雙方約定在陳軒公司的總部面試。
劉坤來的路上仔細研究過第9快餐現階段最需要的是什麼，答案是招人，這個他很有心得，因為他的妻子在酒店行業做人事經理，工資6000多，與各大服務性專業的學校有著人脈聯絡，如果第9快餐的待遇屬實的話，有自己和妻子的幫助，將會很好招人。
做了這方面的功課，他覺得自己大機率能應聘得上。
但也不排除被刷掉的可能。
他心情忐忑的來到寫字樓下，坐著電梯上到7樓，左轉一看，就看到了第9快餐大大的Log。
他稍微整理了一下衣服，深吸了一口氣，就大步向前，走進了第9快餐公司的總部。
剛一進門，就遇到一個人事模樣的少女笑著走過來。
李夢瑤看到劉坤很面生，西裝革履頗為正式，眼睛中還透露著想要找人問路的樣子。
便主動笑道：“您好，請問您是有什麼事嗎？”
劉坤看到對方很專業的樣子，也很有禮貌，就對這個公司印象不錯。
“額，您好我是來面試的。”劉坤微笑道，雙手交疊置於腹部。
李夢瑤對於劉坤的第一印象也是好的，心想這應該就是陳軒說的來面試區域經理的那個了。
“哦，劉先生是吧，這邊請。”
劉坤跟著李夢瑤，走向遠處陳軒的辦公室，邊走他邊打量著這家公司總部的情況。
只見人員配置稍微有點不滿，空置面積還有點大的樣子，看樣子果然是處於初創的發展期。
能在初期就能租下這麼大的辦公室，說明這家公司這兩年來賺了不少啊。
如果自己真的能入職，說不定能大有可為。
正失神間，只見前方的李夢瑤停下腳步，輕輕敲了敲陳軒辦公室的開著的玻璃門，“老闆，劉先生來面試了。”
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聞言，應開胃起身道：“請進。”
說著轉身去拿簡歷和筆。
陳軒此時正坐在辦公桌後的椅子上，用手機檢視網上遞過來的簡歷。
一抬頭正看到劉坤走了進來，看起來跟簡歷照片上的別無二致，只是皮膚沒那麼白，也沒那麼光滑。
陳軒當即起身笑道：“劉坤是吧，請坐。”
說著打了個請的手勢，指示他做到靠近落地窗的那個茶桌旁。
陳軒不喜歡坐在辦公桌上跟人談事情，除非是下屬回報工作這種比較特殊的場面。
因為大大的辦公桌和高背旋轉椅會給人很大的威勢，對方會壓力太大，不方便交談。
劉坤見陳軒如此年輕，還是有些震驚，即使他來時已經做過功課，這家公司的老闆很年輕，但沒想到居然這麼年輕！
看起來還沒有大學畢業的樣子，竟然就開了這麼大一家公司，“難道對方是個富二代？唉，真的是人比人氣死人。”
不過他竟然記得我的名字，這倒有心了，想到這裡劉坤對陳軒的第一印象評價還不錯。
心裡在胡思亂想，嘴上卻彬彬有禮道：“嗯，陳總，我是來面試的。”
兩人坐定後，陳軒把簡歷和筆遞給他，但沒有急著讓他寫，而是認真道：“你能跟我談一下你怎麼幫我招人嗎？”
劉坤對此有所準備，不急不緩笑道：“我妻子知道怎麼聯絡一些服務性專業的學校，可以幫你招到大批實習生，另外很多從酒店餐廳流失的服務生其實都是流向其它餐飲行業的，這種離職數量是很大的，基本一年要換幾茬，他們離職的原因很大程度上是因為沒有升職機會，還有一個就是工資太低。
我們江城市所有五星級酒店的一線服務員工資都不超過2500元，扣除五險一金以後，很多一個月到手才1800，實習生就更低了，被學校抽水後，扣除五險一金到手不足一千四五，如果貴公司待遇屬實的話，他們會很願意來這裡上班。”
陳軒一聽就悟了，他在酒店幹過，深知酒店的招人套路，酒店的一線服務員工資確實是很低的，因為所有五星級酒店的一線員工幾乎都是上五休二，工作時間一天八個小時。
上五休二呀，一個月休息時間至少8天，這工資能高到哪去呢？
所以一般酒店的新員工正式入職之後，工資只有2200，扣除五險一金到手可能只有1800。
而且因為上五休二，同事之間相處和睦等原因，酒店的管理層很少願意離職，一般都能在一個崗位上呆兩到三年，這就導致一線員工升職太慢了，工資又低。
所謂跳槽就是升職就是這麼來的，因為他們往往一年左右就足以勝任主管的工作，但是沒有升職機會，所以就只能跳槽到新開的酒店去應聘上一級或者流向其它餐飲行業了。
而在社會上的其他餐飲行業，各種連鎖店，小吃店等，一線員工每個月到手的工資至少3000，雖然一個月只有兩到三天休息，也沒有任何的社保公積金。
但年輕人都不怎麼重視五險一金，所以橫向對比一下就都會覺得酒店的工資很低很低。
願意在酒店做服務生的一般都是沒出過社會，不知道怎麼找工作，初入社會的實習生。
他們願意幹下來，很大程度上也是因為在酒店工作是真的能學到東西的，但學的差不多了以後，還拿著微薄的工資，就必然幹不下去了。
要是把這些人承接下來，可以讓陳軒減少不少招人壓力，而且能在酒店幹半年到一年的，基本都是訓練有素的人員了，招進來之後升職會非常快速。
此外，能跟服務性學校搭上線，也必然大大減輕陳軒的招人壓力，甚至有可能就此不缺人了。
要知道人力一直都是很緊俏的資源，特別是像餐飲這樣的服務型行業，真的太難招人了。
在各大招聘平臺，陳軒已經花費了好幾萬的推廣費了，還是效果不佳，招不夠人。
當然在網上求職的用戶數量現在還比較少，這也是難招人的原因之一。
在2016年這一時期，還有很多人不知道可以在網上找工作，只會去人才市場找中介，讓中介介紹工作，或者直接看人家店門口貼不貼招人廣告。
陳軒前世進廠的時候，同宿舍六個人，就有三個是中介介紹來的，陳軒當時覺得他們挺傻的。
因為自己是從網上找到招聘簡介，就按照地址來面試了，入職後每個月工資實發3000，到手就是3000，他們就不同了，他們前三個月實發3000但到手只有2000多，剩下的被中介抽水抽走了。
後來才知道，當時58同城的廣告主要投在電視上，而現在的人都有手機玩，家裡一般都沒有電視，手機裡也只玩遊戲，看影片也充會員過濾了廣告，這導致他們畢業之後根本不知道還有58同城這種東西。