當前位置: UU看書 > 言情 > 直播男神愛上我最新章節列表 > 第八十七章 公司前身
選擇背景顏色: 選擇字體: 選擇字體大小:

第八十七章 公司前身

知兒莫若母這句老話說得對,柳天揚正是有事想求他母親。

柳如菲放下手中的檔案,端起參茶喝了一口,對柳天揚說:“說吧,有什麼事。”柳天揚滿臉堆笑地說:沒什麼事,媽,你工作辛苦了,就想給你送杯參茶提提神。”

柳天揚撅起屁股,柳如菲就知道他要拉屎拉尿了,他嘴上說沒什麼事,但分明就是有事,這怎麼騙得了她?柳如菲放下茶杯,故意裝作要繼續工作的樣子,說道:“參茶不錯,如果沒什麼事你就出去吧,我還要看檔案。”

柳天揚連忙說道:“是有一件小事。”柳如菲微笑著又喝了一口參茶,等著他說話。柳天揚有點支支吾吾地說:“媽,那個。。。公司最近是不是要成立一個娛樂事業部,唔。。。我想當這個部長。”

柳如菲有點詫異,這件事情在公司裡還是一個保密的狀態,只有少數有幾個人知道,柳天揚是怎麼知道的?但他很快就想明白了,肯定是他的堂叔柳如忠告訴他的。

菲誠文化集團公司的前身,是柳光明創立的菲常酒店集團。0世紀70年代初,柳光明不甘平庸,總想著創立一番事業,但當時的政策尚未放開,他私下裡偷偷做一些小買賣,都以失敗告終。

斷斷續續地幹了兩三年,錢沒掙著,反而把家裡虧了個底朝天,但柳光明還是不死心,到處向親戚朋友借錢想東山再起,可是哪有人肯借錢給他。

最後,只有他自己的親弟弟柳光巖,拿出了家裡的全部積蓄跟著他一起幹,但兩兄弟拼死拼活的,各行各業都幹,幹了兩三年還是沒什麼起色。

柳光巖的積蓄也虧得差不多了,他老婆不幹了,硬是逼著柳光巖要拿回原來入股的錢,柳光明當時正是處於人生最低谷。

柳光巖知道這樣做實在是太不厚道了,但無奈他老婆天天在家裡大吵大鬧,說如果拿不回錢就要和他離婚,柳光巖只好硬著頭皮向大哥提出要拿回原始投入的資金。

柳光明足足抽了10根卷絲煙,才告訴柳光巖,他第二天會把錢退給他。可是,柳光巖知道哥哥手上是一分錢也沒有,他去哪找錢退給他?柳光明讓他不用管。

柳光明明白弟弟的難處,當初是他把弟弟拉下了水,他不想看著弟弟,因為他而弄得妻離子散,所以咬咬牙借了高利貸,把他弟弟當初投入的錢還加了一點利息退給了弟弟。

退錢的那天,報紙上全文登出了十一屆三中全會的公報,國家宣佈實行改革開放。柳光明隻身南下深圳淘金,找了一份工地上搬磚的工作。

他當時已經三十歲,但為了還高利貸,他每天搬得比十十歲的小夥子還要多,省吃檢用地把錢往家裡寄。工地上的包工頭看到他賣力肯幹,就讓他負責一個小分隊。

柳光明就從小分隊的隊長,慢慢做到了包工頭,一次偶然的機會,他承包了一幢酒店的工程,酒店的老闆因為資金斷裂,只好把酒店做為工程款轉讓了給柳光明。

柳光明從此踏入了酒店行業,當時全國南下去深圳淘金的人源源不斷,柳光明雖然不懂酒店經營,但趁著大勢,靠這一幢酒店掙到了第一桶金。

嚐到甜頭後,柳光明開始在全國各地建立自己的酒店,慢慢地在全國開了上百家的連鎖酒店。等他發達之後,家裡的親朋好友都紛紛上門,不是來借錢就是來求安排工作的。

【穩定運行多年的小說app,媲美老版追書神器,老書蟲都在用的換源App,huanyuanapp.org】

柳光明心軟,錢小的一般都直接就借了,工作上能安排的都儘量給安排了。他的弟媳也專門跑上門來,解釋說當年確實是因為家裡快支撐不住了,才迫不得已的要回那些錢,實在是很慚愧,云云。

柳光明是家裡的長子,他的父母早死,所以他覺得自己有責任照顧好弟弟,當年他弟弟確實也跟他苦幹了三年,雖然後來在他最艱難的時候因為他老婆,要求退出了,但柳光明還是不計前嫌的給了他一個副總裁的職位。

但這樣一來,柳光明公司裡面都是左親右戚的,工作效率極為低下,公司經過政策紅利的高速發展後,整個公司開始停滯不前。

柳如菲開始女承父業,接手公司的時候,整個公司已經是有點病入膏肓了。但柳如菲一下就看出了公司的弊端,她開始大刀闊斧地對公司進行改革。

柳如菲做事雷厲風行,她先是直接炒掉了幾個仗勢欺人、好吃懶惰的親戚,隨後出臺了一系列的制度,對公司全體員工進行一視同仁的績效考核,規定工資和績效考核成績掛鉤。

還實行末位淘汰制,績效最差的員工直接辭退。同時,高薪聘請職業經理,對整個公司進行現代化的改造、管理。

改革一開始,公司裡的各種關係戶怨聲載道,還有不少的老一輩親戚,跑到柳光明面前告狀。柳光明讓柳如菲對那些親戚朋友不要那麼苛刻,能過得去就行了。

柳如菲反駁道,要是讓她接手公司,就不要干涉她的做法,要是干涉她的做法,她就永遠也不管公司的事情,直接去環遊世界。柳光明聽了也只能隨她的意思。

柳如菲從小就見到,那些所謂的親朋好友是怎麼見風使舵、勢利欺人,柳光明心腸軟,她可不會對他們客氣,並且,很多在公司裡工作的親戚朋友簡直就是寄生蟲,在不斷地吸公司的血,再不改革下去,公司的血早晚會被他們吸光。

柳如菲的改革不到一年就見到了成效,一方面,酒店的服務水平和效率得到了極大的提升,另一方面也吸引了大量的優秀人才。

經過兩年的改革,公司裡的關係戶數量數量已經從佔員工的70%以上降到了不足0%。整個公司轉型為了現代化管理的連鎖酒店,這也為它將來的高速發展打下了堅實的基礎。

柳如忠是柳光巖的獨生子。當年,柳光明正在最艱難的時候被柳光巖的老婆逼著把錢要回去,柳如菲當時雖然年紀小,但也記得很清楚,尤其是記得媽媽汪娟娟當時掉了不少眼淚。(未完待續)