第二天一早，林巖剛剛起床，就看見院子裡堆著一個大蛇皮袋，還有幾個籃子和小塑料袋。
“媽，這袋子裡鼓鼓的，是什麼東西啊？還有這一籃子雞蛋幹嘛呢？”林巖不解的看著媽媽張羅著這些包裹，問道。
“石頭啊，這一籃子雞蛋是家養的土雞蛋，我和你爸兩口在家吃不完，你帶學校去，和你同學、朋友一起吃，還有這蛇皮袋裡也不是什麼值錢的東西，都是自家種的特產，幹香菇，冬筍幹，自制的泡菜，臘肉，也拿去給你朋友們分一分啊。
對了，新鮮的香瓜、豆角、和辣椒要記得及時吃掉啊，不要放時間長了，要是你自己不做飯菜，就給你那個女同事周彤，女孩子家家的肯定會燒。對了，你喜歡吃的酸豆角、辣椒醬我用瓶子裝好的，記得放在冰箱裡啊……”
“石頭，過來幫我接一手，這是今年剛剛收割的早稻，早上剛舂的米，味道香的很，給你裝了一袋，帶去嚐嚐新。”
林巖的媽媽還沒說完，正向林巖叮囑些什麼，剛好爸爸林法從門外進院子，在門口朝林巖吼了一嗓子。
林巖趕忙小跑過去幫爸爸接住，從肩膀上卸下，放在院子裡。
林巖苦著臉說：“爸，媽，你們準備這麼多東西，我也帶不走啊！你看媽媽準備的蛇皮袋就已經夠多了，還有那麼多土雞蛋和新鮮的蔬菜，爸您這又弄來一袋米，我這咋帶呢！”
“哎呀，瞧你那小樣，又不要你扛在肩膀上走，以前你是地走，帶不了。這不是現在有車子嘛，放車後備箱唄！”林法因為開心，嗓門也特別大。
此時，陳志安聽到聲音，也走到林巖的邊上，看著這麼多東西，也是一臉驚訝看著林巖的爸爸媽媽。陳志安起來的時候，早就看到阿姨在準備這些東西，當時也沒想到是打算讓林巖帶走的，現在反應過來了，張了張嘴，也不知道說什麼好。
“叔叔、阿姨，這車子沒那麼大吧，讓周彤放這些東西，她、她……那個我先去上個廁所，你們聊！”陳志安說不下去，眼睛瞟了一眼林巖，然後遁走。
就在這時，李佳琪挽著周彤回到林巖家的院子裡，看著幾人都在哇啦哇啦的說話，李佳琪和周彤一同叫道：“林叔，許姨，早啊！”
“周彤，琪琪，你們回來了啊，那大家先吃早飯吧，東西就先放院子，等下再搬上車！”許眉立刻笑呵呵招呼大家去吃早飯。
周彤和佳琪一看院子的地上這麼多大大小小的袋子，驚訝了一下，立馬反應過來，這是林巖爸媽要準備讓林巖帶走的東西。
兩人對視了一眼，不禁哈哈大笑起來，佳琪打趣地說：“周彤姐，我怎麼感覺你們不是來看望叔叔阿姨的，你是來進貨的吧，你這車子太小了，下次換個皮卡來。”
周彤也挺不好意思的說：“叔叔阿姨，東西太多了吧，帶不了。”
“帶的了，帶的了，反正後備箱是空的嘛，等下我和石頭爸幫著把東西裝進後備箱就好了，要真是放不下，那就是你們沒口福，這雞蛋都是農家養的土雞生的，養人！周彤啊，我看你就太瘦了，要多吃補一補啊！”許眉笑呵呵的說道。
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返程的後備箱被塞得的滿滿的，幾個人終是沒有阻擋，心中都像灌了蜜糖一樣，父母能給你的，不一定是全世界最好的，但一定是竭盡全力給了你全部，還生怕不夠。
……
回到公司，林巖第一時間找來周彤和周莉莉，在談完數字世界的財務狀況之後，詢問了周彤關於企業投資和合夥制度的注意事項，以及對未來網際網路行業的看法和前景分析。
林巖在聽完周彤的分析後，直言不諱的表示想成立一家金融公司，想邀請周彤參與進來作為新公司的CEO，該公司主要目的是服務於線上交易的擔保，其次是金融投資和運作，將來作為個人消費支付的第三方平臺等。
周彤對財務資訊非常敏感，對網際網路本來是不太懂的，但最近自接手數字世界的財務工作後，對網際網路行業前景非常看好，認為是一個絕好的機會，投資在這個領域前景光明。
96年，周彤畢業於ZJ財經大學，在大學第四年，報考了註冊會計師，畢業後在H城一家會計事務所做了1年，之後回到S城，在S城瑞華會計事務所又做了2年，分管香橙區業務。2000年，自己出來創業，借了一個朋友的註冊會計師名額（因為成立一個會計事務所條件之一必須要求有兩個註冊會計師合夥成立），成立了新彤會計事務所。
2年的時間，事務所發展挺快，代賬八十多家小公司，墊資註冊公司在與日俱增。下屬員工6人，5個專職會計，一個助理。每月人工、水電、房租的總開支大概在4萬元左右，一年純利潤穩妥的在45萬左右。當時創業時，家裡贊助了50萬，現在公司的流動資金也滾到了120萬。公司規模不大，但卻實實在在的良性發展中。
周彤和林巖的關係越來越熟，又因周莉莉和周啟凡的原因，現在幾乎和林巖無所不談。兩人談的越深入，周彤對林巖的欣賞也就越來越深。
在接到林巖的邀請，周彤略作思考，便同意加入，同時表示自己的會計事務所也將願意作為加入的新公司的股東之一。
兩人一番商量，新成立的公司命名為支付通金融服務有限公司，支付通戰略投資並控股新彤會計事務所，新彤會計事務所仍保持獨立運營，與支付通一起，推動數字世界的發展。
林巖和周彤、周莉莉商談完財務事宜之後，心情大好，公司整個7月份迎來爆發式的盈利，流動資金已經超出預估，目前數字世界已有220萬的流動資金。
之後又 詳細詢問了周莉莉現在人事狀況。目前周莉莉除向周彤學習管理財務，兼管公司人事管理，好在周彤對周莉莉也是悉心栽培，把自己公司的經驗都分享給周莉莉，教她如何如何做。
周莉莉在周彤的幫助下，很快就掌握了人才篩選的重要方法“徵、選、育、用、留、察”，並逐步細化到程式標準化的使用。當然這些具體到公司性質不一樣，用人的原則也是不一樣的，最重要的還是要看人的性格和能力相對照。
周莉莉向林巖彙報了公司新員工招聘情況，並把人事資料拿來給林巖細看。林巖在周莉莉統計的人員名單中，看到好幾個紅筆畫出來的簡歷，顯然是不錯的人選。有的需要林巖親自應聘，其中就有林海、陳方、何成宇，陳方和何成宇在第一次面試之後就過來上班了，而林海第一次面試之後並沒有來，而是等林巖過來見面之後再做決定是否願意過來上班。
技術設計部門的幾個新人，陳方、何成宇是從別家公司跳槽過來的，有相關遊戲設計經驗和成績，直接任命為主管。而其他招聘來的新人，有剛畢業的大學生，也有工作一兩年的職場新秀。
運營部門的人員基本都是新人，方輝和大偉也算是新人，基本都是林巖帶著他們運作。林巖現在感覺公司在運營上還缺少一個得力的人才，方輝和大偉還沒有成長起來，其他幾個新人也就差不多的水平。
仔細稽核了林海的資料，心中暗暗覺得是個不錯的人才，於是讓周莉莉約來談談看，同時希望周莉莉多加注意人才招聘資訊，尋覓一番運營方面的人才。
一下午的時間，林巖都在思索著公司的人才戰略和運營思路，等自己有了差不多清晰的思路時，已經是下午四點多鍾了。林巖立刻召開管理層大會，所有董事會成員和經理級別人員全部參與。
林巖在聽完各個部門的彙報，和大家探討了幾個問題後，迅速做出決策。
其一，宣佈了線上交易平臺作為公司的一個獨立部門由邱先林負責，並向董事長兼CEO林巖彙報；17175網站的遊戲平臺也作為一個獨立的遊戲部門由張藍君負責，並向董事長兼CEO林巖彙報；17175網站平臺的互動娛樂及廣告宣傳由餘子涵負責，並向董事長兼CEO林巖彙報；數字世界的運營部門暫由方輝和劉達偉共同負責，其他部門暫時不變化。
其二，成立新公司支付通金融服務有限公司，服務於線上交易平臺，為解決交易問題並作為第三方擔保，該公司的新股東為林巖佔股70%，周彤佔比30%，由周彤作為支付通公司的CEO，並戰略控股新彤會計事務所，但新彤會計事務所仍獨立執行。
其三，傳奇私服遊戲的戰略佈局，我們17175網站可以單獨開闢一個頁面做傳奇私服特別宣傳，注意重要的一點是，只做友鏈交換。也就是說，17175網站平臺的宣傳圖片和資訊只是一個連結，玩家點選之後，進入他們的自己網站平臺。傳奇私服並未得到授權，以防將來追究造成的經濟糾紛，隨時做好切割和圈定的準備。
其四，在遊戲製作方面，首先遊戲傳奇私服由陳方負責內部測試、修改，並向主管張藍君彙報。但在取得遊戲改編授權和運營權之前不進行推廣面市，林巖將親自帶團隊去談判此事。其次，網站小遊戲以及網頁遊戲將做新的突破點進行重點開發，何成宇負責，並向主管張藍君彙報。
其五，17175網站平臺的的註冊會員，推出1元充值VIP會員服務，1個月後自動續費，定價為10元每月，所有充值會員將分為V1到V12升級模式，VIP會員等級不等，享有的福利不一樣。從短影片免費下載，高畫質桌布免費下載，線上遊戲免費玩，各種遊戲掛機輔助免費使用等服務，同時開通線上手機充值服務視窗等等。
其六，優質服務。以前售賣出去的輔助，必須及時更新，使用者一直在用的或者續費的，要時刻服務好，技術團隊必須以自身的遊戲體驗、體會感受客戶的體驗，還要有更深度的思考。
會議開了2個多小時才結束，之後林巖一個人在辦公室默默的覆盤了一番，把想到的新問題和思路記錄在本上……