座談會上，護士代表提出的問題很尖銳，聽得周斯綿心裡發毛。
“周院長，你口口聲聲說，三分治療七分護理，護士的作用有時候比醫生重要，為什麼一到關鍵問題上，就把護士和醫生區別對待？”
“周院長，有個別醫院班子成員，在大會上公開宣稱，你們護士有什麼資格調皮？信不信，你們集體辭職，我們一天之內就能招到護士！”
“周院長，上級同工同酬的要求，已經提了很多年，為什麼在我們醫院就是落實不了？給我們買點住房公積金有那麼難嗎？你覺得護士真的不重要嗎？”
“周院長，我知道你的難處，我們在一線做牛做馬，一天累到晚，誰真正關心過我們？”
“周院長，白主任很關心護士，但是她只是護理部主任，骨子裡你們還是把她當成護士，她能為我們解決什麼問題？”
“周院長，上面說了很多年要將護士按照床位比例配備到位，可是，你真的認為護士已經配足了嗎？”
“周院長，你認為大米賣兩塊多錢一斤的時候，晚夜班費按30元一個是對的嗎？這是十年前的標準啊！在劉志和當院長的時候定的標準。你當真認為護士的勞動那麼下賤那麼不值錢嗎？”
護士們一個個很激動，問題像連珠炮一樣，一個接著一個彈向周斯綿。這些問題，白洛花曾經向他彙報過很多次，可是自己真的沒放在心上。沒想到，今天這些來自一線的護士，絲毫沒有給他面子，讓他如芒刺在背心裡打鼓。
既然你不重視護士，為什麼要求護士尊重你？想到這裡，他反倒覺得自己確實愧對了護士，醫院領導一直偏重醫生，很多政策都往醫生傾斜，除了分管護理部的領導，班子裡難得有人偏向護士說話。
周斯綿瞥了一眼白洛花，只見她很淡定。也許，這些問題，她聽得多了，也壓制了很久，所以，她現在已經麻木了。
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白洛花甚至希望有這麼一個機會，讓周斯綿這個當院長的人能當面聽聽護士的心聲。這個機會很難得，是護士們冒著被醫院辭退的風險爭取來的。她想，好吧，就讓你們將壓抑在心頭多年的心裡話都說出來吧！
周斯綿看到白洛花的表情，就知道她在心裡是支援護士這麼做的。他甚至有些後悔，當初沒有聽白洛花的意見，適當提高一下護士的待遇。
其實，關係到職工切身利益的事，什麼時候解決都不算晚。護士隊伍壓抑了這麼多問題，是時候拿出一攬子解決方案了。
周斯綿說他很心疼，沒有關心愛護護士。這句話剛說出口，就有護士懟他：“你壓根沒把護士當回事，就像娟娟姐，她是護士，跟你那麼多年，你卻從來沒有關心過她！”
周斯綿的心被揪緊，呵斥道：“胡扯！夫妻之間的事，不要拿出來扯淡！”
那名護士卻絲毫不畏懼，她說：“從娟娟姐到醫院上班，到她下鄉扶貧，我一直跟她在一個科室工作。你憑良心說，你關心過她？切，我就是看不起你這樣的人！”
“請注意說話的尺度！”白洛花閉著眼睛，敲打著桌子。
“我才不怕他呢！我今天敢坐在這裡，就是已經做好了辭職的準備！老婆都不關心的人，你還能指望他真心實意關心愛護護士？笑話！”
護士的話，句句戳心。雖然有失偏頗，但是這樣的話，周斯綿也不得不聽。
對護士代表提出的意見，周斯綿要求護理部、辦公室、人事科認真記錄，梳理分類，分發班子成員，馬上召開黨委會研究。
當然，周斯綿想的不僅僅是護士隊伍的穩定。現在醫院用人型別很多，有在編職工，有合同制職工，有臨時聘用人員，還有勞務派遣。這些人的待遇，如果能做到一碗水端平，是不是又陷入大鍋飯的怪圈之中？
待遇的事，一向敏感。周斯綿很謹慎。但是，一個醫院如果護士隊伍不穩定，會形成蝴蝶效應，波及其他群體，引發全院不穩定。這中間，周斯綿要尋求一種平衡，既要穩定護士隊伍，又不能造成新的矛盾，引發新的不穩定。
“周院長，你現在不給我們答覆，是不是想用什麼緩兵之計，把我們暫時穩住了，再各個擊破，分化瓦解我們？”
這個護士的話，很犀利。周斯綿沒想到，護士隊伍中還有這種能運籌帷幄的能人。他笑著說：“沒有所謂的分化瓦解。一個醫院，只有上下齊心，才能獲得更大的發展。我不在現場表態，不代表醫院不解決問題，是因為有組織程式，必須經過集體研究，形成一致意見，才能解決問題。”
“切！你就是忽悠我們的！我現在就向白主任提交《辭職報告》，”張娟娟同科室的護士說，“我才不稀罕醫院這三千多一個月的工資。現在做什麼賺不來這點錢？”
白洛花突然睜開眼，白了護士一眼，說：“齊曉琪，你牛逼啊！不要以為你老公開了連鎖加油站、飯店、賓館，就可以牛氣哄哄地懟天懟地，我告訴你，女人呢，還是要有一份自己的工作，哪怕待遇差一點，也比當全職太太要好。”
原來這名護士叫齊曉琪。聽白洛花這麼一說，周斯綿突然想起，自己應該認識這名護士的老公，在市內有諸多產業，是個不小的老闆。可是，她老公很低調啊，到現在還自己開一輛不到二十萬元的車，從不炫耀。
“我認識你老公，但是這就不等於我認同你的處事方式，”周斯綿不緊不慢地說，“我相信，你老公的成功，不是像你採取威脅的手段得來的成功。”
齊曉琪沒想到周斯綿會這樣輕慢地說她。她以為，周斯綿至少要放低姿態，哪怕裝模作樣，也會給一個笑臉。
“周院長，我們有事說事，跟我老公沒關係，”齊曉琪說，“如果你覺得我不能辭職，你就花點心思，給護士提高待遇。雖然我不缺錢，但我看到很多護士姐妹，家庭生活並不寬裕。同在一個科室上班，做同樣的事，合同制護士和正式編制護士差距那麼大，醫生又比護士多那麼多錢，你真的覺得合理嗎？你的良心不會痛嗎？”