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第97章 缺錢,缺人

應該說,這年頭的人普遍還沒那個覺悟。

因為大學擴招還沒幾年,就連胡國富和劉慧這種體制內工作的,也不太清楚一本和二本到底意味著什麼。

目前絕大部分人眼裡,能考上本科就挺好的,殊不知在不久的將來,大學生就是白菜價了。

不過話又說回來,既然女兒都有信心,有決心,去復讀,為什麼不答應呢?

不管她是為什麼,這終究是件好事,不是嗎?

是以,所有填報志願和專業的計劃都推翻了,請客吃飯辦升學宴的計劃也隨之取消,取而代之的是辦復讀。

無獨有偶,轉天,得知胡玉居然不打算走,而是打算再復讀一年,周瑤驚呆了。

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“不會吧,都考這麼好了,還要復讀?”

胡玉笑:“也不算好啦,跟陳遠差得還遠呢!”

“所以,你是為了追上他?”周瑤似乎有些明白了,心底也隱約有點羨慕。

胡玉笑了笑,深吸一口氣:“算是吧,雖然可能追不上,但是,能縮小一點差距總是好的,你呢,要再奮戰一年嗎?”

周瑤趕緊搖頭:“我才不要,好不容易才脫離這個牢籠,傻子才留下。”

說完又笑道:“我想去遠一點的地方看看,除非沒有被錄取,不然,我是絕對不會復讀的。”

這才是真正屬於這個年齡段的想法。

那種非清北不上的人,有,但是稀少,這個年齡段,絕大多數都是能走則走,不到萬不得已,不會留下來復讀。

胡玉也沒勸。

因為她本身就是這樣的想法,她留下來,並不是因為多麼想考個一本,她留下來,僅僅是因為陳遠建議她復讀。

而這個時候,陳遠正忙著驗收黎落的原畫稿。

都還挺好。

集合了幾個暑假不回家,且本身水平尚可的小夥伴,黎落組建了一個小工作室。

便是這麼個小工作室,按照陳遠給的策劃文案,這些天,出了不少畫稿。

場景,道具。

人物,概念。

古風,現代。

等等,不同風格,不同型別,一百多張。

除了極少數不合要求被pass掉,大部分都透過了,價錢,基本上都是一百塊一張。

也有貴的,就是那種需要想象力的概念性原畫,精細度特別高的,往往都是好幾百一張,最貴的一張,足足三千。

對於這個結果,黎落也很滿意。

拿到錢,笑道:“謝謝老闆,要不,回頭我請你吃飯吧?”

“好啊,正好也接受一下藝術的薰陶,不過,最近可能沒空。”陳遠笑,說完問道:“現在去哪,我送你。”

黎落點頭,甜甜笑道:“回學校吧,麻煩你了,估計這會都等著分錢呢!”

一百多張原畫稿,結算下來,是一萬五千多塊錢。

而這裡面,有五千多是她一個人的,因為那張三千塊的概念原畫就出自她的手筆。

眼下,屬於她的五千多塊,已經透過轉賬的方式,直接打到銀行卡,手裡,還有一萬出頭。

這麼大一筆錢,她自然也不敢拿著,是以,少不得還要麻煩陳遠護送一趟。

陳遠其實也是這麼想的,聞言笑道:“沒事,上車,你一個人拿著這麼多錢在身上,我也不放心!”

就這麼說著,順帶買了兩個大西瓜,很快,車子開進長大校園。

之後不久,陳遠就撤了。

緊跟著,黎落被圍住。

“檢查!”

“腿叉開,快點,我現在嚴重懷疑,有些人已經步入婦女行列了!”

“坦白從寬,抗拒從嚴,老實交代,有沒有監守自盜??”

“必須有啊,那麼嫩,那麼帥,老孃都饞得流口水了!”

“魂淡,差點就撲上去了,剛來誰拉我的,誰??”

“……”

女人浪起來,其實是沒男人什麼事的。

這個時候,黎落被圍著,三堂會審,上下其手,場面汙得不要不要的。

等到筋疲力盡消停下來開始分錢,陳遠已經來到公司。

徐穎已經在了。

簡單交流了一下情況,還好,因為5173方面抄作業需要時間,所以這些天,網站的業績穩中有升,目前,市場份額已經超過5173。

另一方面,M社,N社,授權費已經完成支付,同時,也有相應的技術團隊在對接跟進,技術層面的談判業已啟動。

公司的資金狀況也還好,原來的老本,加上這段日子持續盈利,使得韓國方面的授權費支出之後,賬面上還有一千多萬。

這一千多萬,目前來說,只需要給盛大和網易各一百萬的授權加技術改造費用。

然後,九城那邊的一錘子買賣,一年四百萬,按季度支付,要預先支付一百萬。

之外就沒有了。

新浪要價太高,本身也沒什麼價值,當時拖著,只是為了儘可能防止動向被5173方面察覺。

等羊城之行結束,網易徹底拿下,這事就算是正式黃了。

光通那邊,則純粹是噁心人。

當時是徐穎出面談的,結果對面也不知怎麼想的,可能是覺得這種小公司,有求於他們,可以隨便拿捏吧,反正就頻繁各種暗示。

然後就黃了。

為這事,徐穎還內疚了好久,總覺得是因為她才沒能談下來。

同時心裡也隱約明白,為什麼明明不喜歡站到臺前,陳遠都堅持站在一線,不讓她出面了。

他是在保護她。

職場上,潛規則真挺多的,有時候,女人真的弱勢。

不過話又說回來,資金還是有點緊張的,而且,需要解決的其它問題也多。

這天開了一上午的會,專門就目前存在的問題進行梳理。

突出就兩個問題,第一個,錢,第二個,人。

錢還好。

雖然接下來需要用錢的地方很多,但終究沒那麼緊迫。

主要是人。

眼下,兩個國外遊戲開發商,兩家國內大廠,都有技術層面合作,本身還有一系列計劃,以至於技術人員數量嚴重不足。

且急需有經驗的遊戲運營團隊。

另一方面,網咖連鎖戰略,也需要大量的人手來填充。

最後,攤子越鋪越大,對於高素質管理人才的需求也變得迫切起來。