第二日上午，剛剛一上班，許振鳴就把韓大姐叫到自己的辦公室。請她幫忙安排李全家和自己父母等人遷入戶口的事情。
韓大姐微笑著點點頭，準備去自己的辦公室裡打電話。臨行之前，她笑容滿面的問許振鳴：“小許老闆，這趟京師之行有收穫麼？”
“有個好消息要告訴大家！韓主任，你通知一下公司的管理層來我的辦公室裡開會，時間就訂在八點半！好消息是要在公司生產調度會上宣佈的，請允許我暫時保密！”
許振鳴故意沒說出展銷會上的情況，想把這個好消息跟大家一起分享。
“你這個小許，現在也學著吊人胃口了！”
韓大姐笑嘻嘻的離去。
她剛剛推門而出，財物部長李蘭正好敲門而入。
李蘭是來找許振鳴批字的，明天是全廠職工發工資的日子，她要提前做好準備工作。在許振鳴審查職工工資和獎金表的時候，她微笑在許振鳴的辦公桌前坐下，彙報建行貸款的情況：“許總，建設銀行的七百萬貸款已經到賬了！”
說話間，她眉頭間卻藏著一絲愁雲。
“嗯…很好！李部長，你這件事情幹得漂亮！怎麼了，有什麼困難？”
看了看李蘭的表情，許振鳴有些詫異。
李蘭立了大功，怎麼會愁眉苦臉的！
這時候，李蘭臉頰微紅的說：“建設銀行正在搞代發工資的產品服務。他們要求我們公司透過他們銀行給職工們發工資，辦理銀行存摺和儲蓄卡！”
“這件事我同意！”
許振鳴一邊寫著自己的大名，一邊說著話。
“可是，農業銀行也想做這種產品服務，已經給我打過很多次電話了！”李蘭苦笑著匯報情況。
一鳴公司的下屬單位紅河鄉農機廠在農業銀行有貸款，不支援人家的工作也不行。難怪李蘭感到比較棘手！
想到這裡，許振鳴抬起頭來，詢問的目光看著李蘭：“李部長！我們公司有兩個獨立法人單位，是不是要做兩套賬，一鳴公司和紅河鄉農機廠都要有員工？”
這個問題比較專業，也只有懂會計的李蘭能給許振鳴最滿意的答案。
李蘭聞言點了點頭。
“這樣就好辦了！紅河鄉農機廠的職工在農業銀行發工資，一鳴公司的職工在建設銀行發工資！這樣行麼？”
許振鳴當場拍板，決定把公司的職工分成兩個企業的員工，一套班子同時管理兩個企業。後來的企業，像這樣的情況普遍存在。
“這樣也可以！問題是，我們財務部忙不過來！”這時候，李蘭才說出自己部門的真正困難！
“那就增加人手吧！你打報告給公司辦公室，我會批准的！”
許振鳴喜歡直來直去的匯報情況，不喜歡李蘭這種繞圈子的說話方式。雖然這樣，他還是立即給財物部增加人手。
他們兩人正說話間，李全、馬季民、劉陽德……等人，一鳴公司核心管理層的員工們，都陸續走了進來。
待眾人都坐定以後，許振鳴才微笑著說：“告訴大家一個好消息：這次冶金裝置展銷會，我們公司取得了驚人成果，總銷售額超過一千萬元！”
“啪啪啪…”
許振鳴剛剛一說完，前來參加會議的同事們都興奮的鼓起掌。掌聲很熱烈，持續了好幾分鍾的時間。
這時候，所有前來參加公司排程會議的職工們都知道：一鳴公司已經走上正軌了，數控火焰切割機和數控機床改造的業務同時發展起來，只要不作死，就會高速健康的發展下去。
待眾人的掌聲落下，主管生產的馬季民焦慮的問：“這麼多的訂單，供貨週期有要求麼？”
“兩月內，我們要造出六十五臺數控火焰切割機！”
許振鳴把訂單的情況告訴大家。
聽到是這種情況，劉陽德皺著眉頭說：“這樣一來，我們採購部就有壓力了！公司的現金流能跟上麼？”
他是主管採購和質量的，需要科學安排配件採購節奏。既不能影響生產，又要把有限的資金都用在刀刃上。有的時候，一個好的採購部門能把公司的資金利用率，提高20%的運營效果。
“這種事情不要擔心！公司剛剛進賬了七百萬元的貸款！”
許振鳴老神在在的為劉陽德解惑。
隨後，他開始安排生產任務：“公司的資金很充裕，完成客戶的訂單肯定沒問題。不過，數控火焰切割機的零部件，要做到標準化和標識唯一化。我建議王強組長來擔任數控火焰切割機的產品經理！”
許振鳴主持設計的龍門式數控火焰切割機，透過這段時間的試驗，所有配件基本已經定型了。導軌和齒條都是標準的兩米長，可以透過增加數量來增加裝置的工作範圍。其他的配件，如機頭、橫樑、軸承、導向輪……等等，都已經統一，標準化。
這樣一來，無論客戶需要什麼型號的數控火焰切割機，零部件都是一樣的，只不過是數量不同罷了。
至於配件標識唯一化，就是給每一個配件打上鋼印，登記在產品檔案裡。這是產品戶口制度的管理方式，需要一名專業人員來管理。這名人員專門負責一種產品的研發、生產、銷售和售後服務等工作，就是許振鳴所說的產品經理。
聽完許振鳴的介紹，眾人皆點頭贊同公司的產品戰略。他們都知道，數控火焰切割機的配件不能互換，會增加總裝、除錯和售後服務的難度。如果出現這種情況，一鳴公司的精品戰略就是一句口號！
“公司嚴格要求產品質量是好的！可是，我們生產部負責生產的人手就不夠了，生產場地也非常緊張！”
這時候，輔助管理生產的孫子良再次提出尖銳的問題。
這個問題無法迴避，若是不能解決這個瓶頸，一鳴公司的產能還是不會提高，會影響訂單的完成進度！
話音落下後，所有人都看向了許振鳴，等待自己的小老闆拿出真正的解決辦法來。看到這種情況，許振鳴側過臉來看著韓大姐。
韓大姐是辦公室主任，相當於國營企業裡勞資科的科長，專門負責招聘員工。她拿出一份報表，笑眯眯的告訴大家：
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“辦公室已在大力招聘社會上的下崗職工。現在的下崗職工越來越多，人員招聘這塊沒問題！另外，我帶隊負責和紅河鄉紡織配件廠的談判進展很不錯，兼併購買紡織配件廠一事，估計會在95年的元月專案落地！到時候，生產場地的問題也能解決了！”
因為在開會，她沒把兼併紅河鄉紡織配件廠的細節說出來。這個專案的談判，也是好多領導在推動著，要不然也不會這麼快！
“呼…”
聽完韓大姐的介紹，眾人都松了一口氣。
現如今，萬事俱備只欠東風，一鳴公司高速發展的快車道已經暢通，沒有理由發展不起來！
接下來的會議議程要專業許多了！
負責生產的馬季民和孫子良，在會議上把截止十二月二十五日前的生產統計數據彙報了一遍，並且根據許振鳴下達的生產任務，又提出了下個月的生產計劃草案。
負責產品開發的李全和王強，把電腦繡花機、電腦切割機和電腦雕刻機的樣機除錯進度也做了詳細彙報。
其他部門的負責人和大家一樣，把自己部門的工作情況做總結彙報，再上報下個月的任務安排計劃。
一鳴公司正式開業快一個月，大家已經漸漸適應了許振鳴制定的企業管理模式，幹勁還是十足的。
會議開了有兩個小時，在熱烈的氣氛中結束。眾人都知道一鳴公司的業務蒸蒸日上，喜笑顏開的離去。
這時候，主持會議的韓大姐卻留了下來，走到許振鳴的身旁匯報工作。
“小許老闆！南安巾被廠的蘭廠長多次打來電話，邀請你去談一談合作的事情！”
她一邊說著話，一邊攤開手中的用人申請報告請許振鳴審閱批准。
“和南安巾被廠合作？”
聽到這個訊息以後，許振鳴很詫異，不由自主的嘀咕著。