有默契個鬼哦！
如果《沉默的羔羊》幕後制作組聽到王維的話，恐怕只想跳起來踢他的膝蓋。
過完年後，外界因為《夏洛》的里程碑票房而沸沸揚揚，《沉默的羔羊》劇組卻悄悄地開始了後期制作。
王維雖然還是兩邊劇組的跑，卻絲毫沒有放鬆《沉默的羔羊》的後期制作，也讓幕後制作組，主要是剪輯組，情不自禁回憶起了他上一部作品——《天才槍手》後期制作時被支配的恐懼。
當然，這次備受煎熬的，不是上次那樣沒日沒夜的壓榨了，而是沒完沒了被要求修改的折騰。
以音效剪輯師來說好了——
《沉默的羔羊》這部片子，對音效設計和剪輯的要求極高。
“我需要裡面的音效，在意識和潛意識兩個層面影響觀眾。”導演如是要求道。
觀眾可能非常清楚的意識到那個嚇得他們從椅子上摔下來的巨大的聲響，但他們會意識到一間安靜的房間所營造的那種微妙的、不安的氣氛嗎？
而這正是導演要求的難點所在——片子裡的音效，必須在觀眾意識不到的情況下，操縱他們，甚至最終侵入觀眾的潛意識裡之中——讓他們感受到那種貫穿始終的恐怖感和不確定感。
譬如——
“這裡我們配了一段帶著殺氣的配樂，突出漢尼拔的殺心暗起……”
王維不置可否，託腮思考了一會，道：“太直白了，換一段配樂。”
可是連續換了幾個方案，王維都不滿意，最後才提點道：“換上巴赫的《哥德堡變奏曲》看看。”
音效剪輯師一愣。
原來是需要冷靜而祥和的配樂？日哦，你早說啊！
他腹誹著按照導演的要求進行修改。
再看……
【一座戒備森嚴的監獄裡，響起了《哥德堡變奏曲》，它莊重，安靜，又帶著數字般的嚴謹和精確，音樂聲中，漢尼拔正在盤算著他的越獄計劃。】
伴隨著冷靜而祥和的音樂，觀眾甚至能想象出這個殺人狂頭腦裡一步步的精密計劃——如何騙過給他送飯的看守，如何殺了他，如何進行野蠻而驚悚的越獄……
毫無疑問，這麼一修改，古典配樂和壓抑畫面營造出了巧妙的衝突感，更能作用於觀眾的情緒。
又譬如——
在抓捕殺手“屠夫”的高潮片段，當女主身處黑暗的地下室，他們原本設計了驚恐的喘息聲、殺手粗重的呼吸聲和被殺手囚禁的姑娘的尖叫聲混合在一起，已經製造了相當不錯的恐怖感。
但王維閉眼聽了一會，還是提出了意見：“……音效帶來的恐懼，缺了一點層次感，繼續改改看。”
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一直改到加入了小狗的狂吠聲，王維才點頭透過。
果不其然，加入的那刺耳的犬吠聲，所產生的心理效果比其他任何聲音都要深刻。
——給導演獻上膝蓋！
畫面剪輯師有些同情的看著同行，不過很快想到自己的待遇也沒好到哪裡去，頓時產生了同病相憐之感。
到目前為止，他們剪輯出來的初剪方案，就沒有讓王維感到滿意的。
而偏偏，他就不說具體的修改方案。
又偏偏，他們知道，導演是有方案的，而且可能就是最理想的方案。
——因為如果他們實在莫得法子了，而導演又不滿意，他最後的提點，大多數情況下，都有點睛的效果。
這讓剪輯師們撓頭不已，甚至想撒手不幹了——這不是折騰人嗎，還不如像上次那樣，導演直接說，他們直接改，哪怕工作強度強到差點猝死……
不過，這種念頭也只在心裡稍轉了轉，就消失了。
猝死就算了，不就是被挑刺嗎？忍了！
所以，最終他們還是老老實實地接受王維的挑刺，修改；再挑刺，再修改……
同樣需要參加後期配音的沉貞儀見狀，在休息期間，一臉揶揄道：“所以，這就是你們的默契？”
“你看看，不管我怎麼折騰，他們都沒上火，這不是默契是什麼？”王維笑眯眯道。
——你也知道這樣折騰，人家會上火的呀？
沉貞儀簡直吐槽無能了。
“你就不怕你折騰過頭了，挫敗感太強，他們承受不了嗎？”
“不怕。”
王維顯得很冷靜，輕描澹寫道：“真的承受不了的，那就淘汰好了！”
這個相對冷酷的答桉，讓沉貞儀愣住了。
怎麼說呢，好像都是設法把員工的能力發揮到最大。
只是，在《生化危機》項目組內，是和風細雨的管理形式；到了《沉默的羔羊》劇組這裡，好像變成了寒風驟雨。
王維輕聲道：“其實，挑刺歸挑刺，他們還是有比較明顯的進步的。”
“但我不能告訴他們，我是滿意的！”
“有時候，你不能告訴下屬們，他們的水平其實已經及格了——那樣，他們就很可能滿足於60分，而不再追求更高的水平了；你只能始終用一種‘都是辣雞’的態度挑刺，他們才會在壓力下，不知不覺間突破極限。”
“……”
——惡魔啊！
此刻，沉貞儀心中只有這樣的感覺。
像是讀到了這小妮子的心聲，王維笑笑道：“他們也不是傻瓜，雖然可能看不透我的全部心思，自己的進步還是能感受到的——說到底，老闆陪著他們練級，我還覺得自己虧了呢。”
沉貞儀翻了個白眼。
不過，她倒也理解了王維說的——如果跟不上，那就淘汰好了。
雖然不太友好，但老闆都願意陪下屬練級了，下屬卻不上進，那也只能說拜拜了。
只是……
“這樣的話，效率不會高吧。”
尤其是剛從《生化危機》項目組出來，體驗更加明顯，兩種模式在效率上，簡直天差地別。
王維攤手道：“是不高，但《沉默的羔羊》後期制作的時間充裕，咱浪的起！”
……你說的好有道理，我竟無法反駁。
王維最後挑眉道：“《生化危機》項目組裡，成員相對陌生，所以要鼓勵他們說出真實的想法，增加坦誠度。”
“但是《沉默的羔羊》劇組裡，基本都是熟悉的老班底，我大致知道每個人能力極限在哪裡，自然不用多嗶嗶，可以乾脆地壓榨他們的潛力。”
“作為老闆，該刷好感的時候，就要儘量刷好感；該‘惡’的時候，也要不怕‘惡’。”
沉貞儀翻譯了一下，大概就是——見人說人話，見鬼說鬼話，反正有理的總是老闆。
身份已經進化到老闆的沉貞儀，感覺自己學廢了！
……