第二日是週一，生產調度會的任務最重，負責主持會議的是剛剛才回到公司不久的胖子張貴。
他拿出汪國友整理出來的訂單報表，在會議上通告大家：
“諸位同事！截止到目前為止，電腦繡花機的訂單又增加了一千五多臺。按照我們公司目前的產能，一個多月就能完成。但是，電腦繡花機廠的生產任務已經排到了五月中旬，這樣下去是不行的！”
因為服裝業現在是旺季，大力生產夏裝。夏裝的電腦繡花需求量更大，因此電腦繡花機的需求量也特別大。這種時刻，電腦繡花機的生產一定要跟上，把錢賺到口袋裡再說話。
汪國友是電腦繡花機廠的負責人，責任重大。可是，目前的產能就是如此，他也想不出確實可行的好辦法。不但如此，他還擔任了滾筒式電腦繡花機的部分研發任務，分身乏術。
“汪經理！既然你現在的任務比較重，滾筒式電腦繡花機的研發就不要參與了！”聽完汪國友的解釋，許振鳴當場給他減負，免去一部分職責。
即便這樣，也不能提高電腦繡花機的產量，實際問題沒得到解決。
作為負責生產管理的馬季民，此時眉頭皺成一個川字。全公司的生產資源都歸他掌控，他一定要思路清晰，拿出確切可行的好辦法。
會議室裡的生產骨幹們，此時都把目光轉向馬季民，然後又看向坐在主位上的許振鳴。他們這些人都知道，許振鳴現在開始放權，不再過問細節問題，生產管理的事情還是由馬季民來負責。
許振鳴這麼做是有想法的，決定用任務重壓來提高一鳴公司的團隊管理水平，向管理要效益，用管理來提高工效和降低成本。
這個時候，馬季民一定要做出決定了。思來想後，他認為可以從新入職的員工身上想辦法。想到這裡，他掃視了一圈，看了看眾人的表情，然後又把目光落到許振鳴的身上。
“諸位同事、許總！我們在電腦樣板切割機廠再增加一條電腦繡花機的生產線怎麼樣？那裡有場地，公司現在有人力資源，只要從電腦繡花機廠抽出一部分技術骨幹，就能把生產班子搭起來！”
他表情凝重，語速緩緩的說著自己的想法。
電腦樣板切割機廠的廠房，就是原來的機修車間。機修車間那一百多臺老式機床都被拆走之後，已經空出四千多平米的重型磚混廠房。這個新場地已經被整理出來，按照許振鳴的規劃，這些廠房將劃撥給電腦樣板切割機廠。
電腦樣板切割機廠的三種型號的裝置，現在也很暢銷。雖然和電腦繡花機的銷量不能比，但附加值更高，賣出一臺能賺到40%的利潤。這種利潤率不比高科技的電子產品差！
若是壓縮電腦樣板切割廠的場地空間，對一鳴公司的產值和利潤有很多影響的。
想到這些問題，電腦樣板切割機廠的負責人張林眉頭微皺一下。他本來已經制定好新場地的使用方案，詳細的規劃圖紙都已經設計好，準備在今天的生產調度會上拿出來彙報。若是批准之後，他就可以甩開膀子大幹了。
而現在，情況突然發生轉變，讓他有一種措手不及的感覺。
“馬總！我，我們的服裝電腦樣板切割機正在旺銷，鞋樣電腦樣板切割機的銷售勢頭也不錯。這個時候應該是大力擴大產能的好時機啊！”他紅著臉，結結巴巴的說出自己的看法。
這種提議多多少少有一點小私心在內。但是，大方向還是為了公司的前景在考慮的！
與會者都是一鳴公司的骨幹人員，都是許振鳴一手培養起來的管理人才。他們見張林跟馬季民提出不同意見，此時都紛紛發表自己的看法。
“馬總！我認為應該從公司大院這邊的生產基地想辦法，不應該降低電腦樣板切割機的生產場地！”
“馬總說得沒錯，公司應該先完成電腦繡花機的訂單再說！”
“沒有利潤，公司是不能快速發展的！我贊成馬總的想法！”
支援馬季民的人佔了大多數，不是因為權威，而是因為公司的大局。
他們這些人都陷入一個怪圈，只是從自己公司的場地裡想辦法，沒有想到去從外界租賃場地來考慮問題。
這是職位限制了他們的想象力，許振鳴沒小看這些人。他知道該怎麼處理這件事，卻沒有立即說出自己的想法。他在等自己的團隊找出快速解決問題的方法出來！
“許總、馬總、各位同事、我認為，公司目前應該再次租賃南安紡織集團公司的閒置廠房，不要再糾結從內部挖潛的問題！”
這時候，技術部的洪愛國提出自己的意見。一邊說話，他一邊習慣性的捋了捋自己的大背頭。
這個提議很有建設性，一旦予以實施，只要把電腦繡花機的大院再次擴大就行了。可是，管理南安巾被廠的工作組已經撤離，談判租賃場地的事情不知道是誰在牽頭。
這個問題很重要，馬季民所以才沒把這方面考慮在內，他苦笑著說：“我知道可以再次租賃南安巾被廠的廠房，但是，我們找誰去談判這件事？”
“是啊！聽說工作組已經撤離了。但是，歸工作組管理的保安隊伍卻還沒解散！”
“南安巾被廠的廠房這方面亂的很，南安紡織集團公司能說上話，市裡的有關部門也能說上話，婆婆太多，不知道找誰才好！”
參加會議的管理層對於租賃廠房的事情不看好，在七嘴八舌的說著話。
到這種時刻，許振鳴一定要出面解決問題了。既然管理團隊已經找到了辦法，他作為老闆就是應該給他們支援，提供資源。
這種管理方式是他以前學來的經驗。
他以前最後一任老闆，平常喜歡旅遊，把企業幾乎都交給職業經理人來管理。只有在碰到重大難題的時候，這個老闆才出面，動用人脈和資源，為自己的管理團隊提供支援。
這種方式是許振鳴夢寐以求的！
想到這裡，他微笑著敲了敲會議桌，宣佈自己的決定：“我支援馬總和洪工兩人的意見。公司決定兩步走，一方面把電腦樣板切割機的廠房暫時改造成電腦繡花機的生產車間；另一方面，公司決定再次租賃南安巾被廠三萬平米的廠房，用於擴大生產！”
他一錘定音，敲定場地之爭的小問題。會議結束之後，他在胖子的陪同下，再次來到輕型廠房裡。
孫超負責滾筒式電腦繡花機的研發工作，第一階段目前已經完成了。滾筒式電腦繡花機的試驗機已經組裝好，就等著輸入控制系統程式，做單機除錯和聯動除錯的試驗檢測。
當他們來到廠房裡的時候，負責自動化控制的王志忠已經來到此地。他正盯著膝上型電腦的螢幕，用鍵盤敲擊著指令，準備把滾筒式電腦繡花機的c控制系統輸入電腦板。
在自動化控制專業中，產品沒有定型之前，工程師一般喜歡用仿真器代替晶片插入電腦板上。這種方式可以隨時監測控制系統程式的運行狀況。王志忠也是一樣，喜歡用這種方式來除錯裝置！
許振鳴卻和他不同，喜歡把編譯好的控制系統程式寫入晶片之內，再把晶片插入電腦板上，直接執行控制系統程式。關於監測控制系統程式這方面，他用另外的資料和電腦板通訊，也能解決這個問題。
這就是所謂的殺豬殺屁.股，各有各的殺法，沒有對錯和好壞！
因此，前來觀看的許振鳴雖然有些不習慣王志忠的操作方式，卻也沒說話，只是站在他身後觀看著。
有老闆在自己的身後觀戰，王志忠還是比較緊張的。他仔細再檢查一遍c控制程序代碼，然後才喊道：“孫助理！我這邊已經搞好，可以開始試驗捲曲輥道了！”
“好的！安裝絲綢，準備開機！”接到王志忠的訊號之後，孫超給手下的技術員們下令。
接到命令，兩名技術員把買來的整匹絲綢捲入不鏽鋼的輥子上，用手動的方式進料，捲曲好、張緊，然後再試驗了一下絲綢的張緊力。情況還算不錯，他們才給了王志忠一個ok的姿勢。
看到這一幕，王志忠敲下執行鍵，把一段迴圈指令發給電腦板。片刻之後，滾筒式的電腦板發出指令，驅動伺服電機。
“嗡嗡…”伺服電機帶動捲曲輥道開始高速運轉起來。
捲曲輥道先是把絲綢捲曲到尾端輥子上，然後又倒轉，再次捲曲到頭端輥子上。這種工作方式是常態，在滾筒式電腦繡花機實際工作工程中經常能碰到。也是這臺裝置的難點之一。
所以，孫超和王志忠等人把這個專案作為單機除錯的重點，放在第一個科目來除錯。
一開始，兩個迴圈指令執行之後，絲綢在捲曲輥道上走動的情況很正常，沒有出現張力過大或絲綢過鬆的現象。
第三個迴圈指令開始之後，絲綢已經開始變形和歪斜，張力越來越大，絲綢都已經被拉扯的露出網孔。
這種情況很不正常，裝置存在問題！
“王工！快暫停！快，要不然這匹絲綢就報廢了！”
看到這一幕場景，孫超焦急的大吼起來。
因為緊張，王志忠敲了幾下鍵盤才終止了迴圈程式。於是，他紅著臉看向身後的許振鳴，尷尬的憨笑著。
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“不要緊張！就當我不在場一樣，公司允許你們犯錯誤！”
看到這一幕，許振鳴微笑著寬慰在場的所有員工。
旋即，他依舊保持著微笑，走出輕型廠房的大門。