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第550章 老闆早就下好了一盤棋?

負責人聽後,趕緊點頭表示認同,因為如果真火起來了,肯定有無數雙眼睛盯著,被拆穿可能會導致整個公司信譽下降。

他們還想要做全球生意,公司信譽很重要,這是一切有志於將生意擴大到全球的企業, 都必須要注意的地方。

“你覺得這件事情,還有沒有改進的地方?”葉子書問道。

這個問題有點為難他了,如果自己提出改進意見,顯得老闆思慮不周,如果說自己沒有改進意見,就顯得自己無能。

這就要看負責人覺得葉子書問這話的意圖, 同時還要摸清楚葉子書的性格,所以他一時不知道如何接話。

葉子書也沒有繼續等他,而是直接說道:“如果僅僅是停留在這個層面, 還差點意思,不一定成為爆款。

所以我認為要讓全球的普通民眾有深度參與的方式,這樣既有利益驅使,也有感情投入,這樣得出的結果,才能讓人更加珍惜。

其實透過這個賺錢都是次要的,我之所以提出這個建議,最重要的是為了推廣你們的虛擬形象,讓這些形象參與角色扮演的時候,就具備一定的全球認知度。

透過這麼炒作,還沒有扮演任何一個影視角色,就已經被全球很多民眾所熟知,等到扮演的影視角色上映, 人們自然也多了一份期待。

而我們要做的就是將這個期待進一步推進,如何讓人們更加期待?我覺得就是讓他們對其中的角色投入更多的感情。

而如何投入更多的感情呢?我不知道你有沒有看過盛世唱片公司製作的歌手選秀節目,支持者可以透過電話的方式,可以給自己所支援的選手投票。

現在改成了參與者還可以透過網際網路對所支援的選手投票, 這樣選手取得的勝利, 被他們代入到自己取得勝利,這種參與感就會變得無以復加。

所以我建議,這個廣而告之既要透過傳統媒體進行,也要透過新媒體進行,正好我們也有豐富的資源。

例如青鸞資訊科技公司旗下的社交平臺,支持者可以登入這些社交平臺的賬戶,對自己所喜歡的虛擬形象投票。

得票率高的自然有額外的好處,例如為這個虛擬形象提供獨一無二的展示動畫影片,滿足支持者更多的期待。

除此之外,也可以在影視劇當中給予更好的資源,將虛擬人物當成真實人物來對待,將原本停留在二次元的角色,變成有血有肉的‘現實’角色。

我相信這樣得到廣泛關注的角色,扮演的影視劇肯定會吸引更多觀眾的關注,如果影視劇內容還不錯的話,這種滿足感會更加強烈。

那些支持者只會認為自己慧眼識珠,覺得這個虛擬形象更容易成功,久而久之, 他們就不會將這個虛擬形象當成虛擬的了, 而是當成真實的存在了。

只要一個虛擬形象達到這個程度, 那麼就可以開啟更加豐富的商業化,例如形象授權、線上虛擬商業演出、拍攝廣告、形象代言等等

等到我們的全息影像技術取得突破之後,甚至不再侷限線上上商業演出了,完全可以舉行線下商業演出活動。

而且這些虛擬形象,不會受制於自身資質的影響,可以進行全方位打造,例如你們這邊可以演影視劇,盛世唱片公司也可以拿過去出唱片。

最重要的是,這樣的虛擬形象不會因為歲月而衰老,永遠以最佳的狀態陪伴喜愛他們的觀眾一直到老,這種長久的陪伴,不是真人所具備的。

而且由於永遠保持年輕態,也不會容易被時代所拋棄,到時候有可能是很多一家幾代人的偶像,商業價值更是無以復加。”

負責人聽到葉子書婉婉到來的話語,感覺是不是老闆早就為這個下好了一盤棋,不然也不會突然弄出來這麼一個系統。

要知道當初他只是答應了使用人工智慧來提高內容創作效率,並沒有說有這麼智慧,所有的工作都是可以依靠虛擬資料實現的。

之前鳳凰特效公司也是在苦惱這個,就是很多虛擬形象除了扮演影視角色,就沒有太多的其他收入來源,收入顯得很單一。

雖然他們也考慮過虛擬形象商業化,甚至還授權給了盛世文化公司進行運營,但是效果並不是很好,大家對於虛擬形象和真人形象還是有所區別。

但是經過葉子書這麼一分析,操作成功的可能性就更高了,想要別人認同虛擬形象,就要鳳凰特效公司將這些虛擬形象當真人來打造。

連自己都潛意識區分開來,又如何能夠做好這一塊的運營,能思考到這裡,負責人其實已經是合格的企業管理者了。

到此,這個話題就算是結束了,更多的商業化手段和運營手段,還需要他們自己摸索,葉子書這些意見,不過是起到拋磚引玉的作用。

“我建議你們專門成立一家商業運營部門,不僅是對這些虛擬人物形象開展商業化運營,其實還包括其他虛擬形象。

例如我看你們設計出很多很精美的服裝,這些服裝如果沒有版權糾紛的話,透過影視劇具有很大的認知度。

那麼是不是可以將這些本來是虛擬的服裝,用於現實生產,正好麒麟工業集團正在建設自己的紡織服裝產業,他們本來也要設計自己的服裝。

你們可以將這些虛擬服裝授權給他們,你們獲得一筆不菲的授權費,他們也能趁著社會影響力獲得更多的收益。

其他的還有很多,例如虛擬建築,是否可以授權給萬城基業,他們也許在現實當中有可能用到這些虛擬建築設計。

又例如你們設計的虛擬傢俱等等,這些雖然是虛擬資料,卻是依託於現實世界而存在的,哪怕不是依託現實世界而存在,也是具有極高的價值。

所以你們不但要在這方面下功夫,同時還需要做必要的版權保護,這樣你們的利益才能得到保障。

如果你們這方面做得非常出色的話,未來你們的收入來源裡面,可能影視劇本身的收入佔比會越來越低,大頭很有可能來自於這些虛擬設計的版權收入。

例如最典型的應用就是遊戲,你們的影視劇本就是虛擬構建的場景,和遊戲是何其相似,甚至整個場景都可以搬到遊戲裡面。

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甚至再進一步,如果某部影視劇特別受觀眾的喜歡,是不是將整個影視劇都變成一款遊戲,要麼讓遊戲玩家跟著主角的視角經歷精彩紛呈的劇情。

要麼以第三者的視角介入影視劇裡面的劇情,甚至還能改變整個劇情的走向,將影視劇當中的遺憾給彌補了。

我想做到這些並不難,我們可是有人工智慧技術,可以保證裡面每個角色都是有血有肉的存在,而不是簡單執行任務的NPC。

這樣的遊戲,我想比一個全新的遊戲更容易吸引玩家,因為他們在此之前就有廣泛的群眾基礎。”葉子書說道。

本來以為這個話題就結束了,沒想到老闆竟然有如此天馬行空的想法,又讓鳳凰特效公司負責人開了一次眼界。

別說這些藍圖有多大可行性,就是這個前景,也是值得鳳凰特效公司去努力實現,因為滾滾財源就彷佛在眼前飄蕩一樣,不夠到手感覺就是巨大的損失。

而且這些合作也更加容易開展,基本上都是兄弟企業之間的合作,對於兄弟企業的技術實力,負責人還是很放心的。

相比將版權賣給不知根知底的企業,然後做出垃圾的產品,給自己公司的虛擬形象和設計抹黑,至少維持商譽價值沒多大問題。

現在鳳凰特效公司的全部員工加在一起也只有不到一萬人,如果按照葉子書的意見發展到理想狀態,員工人數超過5萬人是可以做到的。

那麼建設這麼大的總部,也算是適得其所,要不然就感覺有點怪異,估計麒麟工業集團就要在這裡常駐了。

葉子書當然是希望能夠讓旗下的員工數量更多,但是他更希望這個數量的增加是業務需求增加所需要的,而不是完全出於社會責任而產生的。

隨後葉子書前往他們的其他部門視察,雖然他們是一家虛擬影視企業,但是傳統影視公司的很多部門配置,他們也是有的。

例如編劇部,主要工作是為人工智慧影視創作提前選好故事範本,這個工作做好了,人工智慧創作的內容會更加豐滿。

除此之外,他們自己也會編寫一些劇本,只是在這方面沒有強制要求,如果提交給公司,可以獲得額外的劇本勞務費獎勵。

還有導演部,同樣需要提前對劇本各個角色進行選擇,只不過這些都是從資料資料庫裡面選,工作自然輕鬆很多,也沒有那麼多利益牽扯。

除此之外,還需要對人工智慧製作出來的影視劇內容提出修改意見,對整部劇的質量負主要責任。

還有製片部,這個部門主要是制定公司接下來創作作品的主要方向,例如某個時段都市劇大熱,他們需要把握市場,提升都市劇的製作數量。

除了需要對影視劇的市場方向負主要責任之外,還需要對影視劇做最終稽核,避免裡面出現敏感畫面和事情,提前消除隱患。

一圈逛下來,鳳凰特效公司正在向一家正規的影視企業轉變,而且看樣子還做得有模有樣,未來非常值得期待。

他們之前成立的虛擬世界項目組還保留著,人數也到了500人的規模,只是目前還沒有商業化。

按照負責人的話說,目前這個項目組已經有很多成果,他們準備開始嘗試商業化,預計下半年或者是明年初就能看到一些效果。