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第397章:這堪比休假的集訓

“五長集訓”所受到的待遇,與梁荊宜的老單位相比,簡直是天壤之別。

這裡的飯菜吃起來很帶勁,據說是因為特區政府對駐軍有較大的伙食補貼,所以早餐的標配是牛奶和麵包,中晚餐則是三葷兩素的五菜一湯。

出門在外,菜地生產不用親自動手也就算了,居然吃住在人家的地盤上,連夜間的崗哨,也被組訓的大領導指定由通信團一營留守的兄弟們給全權代勞了。

晚上到人家的澡堂子裡洗澡,進到裡面,梁荊宜像個“土包子”似的,興奮得差點尖叫起來。

為什麼?

因為太特麼奢侈了!

這個澡堂子的面積,少說也有二十來個平方米,裡面沒有水龍頭,牆上全部掛的是大賓館裡浴室才有的那種花灑。

麼勒個巴子的,都是同屬於一個集團軍的部隊,差別怎麼能這麼大咧!

看看榴炮一連的澡堂子,不對,那根本不能稱之為“澡堂子”,大門上明明貼的牌子就是“洗漱間”。

在洗漱間的最裡面,那是一個長、寬、高,三者的尺寸均不超過一米五的水泥池子。

池子的高度設計成一米五,估計當時是考慮到如果再高一點的話,那些身材矮小的戰友,可能連打水都困難。

全連滿員狀態近百十號人,刷牙、洗臉、洗澡、洗衣服等等,就全部指望它了。

也是因為水池太小,蓄水能力不足,至始至終只有一個水龍水往裡面灌水,所以說,水會經常供應不上。

像下面所發生的這種“窘事”,你會經常遇到:搞完體能或是長跑回來,大汗淋淋的你剛把全身上下打完一通肥皂,又使勁搓揉了幾個來回後,一抬眼卻發現那水池的水,都特麼被別的戰友用盆給勺得見底了。

這個時候啊,眾人手裡拿著黃臉盆,已經開始爭先恐後地刮那水池的底板了。

不堪被刮來刮去的水泥底板,發出一陣陣“哧啦哧啦”的聲音,聽得那叫你心裡一個直發涼。

當一樓洗漱間告急的時候,全連還有一個“備用”的去處——三樓的樓頂。

三樓的樓頂上也有一個蓄水池,這個蓄水池的水源來自兩個渠道:一是靠營裡水泵抽上來的井水,二是但逢下雨的那種“無根之水”。

明裡說,三樓樓頂的蓄水池是專供連隊幹部和住在三樓的文書和衛生員使用,但遇到一樓嚴重缺水的特殊情況,老鳥們也會不管不顧地掂著桶,蹬蹬蹬地上去提水。

甚至那些兵齡長一點或是膽子肥一點的老鳥,還會厚著臉皮就地解決問題。

從花灑裡噴出的水就是溫柔,落在身上好似按摩一樣,如果不是顧忌到炮兵團的整體形象,梁荊宜都想扳它一個偷偷帶回連隊,安裝在洗漱間的水龍頭上,讓兄弟們也嚐嚐,使用花灑洗澡的愜意滋味。

要說這次出來集訓,最讓梁荊宜開心的還是十九日上午開始的正式訓練。

原來這次集團軍炮兵指揮部組織“五長集訓”,主要目的就是為了提升團營兩級首長利用指揮車,實現炮兵部隊的快速反應能力。

這麼一來,像連排班這三個帶“長”的,說得直白點,就是過來湊個人數,打打醬油的存在。

每天的訓練,他坐在小板凳上,只需要手拿火炮終端機,將營連兩級指揮員下達的幾個硬性資料,輸入即可。

就這樣一直舒坦地呆到了二十四日考核那天,梁荊宜居然還杞人憂天地擔心起自己來。

他擔心再這麼舒服地過下去,他會被養成一個胖子不說,人也會變得作風鬆散。

因此在臨考之前,他一再告誡和提醒自己,要注意收心。

所幸經過部隊幾年的艱苦歷練和餘舒雅的說教指引,他基本上達到了對自己思想和行為的收放自如。

以前聽說XM駐軍部隊的工資待遇,普遍比其它地方的要高出一截來。

對於這個問題,梁荊宜也向留守的通信團戰友們求證了。

人家說,來這裡當兵,第一年的津貼費是三百多塊,第二年再增加個一百多,加起來就是五百出頭的樣子。

等於XM這邊一個第二年度兵的津貼費,幾乎相當於其它地方一個第三年士官的工資標準。

這還僅僅是當兵第二年的義務兵,假如是士官呢,那豈不是待遇會更好一些?

梁荊宜想起了和他一起坐火車來當兵的同學田智棋。

在去年回家探親的時候,他聽鎮上的一個女同學說,這貨好像是分在XM了,但是具體在哪個部隊,女同學也不太清楚。

命好,只能說這貨的命好!

都是坐同一列火車來的,長得也差不多,當時負責接兵的那個羅軍醫,是不是嫌棄我父親給他打的一壺香油少了?不然的話,為什麼他單單把田智棋帶去了XM,卻把我扔在了ZZ?梁荊宜一邊嘆息父親的小氣,影響了自己的前程,一邊暗罵羅軍醫收了一壺香油,卻不幹什麼好事。

考核是集團軍作訓處的領導帶人過來監考的,聽起來似乎很重視,其實過程那是順利地一塌糊塗。

考核結束不到半小時,總結大會就緊接著召開了。

“XXX師炮兵團是‘五長集訓’中表現最好的單位。”這是集團軍炮兵指揮部主任在作訓處長通報成績後所說的。

他還不忘利用這個機會,鞭策兄弟師的炮兵團:“我們集團軍有兩個師是應急機動作戰部隊,我希望這次在集訓中表現不佳的XXX師炮兵團回去後好好總結,找準問題發生的原因,早點迎頭趕上來。集訓的內容並不是有多難,幾個參訓單位又是處在同一個起跑線上,如果我們當領導的都不能認真重視起來,那底下的幹部和戰士能重視嗎?所以通過考核,我們作為領導也應該從中汲取一些經驗和教訓,也只有這樣,我們才會不斷地取得進步。”

大領導就是大領導,批評的物件都是以幹部為主。哪裡會像基層的領導們一樣,他們一個勁地只會批評戰士,說你這也不行,那也不行的。坐著聽領導總結訓話的梁荊宜,不免對挨批的XXX師炮兵團的領導們,有些幸災樂禍起來。

其實,他這是一種膚淺的認知,也是一種心智不成熟的表現。而且從另一個層面來講,他的思想有些狹隘,如果條件允許,在思想這一塊,他還非常有必要接受再教育。

晚上按計劃是加餐,可梁荊宜沒什麼味口,原因有二:一是近些天來,吃得已經夠好了,面對一桌子的好菜,他實在是提不起太旺盛的食慾;二是自己心心念念的女兵,一個也沒有瞧見,即便是第一天來的時候,站崗的哨兵已經暗示長得好看的女兵都出去參加海訓了,可這也來了有快一個星期了,他卻連一個長得醜的女兵也沒有見著便準備打道回府了,這不得不說是個天大的遺憾。

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加餐他提不起食慾,那是因為胃裡的營養過剩,但並不代表別人和他一樣沒食慾,比如連長姜子軍在加餐時的表現,就很白裡透紅,且與眾不同。