一張張譜子翻看，黃飛飛越看越激動。
她終於明白了秦川所說的苦情大歌的含義。
那是一種能把傷痛唱進人心的情歌。
有故事的人，絕對會引起強烈的共鳴。
這些歌，並不是優雅的悲傷小調。
而是一首首撕心裂肺的傾訴、吶喊。
“三哥，這些歌真是太好了。不用看曲，光看詞，就已經很讓人感動了。”黃飛飛激動地誇讚道。
秦川回道：“現在明白我說的意思了吧。
這種苦情大歌，詞比曲更加重要。
讓人聽後，不自覺地就會有代入感。”
“每一首都是主打歌級別，當鑽石級唱片的主打歌都綽綽有餘。
這麼高質量的歌曲，全都放在一張專輯中，太可惜了。”黃飛飛感嘆道。
秦川笑了：“呵呵，那你自己想清楚。
這張專輯可是你徹底轉型的關鍵，能不能在樂迷心中植入你苦情天后的標籤，就看這一下了。
當然，如果你不在乎，十首歌你留著慢慢用也行。
反正債我已經還清了。”
“三哥，人家就是感嘆一下嘛。
這不是擔心，十首歌全用完後，以後你再不肯替我寫歌了嗎。
好羨慕若筠啊，這種歌，她想要多少就有多少。”黃飛飛可惜道。
秦川樂了，打趣道：“那還不容易，你也簽到我公司來啊。”
“你當我不想啊？
要不是萬總對我有知遇之恩，而且一直以來都對我很好。
不然，我自己出天價違約金也要籤過來。”黃飛飛無奈回應道。
秦川笑笑不語，債一還完，人都感覺輕鬆不少。
雖然當初是一場交易，可畢竟還有點人情在裡面。人情債，不好還啊。
沒有債務關係，這以後誰想再邀歌，就看自己心情了。
讓黃飛飛帶著譜子回去練習，等自己製作完編曲伴奏，再幫她錄製專輯。
秦川喊來了徐天，把《還珠格格》主題曲《當》的譜子，放在了他的面前。
徐天拿起譜子一看，不知道秦川葫蘆裡賣的什麼藥。
“三兒，拿這首歌給我看幹嘛？”徐天開口問道。
秦川解釋道：“這是公司投拍的電視劇《還珠格格》主題曲，你來唱一下。”
“啥，唱電視劇主題曲？”徐天驚訝道。
徐天有些抗拒，對於玩搖滾樂的音樂人來說，唱流行搖滾已經算是向市場妥協了。
再唱流行歌曲，還是這種情歌，而且是電視劇的主題曲，那更是無法接受的事情。
秦川氣道：“電視劇主題曲咋了？你可別不識好歹，這種機會，別人搶都搶不到。”
確實，以秦川的估計，《還珠格格》熱播後，這首主題曲也將徹底紅出天際。
演唱者無論是誰，以這個時空的版權保護，也能憑藉這首歌大賺一筆。
如果是知名歌手演唱，那更是如虎添翼。
而且，這首歌在前世原版，本身就是流行搖滾的方式演唱，完全適合徐天發揮。
見他還一副嫌棄的樣子，秦川就來氣。
要不是稀罕他的冒煙嗓子，秦川用得著他出馬？
“嘿嘿，啥意思，你和我說說，我這不是不瞭解情況嘛？”徐天皮厚地問道。
秦川只好耐心地解釋道：“公司投拍電視劇《還珠格格》，將在春節檔於燕京衛視播出。
要知道，我可是和他們籤了對賭協議的。
按我的預測，現象級的收視率肯定沒問題。
你懂啥意思了嗎？”
“這部劇是要大火啊？那主題曲不也得大火？”徐天將信將疑地問道。
秦川最後解釋道：“你愛唱不唱，回頭我就安排其它人唱。”
“別，別，我唱還不行嗎。”徐天不在糾結。
根據他對秦川的熟悉，這事肯定是件大好事。
盛世文娛公司，除了奇點樂隊和唐若筠，剩下就屬他有牌面了。
秦川自己不唱，能第一個找他，說明他認為這是個大好處，應該給自己才對。
否則不至於找自己來唱這首主題曲的。
反應過來後，徐天馬上答應下來。
秦川樂了，這傢伙，就不能好聲好氣的溝通，非得要連蒙帶嚇才行。
好好說，他還不一定能信。
秦川繼續解釋道：“這歌，你就按照流行搖滾的範兒唱就行，也不算委屈你。
回頭我再讓主演們，合唱一個普通版本。
兩兩一對比，就襯托出你徐天王實力唱功了。”
“嗐，不至於，我老徐還需要別人襯托嗎？”徐天傲嬌道。
秦川鄙視道：“你以為是為你啊，我是為了電視劇宣傳。”
“得，算我自作多情。”徐天無奈道。
秦川囑咐道：“你回去練練歌，過兩天咱們就把這歌錄出來。”
“沒問題啊，這歌又不難，一兩天就練好了。”徐天滿不在乎地說道。
秦川見他那嘚瑟樣兒，很不待見。話一說完，就把他趕跑了。
《還珠格格》主題曲的配樂，等過兩天這一期《樂夏》錄製完成，再抽空製作出來。
《還珠》劇組那邊進展順利，秦川又開始思考起武俠電視劇的事情了。
這時，他深深的感覺到，做影視確實比音樂難多了。
做音樂，個人能力強的話，完全可以一人包辦。
可是影視卻是個團隊工作，尤其是多個影視專案一起開展的時候，更需要多個團隊分頭執行。
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可盛世文娛公司，才成立半年多時間，哪有那麼多的人才儲備。
光是《還珠格格》劇組，都是臨時拼湊的。
就這，還是經胡勝介紹了張旭做導演後，才能放心的啟動專案。
如果想拍《天龍八部》、《射鵰英雄傳》等武俠劇，難道要等張旭把《還珠》拍完才行？
可盛世文娛公司，總不能永遠指望張旭一人吧。
就算是自己也上，以後也還是不夠用啊。
難道，還得找胡勝或其它朋友幫忙推薦導演人選？
這也不是長久之計啊，一個影視公司，還是得有自己的人才獲取方式才行。
秦川於是，開始回憶前世一些大影視公司和大影片平臺，是如何獲取人才的。
想著想著，一個想法慢慢在心中浮現。
不如嘗試廣發英雄帖，這樣才是最好的方式啊。
人才自己培養，週期太長。
對盛世文娛公司來說，不能解決目前的人才緊缺問題。
但如果直接向社會招募，又會引來很多欺世盜名之輩。
對這些人，萬一應對的不好，反而會惹很多非議。
不過，有個好方法，正好適合盛世文娛公司目前的狀況。
那就是前世很多影視公司和大影片平臺都用過的方案——青年人才計劃。
前世，有不少導演、製片人、編劇，都是透過各大平臺的青年人才計劃脫穎而出的。
比如前世的大導演甯浩，就是透過四大天王之一的劉德華啟動的“亞洲新星導”被挖掘出來的。
當時華仔計劃是在全亞洲範圍內，挑選6名年輕導演，並資助他們拍攝電影。
最終甯浩導演憑藉《瘋狂的石頭》一戰成名，變成了內地首屈一指的商業片導演。
甯浩成名後，也延續了華仔的精神，與B站合作，推出“青年導演扶持計劃”。
他用這樣一種特殊的方式，把華仔對華夏電影事業的支援傳承了下去。
只不過在前世，等秦川知道有這個計劃的時候，他已經當肥宅UP主多年。
小日子滋潤的很，已經沒有心氣去競爭這種機會了。
不過這種青年人才計劃，倒是適合搬運過來，用於盛世文娛公司發掘人才。
只要稍作變通，就能快速的為公司收攏很多優秀的製片人、導演、編輯、演員等人才。
娛樂圈就是名利場，無數人想進來撈金。
可這裡面又是個大漩渦，大染缸，容易讓真正又才的人望而卻步，就如同前世的秦川一樣。
前世雖然各大公司和平臺，也都是青年人才計劃，但很多本質上還是在炒作，也沒有真正的培養出很多人才。
真正能出頭的製片人、導演人才無不是萬里挑一的妖孽。
就像《哪吒》的導演餃子，不也沒被所謂的人才計劃發掘嗎？
拍《哪吒》的時候，很多影視公司都不看好，想盡辦法才眾籌資金拍攝出來，最後獲得巨大成功。
對於秦川來說，他有先知先覺的優勢，對比前世那些影視大佬們，眼光根本不在一個水平線上。
而且秦川作為穿越大佬，自帶有很多成功的影視專案，劇本都是現成的，完全可以把人才挖掘培養出來。
所以，這個青年人才計劃，就特別適合盛世文娛公司使用。
想到這裡，他又有些激動了。
因為推出這個計劃，對盛世文娛公司來說，簡直是一舉多得。
一方面是為公司收攏人才，另一方面是可以為盛世文娛公司刷一波好口碑，三就是真正的為影視行業的人才培養做點實事。
以盛世文娛公司現在的資金量，完全可以把這個計劃搞搞大。
甚至超過前世一些大影片平臺的計劃規模。
於是，秦川把公司的大總管紀方寧喊來，一起溝通這件事的可操作性。
秦川剛一解釋，就得到了紀方寧的大力贊同。
“三哥，您這個計劃太好了。
國內的影視圈之所以一直搞不大、搞不好，就是因為沒有徹底工業化。
唯獨香江那邊的片場製做的好一些，可離好萊塢的完全工業化，仍差的太多。
內地這邊，更是各種裙帶關係，沒有進入科學的工業化運營模式。
咱們盛世文娛公司，如果有一天，想成為好萊塢巨頭那樣的頂級影業巨頭，必定要學習人家的先進經驗。
從投資、製作、發行、運營全鏈條都標準化運營。
這樣，才是一個健康的發展模式。”
秦川一被提醒，也醒悟過來：“方寧，你說的太對了。
就要這樣，科學化、標準化、工業化運營。
盛世文娛公司以後也要成長為能和好萊塢掰腕子的影業巨頭。”
有前世的經驗、內容資源，他完全有能力做到這點。
因為在影視領域，他幾乎可以不走彎路，快速地完成資本積累。
只要好好運用手上的資金，有朝一日，也可以衝入好萊塢，和影業巨頭們一較高下。
“三哥，如果要啟動這個計劃，咱們公司的架構，要進行一些調整。
之前我就在琢磨這件事，本來準備找個合適的時間和您說的。
由於《樂隊的夏天》節目錄製太忙，才一直拖著沒和您說。”紀方寧認真地說道。
秦川好奇地問道：“要進行什麼調整？推廣計劃，和公司架構有什麼關係？”
“三哥，本來是不用這麼著急的。
可是您的動作實在太快，音樂領域剛站穩腳跟，您又跳到影視領域開展專案了。
如果再啟動這個青年人才計劃，回頭又要涉及到影視專案投資了。
以盛世文娛公司的架構來說，管理會非常的亂。
我們有必要對盛世文娛公司進行業務分拆，成立子公司了。”紀方寧詳細說明道。
秦川聽到這些，認真的開始思考起來。
術業有專攻，公司運營管理也是一樣。
音樂、影視、藝人經紀、投資等等業務，放在一個公司內運營，現在還看不出來什麼，可是以後業務一多，就會越來越亂。
光盛世文娛內部的業務關係，都會很亂，更別提與外部的投資合作了。
紀方寧提出的建議，非常有建設性。
也許，這次青年人才計劃，正好是個契機，讓公司再次大刀闊斧進行調整。
乘著還沒有大公司病的情況下，標準化、正規化的分拆好業務，成立各個子公司分管不同領域。
而盛世文娛公司，作為母公司，攜旗下各個子公司一起，徹底的集團化運作。
這樣母公司和子公司各項業務來往，財務也會非常的清晰，還能更好地合理避稅。
不得不說，紀方寧果然是專業人士，運營管理這方面她比秦川想的要遠。
有她在，秦川真是省心太多。
一個好的企業，在發展初期就做好標準化、系統化的運營規劃，等發展大了之後，就能避免很多大公司病。
很多企業做大之後，莫名其妙就衰落下去，很多本質上就是在初期管理混亂留下的禍根。
想到這裡，秦川再次慶幸，能有紀方寧加入盛世文娛公司。
他開心地說道：“哈哈哈，方寧，有你相助，我真是太幸運了。
管理方面，你看的比我遠，想的比我全面。
這次，就按照你的建議進行，咱們一起把架構重新調整。
成立各子公司，盛世文娛集團化運營。
正好，乘著這次機會，把大家的期權計劃也做好。
尤其是你，方寧，真是我的福將，可千萬不能虧待了，哈哈哈哈。”
“哈哈哈，那就謝謝三哥了。
受人之託，忠人之事，這些本就是我職責所在。
那我回去做個改組方案，回頭和大家一起溝通一下。
如果沒問題，咱們就啟動集團化的計劃。”紀方寧開心地回覆道。
秦川能當場同意她的建議，說明非常信任她。
而且，馬上還提出了期權計劃，更是對她工作成績的認可。
這期權計劃一做，她馬上也可以進入財務自由階段了。
雖然她並不缺錢，可誰會嫌錢多啊？
要知道，盛世文娛公司的估值，現在可是是天文數字，而且還在飛速成長中。
雖然沒有上市，外界不為所知，可紀方寧作為總裁、CEO，她對盛世文娛的財務和資產情況，了然於胸。
之前投資了微訊公司的股份，已經贏在了起跑線。
而盛世文娛的影視音樂事業，也是前景廣闊。
目前，盛世文娛公司就是隱形的大鱷，隨時露出水面，都能引起巨大震驚的那種。
秦川笑道：“哈哈，那就辛苦你了，方寧。
等盛世文娛集團化改組成功，我給你辦慶功宴。”
“嘿嘿，謝謝三哥，那我現在就去安排。”說著紀方寧就急著回去忙活改組方案的事情。
秦川雖然不專業，但也知道系統化改組，集團化運作，工作量非常大。
紀方寧這個女強人，肯定又要熬很多加班，抓緊製作出方案。
秦川繼續想著她說的事情，想著盛世文娛集團化運作後，肯定會發展越來越快。
總有一天，發展到好萊塢的娛樂業巨頭都無法不正視的存在。
盛世文娛的巨頭之路，就從這次青年人才計劃開始吧。
秦川對此深信不疑。
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真的特感動，雖然這周工作忙，好幾次想用請假條，但都因為一個個仗義的名字，讓我放棄休息的打算。
雖然這本書撲的慘，幾乎就是吃個保底，但是老書友們的支援，就是我最大的動力。
沒有徹底病的不能動，我都會儘量不斷更。
請假條，是什麼鬼，對我沒用。