“你說什麼？李默要我們把後續的款給他？”
“ 是，他已經準備好了這個月的還款，可問題是他現在說了我們只放給他十萬，但是打電話通知的時候是還二十萬的。”
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“那他找放款的啊！我們只管收款的好不好？”
“主任，李默可說了，咱們隨便找縣裡面，這要真的找到了，咱們自己確實不太好說明白這款的問題。”
聽到這兒，專門管收款的王吉一臉糾結。這筆錢要是收不上來，上面找他的。
可問題是，你放款就沒把錢給全啊！
人家現在明顯有道理的啊！
“那這樣，給他算一下十萬的一個月還多少，讓他還十萬的款子。”
王吉說完，手下人卻一臉糾結。
“你站在這兒看什麼？馬上幹活去啊？”
“主任啊，李廠長說了，按合同辦事，他籤的就是二十萬，是咱們的問題。而且他說了，錢都準備好了……”
王吉點點頭說道：“呵呵？這是訛上我了是不是？行啊！要那十萬。我去找他們去！”
王吉站起身，他自己去找放款的那些人。
王吉拉著臉，進屋追後管放款的鄭主任忙不迭的走過來：“老王？咋了這是，感覺很不開心呢？”
“老鄭，你們玩我呢？青山食品廠的款子放了麼？”
“放了？十萬啊！”
“那你讓我們收二十萬的款子？你訛人呢？人家要告咱！你真的當李默好欺負是不是？我跟你說，李默這小子是肖主任直接點名下來翻盤的，你跟他扯這個，人家怕你麼？”
“哎？這小子，開始答應的，先給十萬，後面十萬……算了，十萬就十萬，他有不能自己卷錢跑了，我放款，行吧？你別拉著臉了。這僅是我做得不對，讓你老哥為難了，行不行？”
王吉嘆了口氣：“唉！老鄭啊，青山食品廠的事兒，真的是不能再拖了，李默要是讓咱得罪了，那之前的款子人家一咬牙不認了，你能咋辦嘛？”
“你說的對，這事兒咱們還是順著點兒這個李默的好，他要是一翻臉不給錢了，咱們還真的拿他沒轍。”
李默這一手還真的是夠厲害的，一萬八的還款，又到賬了十萬塊的貸款，然後還有訂單的貨款，以及上交的任務指標，李默現在感覺到無比的輕鬆。
二十萬，對於那個年代來說這可就是一筆鉅款了。
李默拿到這筆款，刨除工資的錢，剩下的就要準備開始培訓工人了。畢竟他們的裝置沒問題，都是新的。只是工人的素質實在是太差了。
這一個月下來之後，工廠發工資的時候，大家都看榜。依舊是有不少人上白榜的，不過扣
的錢相對沒那麼多了。人數也少了。
而紅榜的人，這個月都能拿雙倍工資。
按照往常就應該有人鬧了，但是這次有人不爽，但是沒敢來找，因為人數不夠。大家心不齊！
因為有不少的人嘗到了甜頭，他們是不可能讓這些人去鬧的。所以工人內部就有了分歧，人家努力工作，認真上班的，每一個都有很高的工資，而不好好工作的，這個月最少的只有五塊錢。
“這個月你叫我咋活嘛？”
“能咋活，你前兩個月都熬過來，這還怕啥嘛？你說你要是好好工作的話，能至於過程這樣子？你看看你這日子讓你過的！”
“是啊，人家廠長說了，好好幹活的都有錢，你看我，這個月我拿了多少？六十九啊！我平常工資三十三，算上積分獎勵，你看我！這就是好好工作的成果。”
“就是就是！”
工人們相互攀比，大家見面第一件事就是問，你開了多少？
這次最老實的工人，基本上表現的都是標兵級別的那種，李默不僅僅是雙倍工資，還有勞動獎勵。這個月人家一個月開了一百塊，大紅榜第一名，光看著大家就非常眼紅。
一百塊啊！
廠長也就這個工資水平吧！
李默看著興奮的工人們，那是幾家歡喜幾家愁。
同樣站在窗戶裡面的，秦太平好奇的問道：“還是你有辦法，這麼弄，工人的積極性一下子就上來了。”
“老秦啊，工廠還是要繼續發展，下個月就十一月了，我這來年怎麼也得在學校呆三個月，我現在是真的擔心。生產問題。”
“哎呀，我也知道，你著急回去。你說吧，有啥想法沒有，知道你是一個有主意的人。你這麼跟我說，就是你有主意，但是你沒有辦法實施。”
秦太平說完，李默豎起大拇指說道：“好樣的，真的聰明。其實我打算定崗培訓工人，把學習成績和工資掛鉤，咱們做一個試點，要是成功了，青山食品廠就能得到上面的重視了。然後咱們只要把生產搞上來，基本上沒有問題。”
“咱們拿出一筆專項資金，然後教工人學習？是這個意思？”
“對，要登記學時，還有學分。不及格的自己付學費，及格的不付學費，成績優異的，算在績效裡面。我們這次做就直接做大。把工廠裡面的工人時間調配好，讓大家分開學習。專門培訓一些他們的專業技能，還有一些可以增加他們工作能力的知識。”
“反正我都努力過了，我能想的辦法都用過了，你說的辦法，我還真的沒用過。這次就試試！我幫你動員這些工人，讓他們老老實實的學習知識，錢的問題，我覺得那都不是問題了。上面都已經那多少錢來填坑，這都沒有效果。”
“沒關係，錢不是問題，已經有預算了，我大概使用五萬塊左右，儘可能的節約，我們主要是找老師，然後安排課程。還有請其他工廠的大師傅來給我們講解。”
李默的計劃，秦太平心裡面也知道的。但是李默提出來的這個想法，他還是想不明白。
這個真的能把工廠帶起來麼？
反正也是剛開工資，說什麼工人心裡面也不會太過於反感。
所以下班前，李默就在廠子裡面的大喇叭之中公佈了這件事。
“所有工友們注意了，所有的工人同志們注意了，從今日起，工廠開始定崗培訓，所有的工人都要參加培訓，這次培訓之後，學習成績優秀的，依舊有重獎，學習成績不及格的，自負學費，成績及格者，十塊錢獎金，並且免費培訓。都注意了，這次是我們工廠翻身的機會，我希望大家都能認真的學習，認真的把這件事當做是一件頭等大事兒來做。”
李默這麼一公開，拿著工資的工人們眼睛都亮了。
這下個月還能多拿錢？
“哎呀，我這都多久沒寫字了！？”
“不行，晚上回去得把我兒子的課本拿出來我，我得好好認認字。這次說啥也得拿十塊錢回去！”
正如李默所想的那樣，工人們沒有排斥，大家都盯著這十塊錢的獎金。
第一次真正的實驗，在青山食品廠，算是正式拉開帷幕了。
李默是已經安排好了，早在是十天之前就已經跟周志普商談過來，周志普高高興興的去市裡面找了好幾個有經驗的工程師過來給大家講課。
另外，還有幾個河間鄉的數學老師以及幾個教生物的老師，他們主要是針對這些工人的特點和需要來教課。
比如說數學老師，他主要教的就是讓大家算料，能快速把料的比例計算清楚。
而生物老師，則教大家識別食物，認識他們的狀態，還有就是一些特性。
什麼樣是好的，什麼樣是壞的。
剩下的工程師就是針對裝置還有生產工藝的環節進行專門的輔導。
這都是李默的定崗培訓的內容，有基礎，也有專業。
基本都已經覆蓋了，而且是有安排自己的課時。
李默這都是連著做的，幾乎沒有停頓。市裡面也根本就不知道李默這件事，畢竟他們已經完全放權了。花爺這邊，連路北叛變的事情都沒反映過來，更別說瞭解李默辦學這件事了。
這辦學的事情，李默一直都是小心翼翼的，而這時李默第一次真正意義上的進行了一次聯合辦學。
這次成敗，真的關係到了李默今後的發展。