“咱們短影片平臺分業餘和專業兩個模式，我看高管團隊也該分這兩種模式。”
“說實話，很失望！”
“這麼簡單的一個問題，我最初的五人自媒體團隊，隨便一個人分分鐘鍾就能想出解決辦法，並比我剛才提的更好更完美。”
“其實大家都是非常優秀的人才，我也知道，團隊初建確實需要磨合，但表現成這樣，很不符合我的心理預期。因為面對這個問題不能解決是一方面，面對問題的態度又是一方面。”
“處理分歧的第一種方法，就是求同存異。對於分歧點先擱置爭議，對相同點進行細化和執行，然後透過越來越多的新資料和新結果自動選擇分歧點的方向。這裡的核心就是一切為了推進，推進出新資料才會有大家分歧點的解決可能性。為此，可以重新安排很多流程上，順序上的工作。”
“可你們是怎麼做的？遇到分歧，就把工作停下來？”
“你們想不出解決辦法，陷入爭執，四百多名員工想不出來嗎？為什麼不把問題告訴他們，讓他們一起想？就算這幾百名員工想的辦法很多，你們依舊不能拿定注意選哪個辦法，難道你們不能上報董事會，讓董事會投票決定麼？”
“才成立幾天，就開始有大公司病了？上下級溝通這麼臃腫嗎？我不管你原來是哪個單位的，到了雲霄，必須把你原來那套腐朽的東西忘掉，你忘不掉，雲霄就會忘掉你。”
高雲語氣並不激烈，很平靜而溫和，但說出的話就表示他在發飆。
這一連串的話，讓高管們坐如針氈，如芒在背。
實際，有點借題發揮的意思，總的來說高雲對這批高管團隊還是很滿意的。三天內招了這麼多人，已經開始研發K12在線教育平臺，兩個月內就可以面世運營，可以說是非常有效率了。
有些地方沒做到位，團隊間溝通存在著某有些問題可以理解，還是那句話，才特麼三天啊。團隊高管之間沒準是今天剛入職的，都沒記住對方的名字。
談什麼溝通、默契？現在這速度，不是賓士寶馬，那是超跑級別的，還要什麼航空火箭……
但此時他為什麼這麼說話？
因為這批人大部分不是高雲招的，要麼是佔股百分之二十的思雅教育的原班人馬，要麼是沈博文推薦的。ceo也不是他，是方蘊。
高雲和沈瓊霄兩人作為實際控股人，公司的真正老闆，這時候必須要告訴他們，誰才是公司的老大。
正好送上門的一個機會，他便很自然地拿捏住了。
沈瓊霄道：“對於這點已經在做了，首席戰略官何浙正在抽調人選成立公司內部論壇，加強上下級的溝通。”
之前保持中立，一直沉默的何浙開口了：“兩天後論壇會上線投入使用。”
“很好，到時候給我一個賬號，我也逛一逛。”
高雲將事情輕輕翻篇：“我後續的三個億資金會在這兩個月提前到賬，用以公司的快速發展。雲霄雖然是個初創的公司，但資金一定是不缺的。希望你們在方蘊方董的帶領下，以方董為核心，讓雲霄早日邁上正軌。領導層對公司的發展可以有不同的看法沒問題，有爭論甚至是好事，但我不希望涉及其他問題，公事公辦，真的解決不了，直接提交董事會，由董事會進行決策。”
一個團隊出現兩個都想領導團隊方向的人，那麼就遇到了嚴重的問題。
今天這事以高雲來看不是個好苗頭，直接扼殺住就完事了。
而且最終領導者必須還要是方蘊，她是CEO，公司也是由沈方夫妻搭建起來的，沒有沈瓊霄可以運作，甚至沒什麼影響，但沒有方蘊，步履維艱。
何況在高雲看來，沈瓊霄太年輕，第一次創業，對待某些問題看的還是不全面、不成熟，同時也沒有足夠的威信，還需要成長。
“小……”
方蘊下意識開口，反應過來立刻改口，溫柔地笑著點頭：“謝謝董事長的信任。”
“好的，董事長。”
沈瓊霄同樣沒什麼意見，甚至也笑了笑。
高雲見狀飲茶不語，兩人的反應忽然讓他意識到事情有些不對勁，很不對勁！
到現在這件事的脈絡才在他腦海裡清晰起來，他以為自己抓到了機會，讓高管認識公司誰是老大。
實際上這個機會是母女倆親手遞過來的，給他演了，然後高管們集體吃個下馬威，被三人合夥演了。
看似是母女對短影片專案的發展意見不合，引起了高管團隊的分歧。
但這麼件小事，人家母女間有個屁的不合，真要有分歧肯定會召開董事會進行決議，私底下商量就解決了，所以說……
“話題是沈瓊霄主動挑起來的，就是女朋友故意演戲給我看，明面上是撒嬌想讓我站隊支援她，實際是想藉此機會讓我發言，插手公司管理。不論自己選擇哪一方，或者提出其他想法，雙都會立刻同意並貫徹執行，來樹立自己董事長的權威。”
“方蘊應該也意識到了，所以還故意問我怎麼看。而且就算我選擇了沈瓊霄，也並未影響她作為CEO的形象，因為她自始至終都沒說話，從未真正意義上的表態支援哪一方，只是幾個和她有關的高管在發言罷了。”
兩個人初心都是為了高雲好，沈瓊霄是真的想和自己男朋友一起創業，齊心協力地做事業，方蘊也是為了鍛鍊小情侶的能力，讓他們接手公司管理，早點接班？
煞費苦心吶你們也是……
腦海中的念頭千迴百轉，高雲放下茶杯，嘆了口氣；鹹魚做不成了，先管吧，以後和沈老師真要產生了什麼不同的意見，對方應該也能聽自己的……
“王秘書，拿手機錄影，我講兩句話，記錄一下。”
“好的。”
高雲決定發揮他的特長，再裝個逼，媽的，今天裝了不少了，不差這一個！
“可以了！”
看女秘書舉起蘋果11手機開啟錄影，高雲面對鏡頭從容地站起身，拿起那本《人類群星閃耀時》走到了臺前，徐徐說道：“今天在歷史上是個很普通的日子，沒什麼大事發生，但在將來，人們會記住今天，世界會記住今天。因為就在今天，就在現在，在這個不到一百平米的會場內，雲霄舉行了第一次管理層會議。”
“啪啪~”
眾高管心思不一，但至少擺出了一副認真聽講的架勢，李敏還要鼓掌，高雲揮手制止了，場面再次恢復寧靜。
高雲思索片刻，開口道：“你們可能認為我在說大話，什麼‘人們會記住今天，世界會記住今天’，扯淡！覺得我在誇誇其談，要忽悠你們給你們洗腦了，甚至有人不以為然抱著看戲的心態。你們當然可以這麼認為，但你們應該也明白，每個創業者都要會講故事，不會畫大餅的創業者說明他內心對自己所做的事業是悲觀的，所描繪的藍圖不清晰說明他是迷茫的。所以，我現在要講的，就是代表了董事會所有人心中對雲霄的展望和雲霄的未來。”
“你們可以選擇相信，我們一起做下去，也可以選擇不信，然後被發現，被踢出局，這是偽裝不了的。”
場下很安靜，所有人的目光都看向高雲。
他拿起了那本書，示意道：“很湊巧，今天看到了這本書，書裡面的內容對我有很大啟發和激勵。有些人看過，有些沒看過，但沒關係，我只是引用裡面的一句話。”
“一種奇蹟或者一項非凡事業要想獲得成功，取決於個人的自身信念，那就是要相信這種奇蹟。”
“所以，能把一幫聰明人組織在一起進行一項非凡的事業，絕對不是依靠著領導者的個人魅力或者管理手腕，甚至也不是金錢酬勞等東西，而是事先明確的共同理想。”
頓了頓，高雲搖頭道：“我其實真的不想和你們談及理想，因為在坐的各位都不是小孩子，過了那個滿腔熱血，頭腦簡單的年紀了，平均年齡有四十歲了吧？”
另外一位之前保持中立的首席資訊官，段玉，原猿輔導在線教育平臺的高管，突然開口道：“我算過，三十五歲，大家就是長得著急點，實際還是比較年輕的，創業的激情和熱血還是很充足的，董事長你不能因為自己年輕，我們長得老就詆譭我們沒有那股衝勁兒了！”
高雲笑：“啊，這個問題老段你要背一個大鍋，看看，你白頭發都出來了。”
其他人也笑，之前緊張的氣氛稍緩。
“他何止白頭，還有點禿頂呢。”
“大家不是教育就是IT行業的，做了這麼多，肯定顯老。”
高雲繼續道：“對的，你們都在各自行業沉浸了很多年，是本行業內的明星，從某種程度上來講，你們已經取得了成功。我說這些理想之類泛泛的東西，你們應該聽不進去，這也是我最煩惱的地方。”
“曾經有一個機構做過一項調查，其中有一個問題是：當你準備創業時，你是希望和一位初出茅廬但卻有著共同理想的人一起，還是找一位擁有了好幾十年工作經驗的人共同創業呢？調查顯示，回答後者的幾乎達到100%。然而事實證明這是極為錯誤的。創業要找最合適的人，不要找最好的人。”
馬芸就曾經犯過類似的錯誤，在阿里剛成立的時候，因為他自認為有想法沒經驗，當時公司的高管全部是從外面聘請的，最初和馬芸一起創業的18位同仁，只安排了小組經理。但是10年過去，這些外聘的人全部都走了，而被馬芸曾經懷疑過其能力的人都成了阿里公司的高管甚至是總裁
高雲給他們講完這個網際網路業內眾所周知的真實事件，便道：“所以，這個合適，是共同目標共同使命和價值觀的大體一致。如果你找一個明星團隊和你一起創業，對方資源很多，關系網很廣，公司因此發展的很快，但如果他的三觀不合適你，用不了多久你們會產生分歧，雙方都會很累。所以創業初期，最好找那些還沒有成功的，並且渴望成功，擁有平凡團結又有共同理想的人。這個道理我不再多說了，相信各位都明白。”
沈瓊霄單手拄著下巴，出神地望向自己男朋友，不知道在想些什麼。
方蘊掃視著其他高管的表情，看他們聽得都專注起來，心下略有感慨，感覺自己退休的日子好像不是很遠了呢……
“但是！凡事有利有弊，並非都那麼絕對。”
高雲話音一轉：“雲霄既然選擇了你們，你們也選擇了雲霄，那就說明你們的理想和雲霄的理想至少在不同程度上是趨於一致的。”
“雲霄的理想或者說宗旨是什麼？”
宗旨即是企業形成和存在的基本目的，這一內容提出了企業的價值觀念，及企業的基本社會責任和期望在某方面對社會的貢獻。
阿里的宗旨是；讓天底下沒有難做的生意
華為的宗旨是；致力於把數字世界帶入每個人、每個家庭、每個組織，構建萬物互聯的智慧世界。
騰訊的宗旨就是；科技向善，利用數字創新提升人類生活品質。
……
高雲自問自答：“說起雲霄的宗旨，這要先談談雲霄的本質，雲霄的表面上是一家網路公司，但它實際是一所學校。一所可以讓世界上所有人，不管貧窮還是富有，都能受到各個層面教育的學校，每個人都能在雲霄上學到所需的東西。”
“孟子曰；君子有三樂，而王天下不與存焉。父母俱在，兄弟無故，一樂也。仰不愧於天，俯不怍於人，二樂也。得天下英才而教育之，三樂也。”
君子有三樂，這三樂與治理天下沒有關係。父母俱在，兄弟安好，一樂；做人光明磊落問心無愧，二樂；得到天下的好學生，然後教育他們，三樂。
“我們雲霄要做的就是第三樂，僅次盡在前兩樂之下，這實在是件樂趣無窮的事情。”
“所以……”
高雲再次與眾人一一對視，非常坦然的說道：“教育的宗旨，就是雲霄的宗旨！”
“1、幫助人類培養塑造健全認知方式和思維方式，促進個體發展，包括個體的社會化和個性化；2、影響社會人才體系的變化以及經濟發展；3、為全人類的發展培養人才，增進民眾的知識和技能，提高人們的思想道德水準；4、傳遞人類文化，滿足文化本身延續和更新的要求。”
“這就是雲霄，這就是我們以後要做的事業！”
“我們雲霄，不是普通的網際網路公司，也不是其他的短影片娛樂平臺，更不是那些打著教育名頭斂財的在線教育機構，我們和他們有著本質的區別。”
“我們的使命就是讓世界上每個人都是盡責的公民，每個人都能堅守自己獨立的人格，每個人都能為他人的幸福拓展縱深。在日復一日的成人世界裡保持清醒的自我意識，保持意識和活力。”
“！”
高管們表情不一，有些人是憧憬意動，有些人倒吸冷氣，有些人眼神迷茫，有些人眉頭緊蹙似在思索。
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畫大餅的見多了，這麼會裝逼會忽悠的沒幾個，誒，上一個好像名字和眼前這位一樣，也叫什麼雲，名字也是兩個字，還被戲稱外星人，嘴上說著什麼我對錢不感興趣，和這位有著異曲同工之妙啊……
“對雲霄的宗旨我說完了，謝謝大家，不要鼓掌。”
高雲將所有人的表情盡收眼底，有些是高管是真的很認同，臉上都微微發紅，顯然激動異常。有些表面感動，實際心裡不一定想什麼……方蘊和沈瓊霄更是意外加驚歎，沒想到臨時開會，高雲即興做出了這麼精彩的演講，將雲霄的宗旨講得清晰明了且超凡脫俗，兩人情不自禁要帶頭鼓掌，卻再次被高某人制止住。
因此，會場內依舊鴉雀無聲。
這幫人，一個個老奸巨猾的，不好忽悠啊……
高雲對每位高管的表情進行了一番分析，心裡嘆了口氣，喝了口茶，將書輕輕放到桌子上，到老闆椅坐下來，對秘書的手機鏡頭理也不理，冷靜地說道：“一個人生命中最大的幸運，莫過於在他的人生中途，即在他年富力強的時候發現了自己的使命。”
“我不知道你們有沒有發現自己的使命，也不知道你們發現的使命是否和雲霄一致，但你們如果想和雲霄走下去，就必須一致！”
“開完這個會，我們將帶領雲霄踏上一條人跡罕至的道路，周圍遍佈滿是有毒的藤蘿叢林，從進入它開始，就需要用刀斧和利劍披荊斬棘，一往無前地穿過去！”
“最後我要說，世間一切偉大的壯舉總是要歷盡千辛萬苦才能完成的，很榮幸和在坐的各位於這個世界、於這個時代，為實現這個最高的理想，為這份不朽的事業和奇蹟而共同行動。我們在路上會失敗，會跌倒，會犯錯，但一定會成功。”
“過去的歷史今天默默無聞，未來的歷史會記住今天！”