重生前，楊磊吃過的苦頭已經夠多了。
他也自覺挺能吃苦的。
尤其在部隊裡的時候，那訓練也是往死裡練。
但再怎麼拼命，也是有限度地，而且是在確保身體健康的基礎上進行的科學訓練，苦過累過之後都是收穫。
可這些在裝修公司裡專門負責上料的工人卻是另外一碼事兒，那真的是在燃燒生命，四五十歲的時候還能勉強堅持，過六十歲，人就廢了。
至於那些在上料過程中突發腦溢血或者碰撞、摔倒造成的傷亡，更不用說，一部分當場就沒救了，剩下的一部分要麼花很多錢治好，要麼直接就成了廢人。
反正就一個字，慘。
但沒辦法，這個時候幹什麼都要花錢。
這些沒有一技之長只能賣力氣的中年男人也只有這樣才能養活一家老小。
所以，楊磊之前就和徐靜聊過這事兒。
徐靜當然沒意見，只是她要操心的事兒太多，暫時顧不上，楊磊就操心上了。
按照他的理解，這事兒應該不算難，就算國內沒有相關企業和商品，也可以找相關企業提需求直接定製。
然而很可惜的是簡單聯絡了幾家企業後，都覺得這玩意兒沒啥搞頭，成本高收入低市場規模偏小，尤其是研發這塊，要麼直接購買國外的專利，要麼自己自主研發，可這玩意兒的應用市場目前看也就家裝這塊可以用到，其中捨得花錢購買這種裝備的家裝企業又很有限，不值得投入那麼多錢去搞這麼個東西。
嗯，理論上確實如此。
這東西就和圓珠筆頭一樣，有一定技術門檻但市場規模偏小，應用場景較為單一，整體利潤相對較低。
能做，但不值得。
楊磊設身處地地想過，他也不願意做。
可現在卻又是另外一種感覺。
國內沒有人願意做，意味著這東西在國內完全沒有競爭對手，真要能搞出來，可以獨霸國內市場，哪怕市場規模再小，一年也有八位數的淨利潤，而且越往後利潤越高，因為隨著新能源技術的不斷發展，這玩意兒的續航能力會越來越強，到時候將會被普遍應用於家裝、搬家、快遞物流、送水送氣送糧油、倉儲甚至於搶險等行業中。
如果能開發出載人用的爬樓裝置，還可以開發醫療、養老以及日用等場景。
那個時候，這市場規模可就相當可觀了。
所以，楊磊還真想進這個市場試試水。
賺不賺錢是次要的，算是做公益吧，幫國家填補一下空白，免得以後資訊發達了有人蹦出來叫囂“天問一號都上火星了，卻連一臺小小的爬樓機都造不出來”。
別笑，真有這樣的人。
從圓珠筆頭到比賽用氣步手槍，都有類似的言論。
也不知道是真蠢，還是揣著明白裝糊塗。
當然，這事兒暫時還沒什麼眉目，動力還好說，有多款現成的充電池可以用，無非是貴賤的問題，但結構和款式這塊就比較復雜了，國外有現成的專利但肯定不便宜，不想花錢買專利就能自行設計。
他倒是隱約記得央視某頻道的發明類欄目做過一期相關影片，但當時只是在他老爹看的時候隨便瞅了兩眼，並沒有太當回事兒，而且那是差不多十年以後的事情了。
現在上哪兒去找那個發明家？
所以，看著不起眼的小東西還真沒那麼好做。
不過就算沒有爬樓機，楊磊給工人們提供的便利，也足以獲得大部分工人的擁戴。
在不多花錢的情況下可以住得更好吃得更好坐得更好，誰不喜歡？
也因此，楊磊聽到食堂裡那些工人的回應，也非常滿意。
“好，那第二個問題，”楊磊敲了敲桌子，繼續問：“你們願意成為擁有五險一金的正式職工嗎？”
這個問題一出口，現場安靜了好幾秒鐘。
然後才開始竊竊私語。
“咱們也能有五險一金？”
“聽說五險一金還要自己繳納一部分，從工資裡扣。”
“有個屁用，幾十年後才能生效，老子能不能活到那個時候都兩說呢。”
“醫療險好像是當年生效吧？”
“反正沒什麼用，報不了幾個錢。”
“就是，哪有那麼多意外，幹這活兒這麼多年了，連個感冒咳嗽都沒，要那玩意兒幹嘛？每個月平白要少好幾百塊。”
“正式工可以，保險什麼的就算了。”
雖然是議論紛紛，但傾向卻挺明顯。
不過也正常，這個時候的五險一金還是非常高大上的東西，但是呢，對窮怕了的普通人而言，還不如每個月多發個一兩百來的實用。
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短視？
或許吧，反正大部分普通工人就是要現錢，變現速度越快越好，要是能發時薪，他們幹活兒只會更積極。
當然，也有少部分人覺得五險一金挺不錯，畢竟自己要辦這玩意兒，得花很多很多錢。
所以有人也問：“真的可以弄五險一金？和坐辦公室的一樣？”
楊磊敲了敲桌子，“現在是我問你們答，等這個環節結束之後我再回答你們的問題，好了，你們的態度我看到了，繼續，第三個問題，”說到這裡，目光環視全場，“底薪加提成，純提成，這兩種模式，你們喜歡哪種？”
因為有徐靜之前放出的風聲，所以這些工人對這兩種模式並不陌生，私底下早就討論了好多次。
這個問題激起的爭論更大。
“底薪加提成，這樣沒活兒的時候也有保證，至少不怕餓肚子。”
“肯定是純提成模式啊，幹得多賺得多，而且束縛也小，不用像那些人一樣天天拴在公司，聽說還要打卡算全勤什麼的。”
“就沒有別的模式了嗎？”
“有底薪更穩當一些。”
“主要看底薪多少，底薪多點還行，要是只有三五百，鬼才不幹呢。”
“提成也要看給多少提成啊。”
“提成是什麼意思？包活兒？”
楊磊聽了一會兒後，心裡有數了，再一次問：“第四個問題，也是你們最關切的問題，接私活兒，假如公司允許你們接私活兒並且願意繼續提供食宿通勤工具建材甚至人手，你們願意分一部分提成給公司嗎？”