“看來車間要徹底停工了。”
“我們的工資再繼續欠下去嗎，我可是雙職工啊。”
“武廠長，有沒有折中的辦法？”
會議室的牆壁有迴音，員工的聲音一會兒就有了電波感應，傳得很遠，有一種驚人的空曠。
“大家安靜一下，現在坐在這裡的一百個員工全部都是健康的年輕人，我們首先要保證九十位退休老員工的生活，他們年齡最大的已經八十八歲，最小的也有五十七歲，他們基本上失去了勞動能力，企業拖欠的醫藥費也達三年之久……。”
會場上屏著一股子惡氣，所有人的目光都帶著一絲茫然的失落，如一葉順水漂流的孤帆，在河床中央無力地打著轉轉。沒有纖繩，沒有彼岸，沒有立足拋錨的水底礁盤可以依傍。
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“最近一週，厂部經過市場調查和研究，一共拿出了三套方案，供職代會討論。第一套，全員下崗分流，保留門衛和厂部機構。第二套，企業改制，成立股份制有限責任公司，每個員工交納風險股金五千元。第三套，申請破產，一次性買斷工齡，企業正式解散。”武廠長清了清嗓音，端起口杯呡了一大口。
三套政策剛一出臺，立即在員工之間遭到了激烈的反應，一些人開始切切私語，一些人開始恍恍惚惚，在互相短暫的交頭接耳之後，終於有一個楞頭青站了起來：“武廠長，如果按照你的三套政策，第一套表面上是為了員工好，實際上是把員工推到社會上去了；第二套看起來似乎是為了員工的幸福著想，其實質是把企業的負擔平攤到員工的身上去了；第三套純粹是對員工的極端不負責任。”
楞頭青的話音剛落，會場一下子沸騰起來，一個駝背的中年女員工激動地喊了起來:“太沒有道理了，我們的工資標準執行的是南京最底工資底線，也就是一個月620元，平均三個月才能夠拿到一次，我是單親家庭，離婚很多年了，一個兒子讀初中，根本沒有積蓄，你叫我去偷這五千塊啊！”
“就是，就是……，大家的情況差不多，誰有那麼多錢去交納風險股金啊。”一些聲音在附和。
“我們的企業在十年前是福利工廠，當時收留了很多殘疾人，現在經過十幾年發展，福利工廠的帽子已經摘掉了，但是，我們還有部分殘疾人滯留在企業，還一心指望著企業興旺發達。”駝背女員工也站了起來，連珠炮似地發著話，有種義憤填膺的憤慨。
“大家安靜下來。”書記招了招手，示意會場保持肅靜。
人群開始寂靜，太陽從窗外反射著絢麗的光澤，照耀在會議室的一角，東工公司的小車在廠區進進出出的，不時冒著一屁股的黑煙，隨著空氣裡的沙塵一直上揚到洞開的會議室裡。
“媽的，二百五，鳥臊個什麼！”楞頭青轉身衝向視窗，朝外面連吐了兩口唾液星子，用南京土話罵了一句，引來一陣鬨堂大笑。