和紀方寧確認了集團化的計劃，秦川就投入到黃飛飛的新專輯的編曲製作中。
為了追求錄製質量，中途還讓大東、明遠他們來幫了幫忙。
尤其是明遠的鋼琴，用在伴奏中特別加分。
花了四五天時間，總算是全部製作完成。
畢竟有前世成熟的版本參照，編曲幾乎沒有難度，甚至還青出於藍。
就在秦川打算喊黃飛飛過來錄專輯的時候，紀方寧拿著完整版的改組方案再次找來。
這些方案，紀方寧期間已經和秦川溝通過幾次，這已經是修改後的最終版了。
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秦川只能先召集公司全體股東和所有中高層開會。
把大東、猴子、和尚、明遠他們也都喊來。
會上，紀方寧把改組方案向大家一項一項的詳細闡述。
首先，盛世文化娛樂有限公司，更名為盛世文娛集團公司。
同時成立五個下屬子公司，分別負責音樂、經紀、傳媒、影視、投資五個版塊的業務。
盛世音樂有限公司總經理暫時由李明遠兼任，專注音樂唱片領域。
負責音樂製作、唱片發行、版權運營、音樂人發掘培養、音樂IP深度開發、音樂演出、在線音樂運營等音樂唱片行業上下游的相關業務。
盛世文化經紀有限公司，總經理是陳秋樺。
主要負責盛世文娛旗下所有的歌手、演員、藝人的影視劇拍攝、廣告代言、形象包裝、演出、法律諮詢等工作。
盛世傳媒有限公司暫時由大東兼任總經理，主要負責綜藝&真人秀節目製作、時尚文化、公關品宣、明星藝人廣告、以及時尚零售等業務。
盛世影業有限公司，暫時由秦川親自兼任總經理，業務涵蓋影視制作，影視發行，影視投資，院線投資經營及影視領域其它相關專案。
盛世資本投資有限公司，總經理目前由趙永平兼任，負責盛世文娛集團的風險投資、私募股權和收購兼併領域業務。
主要關注高科技技術、網際網路及無線應用、先進製造及教育、消費等領域，專注高成長性專案的投融資業務。
就如同之前投資微訊公司一樣，以後都屬於盛世資本這個子公司負責。
一個集團母公司，下轄五個子公司。
各子公司業務分工明確，運營管理職能清晰，專注各自領域發展。
紀方寧解釋完畢後，沒有任何人反對。
畢竟秦川認可，其它人也不敢有想法。
而且，這樣改組，大家職位和待遇都會水漲船高，又怎會反對呢。
方案透過後，紀方寧又開始宣讀期權計劃。
所有高管職位，都有一份屬於自己的期權。
其中，紀方寧的配額最高，她的期權目前估值已經超三千萬。
趙永平，陳秋樺等，紛紛都有超千萬的期權配額。
大東、猴子、明遠他們就不用了，他們本來就是公司股東，秦川在成立公司的時候，就把他們的股份規劃好了。
以奇點樂隊工作室的方式，參股進來。
然後公司中層，也有期權計劃。
中層領導，工作滿兩年後，即可享受公司給的與職位相匹配的期權配額。
而且隨著工作年限的增加，期權配額還會隨之升高。
中高層領導的期權，如果正常離職，相應股權就會被公司以當時的估值，優先購回。
相當於公司為所有離職的管理層人員，發了一筆大的獎金。
以獎勵其為公司所作的貢獻。
普通員工則不一樣，工作滿一年就有。
不過普通員工只有對應的分紅權，沒有轉讓收益權。
這個期權計劃，讓在座的所有中高層領導興奮不已。
尤其是趙永平、陳秋樺他們，這一下就邁入財務自由階段了。
要知道，紀方寧的期權計劃中，他們的所配的期權，光每年的分紅，就好幾百萬。
而且，這還只是目前盛世文娛初創階段。
隨著集團公司做大做強，再創輝煌，他們的期權有可能價值好幾億。
每年光分紅，都可能有數千萬。
想著未來的前景，趙永平、陳秋樺等高管，一時間都有些恍惚。
才加入盛世文娛大半年時間而已，就已經邁入財務自由階段。
這種人生際遇就和做夢一樣，簡直不敢相信。
尤其是他們作為高管，和紀方寧一樣，非常瞭解盛世文娛的發展潛力。
公司剛成立大半年，在秦川的帶領下已經發展到如此程度。
再過兩三年，盛世文娛集團豈不是要成為名副其實的巨頭了。
陳秋樺看著坐在主位的秦川，回憶著當初到工作室面試時的情形。
起初，她也不過是想給奇點樂隊做個普通的經紀人而已。
從沒有想過有一天，自己居然能成為一家經紀公司的總經理。
此時，她內心對秦川和明遠二人充滿了感激。
她一個冷板凳經紀人，正是他們的信任，給了自己這個機會。
而且，把公司的所有經紀業務，都交給自己負責，百分百信任。
今天，居然還給自己發放盛世文娛集團公司的期權。
從一個小經紀人，到身家上千萬的大經紀公司老總，僅僅只花了不到一年時間。
說出去，簡直就是經紀人的傳奇存在，讓所有經紀從業人無不羨慕嫉妒恨。
那些老牌經紀人，都沒有一個能和她相提並論的。
這讓她對秦川，對明遠怎能不感激。
趙永平則更加激動，他一個被汙衊人品敗壞、職業操守有問題的財務總監，在近乎找不到工作的情況下，居然被秦川看中，委以重任。
因為操盤了盛世文娛投資微訊公司的成功案例，早已響徹創投業界。
如今，手握盛世文娛集團的財政投資大權，在商界的地位更是今非昔比。
不僅經常是各大論壇峰會的座上嘉賓，而且被無數財務工作人員視為人生偶像。
他對秦川的知遇提攜之恩，更是銘記於心，永懷感激。
有趙永平和陳秋樺這兩位榜樣存在，中層們就和打了雞血一樣。
因為盛世文娛集團另外三個子公司，都是秦川、大東、明遠兼任的。
在公司這麼久，他們奇點樂隊的幾人，除了對玩音樂在意外，對公司管理毫無興趣。
現在只不過一時無人可用，所以才由他們兼任。
這個意思就是，只要大家有能力，那三個子公司的總經理，他們隨時可以退位讓賢、虛位以待。
這讓中層幹部們，怎能不激動。
一旦登上了子公司負責人的位置，不僅可以獨掌一方大權，而且期權配比也會水漲船高。
即使沒有趙永平和陳秋樺兩個元老一樣高，也會有一個很誇張的數字。
大家鉚足了勁，紛紛打算朝著三個子公司總經理的位置發起衝擊。
哪怕最後不能如願，當個副總經理，也是很好的嘛。
這次最開心的，就屬小果同學了。
她作為從夢迴酒吧走出的老員工，雖然工作經驗為零，卻因為和奇點樂隊走的親近得以入職。
而且一來就成為了公司的行政主管，雖然當時行政部只有她一個光桿司令。
可現在不一樣，作為行政總監，她手底下管著二三十號人，而且薪水已經達到了讓所有同學都羨慕的地步。
要知道，她不過是來實習而已，畢業證都還得等兩個月才能領到呢。
而今，小果同學作為公司元老，居然還分到了價值數百萬的期權，一下就達到了人生巔峰。
一個畢業證都沒拿到的應屆畢業生，已經跑贏了所有同期畢業的年輕人。
今天開會，前面公司改組，成立集團公司和子公司，她也都當是正常會議內容，仔細記錄著。
畢竟大部分和她也沒有直接關係，她只要做好配合就好。
可是後面的期權計劃，直接把她搞懵了。
她居然作為公司元老，給分配了數百萬期權。
這讓其它中層領導羨慕的緊，大部分人，也不過是比她晚來幾個月而已。
可是待遇千差萬別，他們的期權，得工作滿倆年才享受。
而小果，今年年底就已經可以享受期權分紅了。
不少人盯著小果看，看得她臉通紅，不好意思。
不過也沒辦法，誰讓人家是元老呢。
當初盛世文娛公司，連奇點樂隊在內，只有十來個人的時候，小果就加入了。
這屬於打江山時期的開國功臣，這種機會可遇不可求。
和小果同期的幾個員工，也都分配有期權。
只不過他們還夠不上參加這個級別的會議，只能等會後被領導單獨通知了。
小果此時，腦子已經僵住了，天上掉餡餅也不是這麼掉的吧。
她都不知道回頭下班了，怎麼打電話給父母解釋。
她一個應屆畢業的普通女大學生，之前工資就高的離譜，這一下突然身家數百萬，這讓一般人怎麼想？
回頭她父母別整誤會了，還以為她被秦川或哪個公司高層包養了呢。
而且，這事也沒法和同學閨蜜們說，否則不知道背後傳啥閒話呢。
小果想到這，突然有些苦惱，錢來的太快，好像也不是啥好事啊。
會議順利地開完，所有人都按照紀方寧的部署，下去準備、安排，配合改組完成。
而大東、明遠他們，以及趙永平、陳秋樺等高管，繼續留下來，開小會。
秦川開始宣佈盛世集團的第二個大的戰略計劃。
秦川說道：“各位，前幾天和方寧溝通後，才有了今天的集團改組計劃。
而這個改組計劃，目的是為了讓盛世文娛有更大更好的發展。
但公司想發展，離不開人才梯隊的培養和建設。
尤其在音樂、影視領域，隨著公司業務越來越多，就是把我和明遠他們劈成八瓣，也不夠用。
所以，公司需要各種人才加入。
公司目前除了《還珠格格》電視劇在製作之外，還有幾部武俠劇等著開機。
為此，我和方寧商量了一個青年影視人才招募計劃。
向社會以及各大高校發出人才招募。
招募製片人、導演、編劇、演員等領域的人才，以充實公司的人才梯隊。
你們各自負責的音樂、經紀、投資等業務，也可以開展相應的人才招募計劃。
盛世文娛既然已經集團化運作，接下來一年非常關鍵。
電視劇、演唱會、綜藝節目等專案，將會越來越多，甚至電影製作、院線投資，也將提上日程。
這一年我們要為盛世文娛的巨頭之路，打下堅實的基礎。”
秦川這番話，在座的諸位早就習慣了。
他一向是天馬行空，開公司，做專案經常都是毫無預兆的情況下就開展的。
所以，對秦川所說的電視劇、電影、演唱會等業務，將會開展，大家也早有心理準備。
不過，對人才計劃，所有人都非常認同。
既然接下來要上這麼多專案，沒人怎麼行，光靠他們這些人，天天加班加到死也幹不成。
專業的事情，需要專業的人做。
秦川所說的計劃，他們各自領域都可以照搬。
可以招募更多的編曲師，創作人。
可以招募更多的藝人助理、經紀人。
可以招募更多的財務、投資人員。
可以招募更多的院線投資、經營人員。
雖然不一定完全按照秦川定的影視人才計劃操作，但框架和模式可以借鑑。
這場會議，開的所有人都激動不已。
每次秦川有大動作的時候，公司都會大跨步躍進。
這次盛世文娛的集團化，期權計劃，以及人才計劃等等，無一不是大動作。
可以預見，不需要很長時間，盛世文娛集團，就能成為名副其實的大型集團公司。
估計到時候，這棟辦公樓，都不一定夠用。
那時，也許盛世文娛公司，可以建自己的大廈了。
僅僅過了兩天，盛世文娛官網以及官方微博，釋出了一個【星光人才計劃】。
這個計劃，面向所有的影視從業人員，以及各大知名大學及藝術院校學生。
【盛世文娛集團——星光人才計劃。
如果有夢想，如果有真才實學，盛世歡迎你。
無論是製片人、導演，還是編劇、演員，包括後期制作以及一切影視從業人員。
只要你心中仍有有影視夢想，歡迎加入盛世文娛。
這裡，沒有各種陰暗交易，也沒有所謂的潛規則，更沒有新人壓榨。
只要有才華，有能力，就能追逐自己的夢想，盛世如你所願。
盛世文娛集團，將為星光人才計劃投資一個億，資助所有影視夢想的人才，圓一個夢。】
公告下面，分別列了製片人、導演、編劇、演員及其它人才的要求和報名方式。
像導演、編劇、演員、剪輯師、道具師、化妝師等人才報名，都需要附上自己的作品展示。
其它人才報名，也都有各項門檻要求和細節規則。
秦川為此，讓市場部把招募計劃信函，直接聯絡發往了各大院校。
同時，還透過各大報紙雜志，以打廣告的方式，公佈了【星光人才計劃】。
而且，微訊公司那邊，也透過QQ軟體和QQ微博，推廣了這個計劃。
一時間，所有看到【星光人才計劃】的年輕影視從業人員激動了。
各大高校的學導演、學表演的學生們也激動了。
這個計劃剛公佈，都還沒來得及招募，就位盛世文娛公司刷了一波聲望。
華夏國內，從未有任何一家影視公司做過如此大的動作。
只看才華能力，沒有潛規則，不欺壓新人，世上竟有這樣的好事情？
以往各大公司，不都是各種裙帶關係嗎？
而且，新人出頭何其難？
再有才華，長得再好看，如果不做點犧牲，哪有那麼容易出頭？
何況即使犧牲自己，也不一定馬上就能紅。
盛世文娛公司這個【星光人才計劃】，猶如娛樂圈的一股清流，讓整個行業，都為之稱讚。
加上秦川一直以來的好口碑，更顯得這個計劃是如此的真實可信、如此珍貴。
一時間，盛世文娛集團公司的郵箱，都快被塞爆了。
都是各種人才投來的簡歷和作品案例。
尤其是各大高校的學生們，紛紛踴躍地發來了作品介紹和作品影片。
當然，收到最多的，是表演系學生們的照片和表演影片。
別看知名演員各種風光，但那是極少數。
真實情況，演員在這行才是最底層人員。
如果不成名，演員在劇組就屬於任何人都可以喝來喝去的存在。
盛世文娛的【星光人才計劃】，讓所有的表演系學生們，尤其是女學生們，看到了一絲光明的希望。
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