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第99章 一石多鳥

如果把公司比作一支軍隊,那麼高層,便是執行策略行軍打仗的將軍。

你不能讓一個毫無經驗與閱歷的應屆生上來就當將軍。

應屆生,創業時期,帶幾個小兵沒問題,一路成長起來,得到磨礪,也可能可堪大用,指揮三軍。

可高速擴張時期,尤其在沒有涉足過的領域,這麼幹,無疑就是找死。

這不是歧視。

事實就是,人的能力都是一步步磨練起來的,千軍易得,一將難求,你可以讓人上來就當村長,但是,能讓人上來就幹國家總統嗎?

顯然不切實際。

這樣問題就來了。

要從外面引進優質人才,待遇,就必須要比人家在大城市好。

否則,人家瘋了放著燈紅酒綠的大城市不呆,跑來這種小地方?

而作為公司公司元老,明面上的掌門人,門面,顏值擔當,徐穎,待遇自然不能比引進的那些人低。

因為她才是上級。

可是,她一個中專生,那麼高的年薪,真的合適麼?

到時候就算別人不說,她自己都會懷疑她是用了不正當手段換來的。

“要不這樣,你把我撤了吧,隨便給我安排一份工作,普通員工也行,這個掌門人,找更有能耐的來。”想來想去,徐穎還是說道。

陳遠詫異:“你確定?”

徐穎點頭:“確定,雖然也不捨得,可是,我真不值那麼多錢。”

陳遠嗤笑:“我看你是瘋了,你以為你不坐這個位置,這筆錢就能省下來?”

“就算不能省,可人家能力強啊,不像我,就讀了中專,什麼都沒見過,什麼都不知道。”徐穎並沒有生氣,認真說道。

陳遠點頭,“有道理,那忠誠與信任呢?能力越強,往往野心越大,越不甘寂寞。

別看你現在很滿意,將來,你未必滿意,未必不想自己出去闖一番天地。

這還是咱們之間有風雨同舟共患難的情分在。

如此,外面那些人,你讓我怎麼完全信任,怎麼可以放手把事情都交給他們?

我說,就算我給他們百分之五的股份,年薪百萬,他們都不會感激,他們會覺得那是他們應得的,必要的時候,他們會毫不猶豫選擇跳槽,背叛,攫取屬於公司的利益,甚至,公司控制權,你信嗎?”

“有……有那麼嚴重嗎?”

徐穎有點被嚇到了。

她坐上這個位置,屬於趕鴨子上架,一直以來都心懷感激,兢兢業業,生怕出差錯。

她從未想過有一天自己不幹了,離開陳遠出去闖蕩。

可後面來的那些人,仔細想想,還真的未必就有這份心呢!

陳遠也沒說太重,笑道:“有沒有那麼嚴重,你可以慢慢研究,慢慢看,我想說的是,如果這是一個大家庭,那麼你是管家,如果這是一個小王國,那麼你是丞相。

而作為家長,作為這個小王國的王,我必須保證,管家,丞相,跟我是一條心。”

“那後面來的人……”

“鐵打的營盤流水的兵,我需要的是他們的能力,不是忠誠。

我會儘可能的營造條件,讓他們留下,但如果有一天他們要走,我也不會強求。

你得明白,有些人,是可以換的,不是非他不可,但想要一個信得過的人,很難。

記得當初一起吃麻辣燙我跟你說過的話嗎?我在你身上,傾注了心血,嗯?”

“哦……”

貌似,又被說服了。

面對少年看過來的目光,徐穎同學紅著臉低下頭去,說不上為什麼,有點小慌。

好久才抬頭說道:“所以,我的年薪,是五十萬?”

陳遠笑,抬手拿掉徐穎嘴角的飯粒,又撩得人一陣面熱心跳,眨眼道:“五十萬太少,八十萬吧!

其實這些對你都沒什麼意義,因為,你是公司除我之外唯一的股東,哪怕只有百分之一,年底分紅也不會少。

這樣引進高階人才也會比較方便,必要的情況下,可以開五十萬,甚至六十萬年薪。”

其實都是空頭支票。

年薪不是那麼好拿的。

年薪,往往含有相當部分的激勵,需要對應的業績才能拿到。

況且再怎麼說,也比給期權激勵划算。

徐穎這會也橫下心來,醞釀了好半天,漲紅著臉道:“那……那我要預支二十萬,我……我要換房子!”

噗嗤——

陳遠就笑:“好啊,總算是想通了,我隔壁還空著呢,到時候一起上班,下班蹭飯,挺好。”

徐穎瞬間敗退,白眼道:“說來說去,你得告訴我,人從哪找啊!

說就是爭取三個月遊戲在國內上線,咱們現在可還什麼都沒有呢!”

這才是正題。

之前說來說去說了老半天,其實都是些小事,無關緊要。

歸根結底,還是人從何來!

陳遠早就有想法了。

唐薇那邊,他只是想試試,如果能挖來,最好,如果不能,也無傷大雅。

面對徐穎的詢問,他輕描淡寫道:“新浪和光通不是都黃了嗎,挖他們的人就好。”

“新浪?”

“光通?”

“這,能行嗎?”

關於招人,徐穎也是有些想法的,只是她做夢都沒想到,面前的少年居然這麼簡單粗暴。

她也有點懷疑,這是不是就是傳說中的因愛生恨,蓄意報復!

陳遠倒是沒那麼多亂七八糟的想法,聞言隨口道:“當然能行,技術人員都好說,就那點事,難度不高,招應屆生就能解決,咱們現在真正緊缺的,是有經驗的運營團隊,而剛好,這兩家都有有經驗的運營團隊。”

“可你不是說這兩家的運營爛得像一坨那什麼嗎?”徐穎語氣幽幽。

陳遠就樂:“話是這麼說沒錯,可有時候,運營不好,不一定是運營團隊的錯啊!

大多數時候,運營團隊也是聽指示辦事的,上面瞎指揮,不給錢,連像樣的伺服器都沒有,除了背鍋捱罵,運營團隊能怎麼辦?”

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好像也對。

都是打工的,聽話辦事,就算有錯,能有多大的錯?

再說了,再怎麼有錯,大型網絡遊戲的運營經驗總歸還是有的,光這一點就讓人無法忽視。

而且,這兩家公司都挺討厭的,一個傲慢,一個噁心。

另一方面,從遊戲運營來說,將來是敵人,從交易網站經營來說,它們有可能倒向5173。

所以,挖他們的人,一石多鳥,絕對沒錯!