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48 人才需求

現在竹遊星手頭上有了足夠的錢。

其中一部分去支付之前花出去的各種錢。

訂購單的部分款項,還有廣告費什麼的。

剩下的,可以直接用來全部花在遊戲機的宣傳上。

而這一次,宣傳可以加大力度。

就像是竹遊星一開始帶著遊戲機和電視在公園裡似的。

只不過並不再侷限於東京都地區。

這一次將要擴大到東京都之外的地區。

這需要足夠多的地推人員來做這件事。

這種工作在後世的網路上被稱呼為地推,還是挺重要的一個環節,不過現在似乎還並不是特別的流行。

或者說就算是流行,也並沒有多少人呈規模化效應去應用推廣某些東西。

大田正簡單的聽了竹遊星的介紹後,他就全部都理解了。

“竹遊,你的意思是要全部都用來花到這所謂的地推上嗎?”

“不會是全部,但確實會花不少錢。”

大田正有些心疼,雖然竹遊星那份並不屬於自己。

這突然獲得的幾個億的收入足以讓人瘋狂。

但是他也意識到了光靠著東京都,恐怕短時間內購買遊戲機的就這麼多。

第二周的收入確實有極大可能會像是竹遊星所說的那樣,購買遊戲機的人很有可能會大幅度減少。

竹遊星這邊光是電路板的代工製作總費用都達到了六億多,其他的外包裝製作費用、遊戲卡帶製作費用等雜七雜八加在一起也有一兩個億,然後還有竹遊星購買的廣告費用兩三千萬。

現在還不能高興太早,全部用來償還各種訂單費用,賺到的錢還不夠還的。

“大田,你有沒有什麼可以快速組織人手進行地面推廣的渠道?錢肯定是管夠的,當然最重要的是要足夠聽話,不要亂搞事情。”

竹遊星後面的話還特意加重了語氣。

“人手有,而且肯定足夠,我認識相當多的小家夥們,他們都是一群平時沒什麼事情只知道亂跑的年輕人,如果能給他們找個正經工作也是一件好事。”

竹遊星點頭,然後補充道:“對了,記住我僅僅只是需要僱傭關係,我不想真的和某些人群剪不斷理還亂。”

大田正曾經是遊走在法律邊緣的人群。

他剛才所說的小家夥們,基本上用腳趾頭想都知道是極道的人。

在曰本是全世界唯一極道合法化的國家,這是一件相當奇葩的事情。

不過隨著現代化程序的發展,曰本的極道也似乎正在逐漸的被淘汰。

這是一種大勢所趨,無法避免的。

雖然他們現在表面光鮮,但是實際上已經正在逐漸老去。

他還記得前世看過一個新聞。

曰本極道因為缺少新鮮血液,最後七十歲老頭出來和別人捅刀子幹架,相當的魔幻。

不過不論怎麼樣,這個群體這時還是會有一些年輕人的。

大田正娛樂廳裡的一些店員其實曾經就是極道的人,只是應該算懸崖勒馬及時回頭。

大田正可以很輕鬆的聯絡到這樣的年輕人,平時他們加入極道也混得不好,賺到的錢相當少。

現在的極道年輕人更多是把這個當做一份工作來做,如果有更容易賺錢的工作,他們應該會毫不猶豫的拋棄掉極道的身份。

要是因為這件事可以讓他們走上正途,大田正很樂意做點事情。

不過就像是竹遊星所說的那樣,他不會沾染一點這樣的事情,不希望牽扯上什麼關係,只是單純的僱傭,而且別給我搞事情,如果搞事情的話,那竹遊星還是會毫不留情的拋棄掉大田正。

在之前大田正送有些喝多的竹遊星回家的時候,他看到竹遊星的家和家裡的各種豪華佈置,他就知道這絕對是個有錢人或者有地位的人的孩子,最好還是不要輕易招惹。

“我這就去聯絡,關於這個地面推廣的事情我來搞定,正好我這邊遊戲機和電視也充足。”

“好。”

與大田正結束通話電話,竹遊星若有所思。

他打算繼續去做遊戲。

“不過,在此之前得先找一些公司的管理人才。”

這倒是不難,如果是最瘋狂的泡沫時代,估計想要找一些合適的管理人才會相當困難。

因為那個時候的人才幾乎都會被大廠壟斷,他們根本看不上剛剛興起的小公司。

但現在嘛,自己恐怕前腳剛剛說出薪酬,後腳就會有一大群人趨之若鶩。

而關於找管理人才這件事,竹遊星心中已經有了打算。

去專門的獵頭公司去找就好了。

在這一點上他不準備省錢。

竹遊星更擅長的是做遊戲,而且估計大部分精力都會投入到做遊戲上,其他方面要是沒有那麼一兩個人來輔助一下,自己會很頭疼。

索性就找一個貴一點的,這樣自己也省事。

當然,這個貴,也是以現在這個泡沫破裂的時代來看的。

說真的,竹遊星在穿越過來之前,都還不知道曰本也會有獵頭公司來著。

因為在他的印象中曰本經常會和員工簽訂長期用工合同,一般一個員工往往都會在一個公司待到死,很難有什麼願意跳槽的優秀人才。

但是來到這裡後,他才意識到泡沫破裂到底有多恐怖。

九十年代的曰本一年不如一年,每天光是東京都倒閉的公司平均都有幾十個。

在這種倒閉潮下,大公司還來不及吸納這些倒閉公司中優秀的人才,讓他們外流在市面上。

而且現在這個時候的大公司也根本不敢再多招人,生怕也跟著被拖垮。

還有一些優秀人才會在之前欠下鉅額負債,難以翻身。

他們也就更加急需一份穩定工作,無比渴望的那種。

竹遊星來到了一家東京都很出名的獵頭公司門前。

剛剛走進大門,就有一名面容姣好的女性熱情的走了上來。

“你好,歡迎您來到PASOYA,請問您有人才的需求嗎?”

竹遊星點頭:“我需要一位到兩位足夠優秀的社長助理,這是我的名片。”

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這個女性聽到竹遊星的需求後頓時眼睛一亮,恭敬的接過竹遊星遞過來的名片同時說:“好的,請您稍等,我們的經理會專門接待您。”

最近幾年,想尋求社長助理級別人才的公司越來越少了,這可是這幾天難得的一個大客戶,而且很有可能會需求兩個,這必須要足夠重視才行!