這種協議對有希望成為超級明星的人來說，其實並不豐厚，一般也不會為了這點費用而自毀前程。
所以鳳凰特效公司也不會去藝術院校尋找需要的形象提供者，而是從民間尋找，這樣成功率才更高，成本也更低。
而對於普通人而言，他們本來就沒有多少機會成為超級明星, 既沒有豐富的圈子資源，也沒有專業的知識儲備。
對他們來說，能夠出售自己的形象使用權，是最划算的買賣，不僅能一次性獲得一大筆授權費，可以讓他們立即擺脫生活的困境。
而且能長期獲得形象使用維護費, 可以保證他們的長期利益, 就算一次性授權費使用完了，也不會讓他們立即陷入生活困境。
如果鳳凰特效公司放棄他們到手的形象使用權, 那麼對這些普通人來說，更加有利，因為之前鳳凰特效公司就使用了他們的形象積累了豐富的熒幕形象。
後期憑藉這些影響力，做一些商業活動，也能獲得一些收入，只是這個不確定性很高，運作得好獲得收益更豐厚，運作不好其實也賺不到多少錢。
一般來說，一旦被鳳凰特效公司購買了形象使用權，都會一直保留下去，因為購買的虛擬形象不會被歲月改變。
除非若干年後，鳳凰特效公司無法維持龐大的形象庫，才會有選擇放棄一部分形象的使用權，至於這個時間什麼時候到來, 誰也不知道。
如果一旦要放棄一部分人的形象使用權，一般會選擇已經退休的人員形象，因為這麼做不會影響他們的生存。
在鳳凰特效公司支付的想象使用權維護費用裡面，公司會自動給他們繳納社保, 就是為了讓他們的晚年生活有保障。
如果要對其他年齡段有所取捨，會優先放棄年齡不大的授權者的形象使用權，因為這樣對授權者也不會造成太大的困擾。
除了這些原則性標準之外，還要看所獲得這些形象的商業價值，商業價值越高越不可能被放棄，這個很好理解。
葉子書仔細聽了他們的這些安排，非常滿意，說明他旗下的企業管理，已經開始按照他的思想在運轉，在照顧商業利益的同時，也照顧了人情世故。
他不希望自己的企業成為唯利是圖者，在保證自身利益的同時，也要讓合作者的利益得到保證，哪怕他們是一位普普通通的人。
“那你如何保證自己建立的虛擬形象不會和別人撞衫，要知道全球有幾十億人，裡面都存在長得非常相似的人。
你們建立的角色形象，也是由五官構成, 難免和世界上某個人的形象撞上, 到時候人家要來維權, 你們有理沒法說。”葉子書笑著問道。
這個雖然有點杞人憂天，但是也有存在的可能性，自然存在的兩個人長得很像，倒是沒有什麼紛爭。
但是鳳凰特效公司設計的形象如果和真人形象撞衫，除非有明顯的證據證明這個是他們完全原創的，而不是盜用別人的形象。
其他情況下，還真沒法說清楚，人家就咬定鳳凰特效公司在其不知情的情況下使用了他的形象，還賺取了大量的商業利益，到時候這個官司有的打。
如果官司輸了，就意味著要賠償一大筆費用，別覺得很小，高達上億美元也是有可能的，特別是在國外發生的話，高額賠償的機率會更大。
果然，他這話直接讓負責人有點懵，世上哪有這麼巧合的事情，身體區域性可能存在相似，但是總不能全身上下都相似吧。
雖然負責人認為這個機率實在是太低了，但是仔細想想，這確實是一個巨大的漏洞，可能在將來會給公司帶來很大的麻煩。
現在他們的業務主要集中在國內，因為他們拿到智慧影視內容創作系統沒多少時間，很多東西都沒有摸索清楚。
他們當前是希望在國內摸索出一條可行的模式，然後可以直接復制到國外，這樣才不會亂了陣腳。
當然，他們也有一部分以海外市場為主的虛擬影視作品，播放的平臺是在鯤鵬資訊科技公司的長視頻流媒體上。
但是使用的形象都是有根據的，直接使用了盛世影視公司和盛世唱片公司旗下藝人的形象，目的也不完全是為了省錢，而是為了提升這兩家公司旗下藝人的知名度。
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鳳凰特效公司現在的業務對這兩家公司，特別是盛世影視公司的業務造成了一定的影響，雖然這個影響不是針對他們兩家公司的。
作為補償，鳳凰特效公司主動要求在他們的虛擬影視作品當中使用這些藝人的形象，這對提升他們旗下藝人的商業價值很有幫助。
葉子書看到負責人一臉懵的樣子，笑著說道：“大的事情一般不容易疏忽，反而是越覺得不可能的地方，越容易出紕漏。
今後在企業管理當中，對細節的完善要足夠的重視，避免出現類似這種漏洞。”
負責人聽到老闆訓話，趕緊說道：“葉總說的是，這個確實是我們沒有想到的，幸好葉總看出問題，讓我們避免了這個麻煩。”
聽到他這種恭維的話，葉子書卻是沒給面子，而是接話問道：“那你覺得如何處理，才能證明你們不是盜用別人的形象呢？”
這話一出，負責人就更懵了，腦海中心思急轉，可是越想越覺得腦子混亂，感覺哪種方法都很難說清楚，而且也不好操作。
葉子書等了一會兒，看負責人還是沒有回答自己的問題，知道確實存在一定的困難，說實話他也沒有想出百分百能證明的方法。
想了一會兒，負責人終於放棄了，非常乾脆地說道：“我暫時還真沒有想出有什麼方法能很好地解決這個問題，如果葉總有招，還請告知！”
聽到他這麼說，葉子書也不賣關子，直接說道：“要說有萬全的方法，我也沒有，只是我們可以提前做些對我們有利的預防措施。
而這個措施也很簡單，那就是廣而告之，你們每設計出一批角色形象，都可以在全世界主流媒體上面打廣告，刊登這些虛擬形象。
如果有人覺得自己的想象和你們的虛擬形象撞上，他們可以提出異議，如果我們覺得有必要，可以花一筆費用購買他們的形象使用權。
如果覺得沒有必要，或者對方提出不合實際的要求，我們完全可以將有異議的虛擬形象撤回來，廢除不用。
但要記住，如果有人提出異議的話，他們的形象必須是天然的，如果是整容後的形象，我們可以不認可，在廣而告之的時候，要說明清楚。
我們廣而告之的週期為一個星期，有異議者的申訴可以延長到一個月，在此期間如果沒有人提出提議，就視同完全合法使用。”
這個方法其實是盡到了告知義務，在法律訴訟的時候，也是有很大的幫助，但是也可能存在意外，特別是在其他資本介入的情況下，情況也會很複雜。
但是多少有些益處，可是負責人卻對此有些疑慮，只見他說道：“葉總提出的這個確實具有一定的幫助，但是成本太高了。
在全世界各國主流媒體上做這樣的廣告，費用並不低，而且還是一週的時間，會抬高我們的影視制作成本。”
聽到他這話，葉子書卻是搖了搖頭，說道：“你只看到了這麼做花費的成本，卻看不到這種廣而告之帶來的好處。
像這種虛擬形象廣而告之的做法，是一件非常有意思的事情，很多人，特別是普通人，肯定會盯著這個看。
甚至有很多人會期望自己的形象和你們設計的虛擬形象撞衫，這樣他們就可以獲得一筆不錯的形象授權費，對改善他們的生活很有幫助。
而且如果一旦他們的形象在影視劇裡面頻繁出現，參與感特別強烈，雖然他們不能以此獲得商業利益，但是能讓他們的生活變得更加精彩。
初期你們的廣告可能需要支付費用，等到這個活動越來越受消費者的喜歡，可能反過來這些媒體還要支付你們費用。
這種轉換就看你們這個環節是否受到全世界的關注，如果大家都喜歡看，媒體的銷量肯定會大增。”
“可是這種情況發生的機率還是很低，我們這麼做只是為了以防萬一。”負責人說道。
“你呀，腦子要活一些，正常情況下機率確實很低，可能一年也不一定能碰到一次撞衫事件。
但是你們可以炒作，例如公佈一期虛擬形象的時候，特意在其中安排一個真實的桉例，然後和參與者聯合炒作一番。
當參與者從中賺取了一筆不菲的費用，自然有更多人趨之若鶩，影響力自然也會更大，不要小看了人們追逐利益的心。
時不時有人從中獲得好處，這就跟買彩票中獎一樣，大家必然每期必關注，期望自己也能中一次大獎，而且還不用花錢買彩票。”葉子書解釋道。
負責人聽到葉子書這麼說，感覺自己簡直是商界小白一樣，問題是這樣的做法，具有極大的成功率，完全具有可操作性。
以前葉子書給他們這些人的印象是技術大牛，對他的商業能力並不一定認同，但是現在他完全沒這個想法了，這樣的商業桉例一旦成功，必然是商業教科書級別的。
看到負責人興奮的樣子，葉子書忍不住補充道：“炒作的時候，不要事先聯絡當事人，你們只需要記錄下他們的形象就可以。
雖然是刻意炒作，但是也不能落人口舌，一切都要表現得自然一些，如果提前和當事人聯絡，很容易被拆穿。”