供免費公寓，這樣小x就不用奔波之苦了。
這三個誘人條件講完，部門老總最後補充了一句：其實這些條件已經很好了，很多方面他都沒有這麼高的待遇！……
小x當然知道這些條件看起來是很不錯的。如果答應，以後在公司就是一個有身份的人物了。
但是俗話說得好，爭來的不香。如果是公司在他離職提出來之前給出這個條件，他會謝天謝地高高興興留下來繼續奮鬥。然而，這些條件是因為自己要走，像是逼迫公司給出的，而且這些條件裡面還有水分。
按照部門老總的說法，這已經是小x爬到了頂的待遇了，不可能再有發展了。
如果公司的股票能夠兌現發下來，公司能上市，小x就會留下來。但這是一個假設，在小x看來，這樣的制度，這樣的管理，這樣的效益，上市是空話，還不知猴年馬月才能兌現。所以，走了乾淨。
還有一點的是，自己已經提出來離職，如果留下來，肯定矮人一頭，處處會因為這個留他的條件受到牽制，以後的日子肯定不好過。副總只是個名頭而已，不會有實際的權利，也許還不如接替侯博士的組，當個組長爽。
分析了這些前前後後，小x婉拒了部門老總的好意。
老總的臉色很不好看，但小x知道，這只是裝樣子，少了他，公司照樣轉得歡！這個時候千萬不能心軟，否則就上當了，再也回不了頭。
辭職必須像潑出去的水，別想著能收回來！
部門老總沒有辦法，看如此都挽留不住，只好籤了字，同意小x離職。
小x這時才將離職的事告訴了侯博士，他驚訝不已，嘴巴都合不上了。梅，江，龍，歌也很驚訝，沒有想到。
小x辦了離職手續，和曾也告了別！曾是他的好朋友，小x早就告訴他了，包括他出去面試，曾都知道，所以，他並不驚訝，只是祝福老友能進一個好的下家。這才是真正的好朋友吶！
【鑑於大環境如此，本站可能隨時關閉，請大家儘快移步至永久運營的換源App，huanyuanapp.org 】
說來也巧，小x辦手續的時候碰到了小陳，就告訴她自己離職的事，小陳很惋惜的樣子，在她看來，這家公司是很不錯的，丟掉這個工作很可惜。小x也不好多解釋什麼，只能訕訕笑笑了，心底祝福這個可憐的妹紙以後有個好的未來了。
小x就這樣離開了公司，其實他心裡確實是不捨的。畢竟那個部門老總很看好他的，還有侯那幫人，也是合作愉快的，還有曾。
可是，斷舍離的時候是不能猶豫的，為了以後的生活，為了家人，必須做出這樣的選擇。
小x最後看了那塊長了蒲公英的空地，還有那個湖，那塊草地，還有蓋了一半的房子，依依不捨的坐著公交車離開了，再見了，這個像學校的公司，再見了，這些讓人開心的同事們！…………