這晚李嘉玉與段偉祺躺床上, 李嘉玉忽然決定這個時候應該跟段偉祺說清楚。她摸了摸段偉祺的耳朵, 道：“段總, 我從來沒有說過，我不要孩子。”
“嗯？”段偉祺都快睡著了，迷迷糊糊以為自己聽錯了。“你說什麼？”
“我說, 我的人生計劃裡, 是有孩子的。”
段偉祺愣了好一會，睜開了眼睛, 人似乎清醒了一半，又似乎沒有。他側轉過頭來, 看著李嘉玉。那表情似困惑，又似很驚訝。
李嘉玉撫了撫他鼻樑, 放柔了聲音, 道：“今年有事忙，那我們明年或者後年, 反正就這幾年，要個寶寶, 好不好？”
段偉祺張了張嘴, 閉上了。他乾脆坐起身來, 揉了把臉，道：“我們不是說過……”
“我沒有說, 是你說。”
段偉祺皺了眉頭：“好，是我說，但你一直也沒有反對過。”
李嘉玉也坐了起來, 耐心道：“可我也沒同意過。只是那時候我還年輕，還沒打算要孩子，為這個跟你爭執也沒有意義。在決定要孩子之前，誰知道我們會不會因為別的什麼事已經分手、離婚了……”
段偉祺揚高聲音，發火了：“你什麼意思，你跟我在一起，還隨時準備著分手、離婚嗎？”
他這樣的態度，李嘉玉也不高興了：“你看看你現在的樣子，能不能好好說話。誰也不是活在童話裡的。你講道理，你之前是不是不婚主義者？我們在一起，是不是分手過？我們之間的差距大不大？你是不是任性妄為說風就是雨的人？你這樣的男人，說你感情穩定能跟人長相廝守，你自己信嗎？”
段偉祺咬牙：“信！怎麼不信！老子他媽的就是打算跟你長相廝守白頭到老，怎麼了，不行嗎？”越說還越大聲，很生氣。
“不是……”李嘉玉一時噎住，有些緩不過神來怎麼突然變成她無理取鬧了？
“段偉祺，我在跟你講道理。”
“講啊，你講。”段偉祺這麼說，卻掀被子下了床。
李嘉玉：“……”
太生氣了。她躺了下來，背對著他，用被子矇住頭，不理他了。
跟他講個屁。
過了一會，聽到嗒嗒的腳步聲，段偉祺離開了床邊，走遠了。
李嘉玉心裡更是氣，氣得眼睛都疼。真的，這男人真沒法說。順著他的意，他能把你捧上天當王后，稍不順著他，立馬就張牙舞爪，冷言冷語。但就算童話也還有毒蘋果和壞巫婆，哪有可能全世界都按你的意願活。兩口子怎麼可能沒有分歧，有分歧就好好溝通，這不是常識嗎？
他可好，話還沒說兩句就發火，大聲嚷嚷，轉身就走。
李嘉玉眼睛更酸了。這幾年她真的過得太幸福，都忘了這位“一家之主”的冷暴力前科和他的臭脾氣了。
房間裡很安靜，李嘉玉心很亂。很有想哭的衝動，但她忍著。這樣就哭也太矯情了些，這可不是她的風格。
段偉祺的離開讓被子裡的熱度一下子少了，李嘉玉僵硬地躺著，感覺越來越冷。她也冷靜了下來，回想了一番剛才他們的對話，她想也許是她說他這人不適合相伴終身，所以他生氣了？
應該是這樣。所以他氣沖沖的說什麼他打算與她白頭到老。
李嘉玉一下子便洩了氣，開始內疚。
她不該這麼說話的，太沒技巧了。他一個不婚族願意放棄堅持，與她結婚，婚後又各種遷就照顧支援，是他對她太好，他肯定也克服了許多內心的糾結和不情願，聽到她這麼說他，像是在否認他的付出，他當然會惱火。
換了她她也會的。
李嘉玉豎起耳朵，沒聽到什麼動靜。也不知道段偉祺氣著氣著跑到哪裡去了。客房都沒鋪被褥床單，沒法睡人，就算他想睡沙發以示抗議，也該拿床被子吧。這麼冷的天，可別凍感冒了。
李嘉玉嘆口氣，正打算起身去找找他，把他哄回來，卻聽得咚咚咚的腳步聲由遠而近。
李嘉玉立馬躺好閉眼，保持原來的姿態一動不動。
腳步聲到了床邊，段偉祺很誇張地用力跳上了床，動作很大的掀開了被子鑽了進來，還一把緊緊抱住了她。“哇，上個廁所太冷了，快給老公一點溫暖。”
他身上確實挺冷的，帶進來一股冷空氣。李嘉玉被凍得“嗤”了一聲。
她反手拍他一下，他抱得更緊。
他還問她：“老婆，你想去廁所嗎？”
“不去。”
她又不是某人，發個脾氣還要裝上廁所。
“那你接著說。”
李嘉玉頓時心軟了。“不說了，好睏，睡吧。”她翻過身來，面對著他。
屋子裡沒有開燈，只有窗外透進來的光線，讓她能隱隱看到他的臉。
他也看著她，忽然低了頭，在她唇上輕輕一吻。“好，睡吧。”
她閉了眼睛，窩進他懷裡。她想著，下次再跟他說這件事的時候，她一定要起個好頭，換個溝通方式。她想著想著，睡著了。
春節假期一晃就過去，大家很快又重返工作崗位。
餘進在春節後找李嘉玉談了一次話，想給她調整一下她的工作崗位。當然不會是總監，李嘉玉有自知之明。雖然她向餘進表明了這個意願，但她其實清楚，這位置離她的距離雖不是遙遠到離譜，但其實離她並不近。
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不是一抬腳就能站過去的，她有心理準備。
餘進安排的人事調動，是將李嘉玉立為投資戰略組組長，薪職等級與總裁助理一樣，崗位歸屬還是總裁辦裡。但就是讓她當了個小官。原先因為做演講ppt組成的臨時小組，現在保留下來，那三位組員，繼續跟著李嘉玉，一起做市場分析與投資戰略設定。
簡單地說，就是有大專案的時候，這個小組提供分析與評估來幫助老闆做決策，沒專案的時候，為老闆選擇投資方向，制定前瞻性計劃等。
其實這小組職能與其他的崗位職能是有重合的，畢竟每一個提交上來的專案，都是做好分析和評估才能交上來，不然一拍腦袋就說想投錢，那真是可以回家種地去了。
那既然投資經理和總監都做好工作再交上來，卻還要小組再評估一遍，於是顯而易見，這小組就是道關卡，像擺在總裁辦公室門口的鎮妖石獅，什麼東西進門之前先掂量掂量，不能有僥幸心理，也別搞花樣，全都得老老實實安安分分的把工作做仔細了，被挑出錯來，那就後果自負。
李嘉玉他們那個小組工作能做得多細緻，經ppt一事全公司可是都看在眼裡，所以餘進這個崗位設得巧妙，不需要多說什麼，每個方案交上來質量都高了許多，連格式都整齊漂亮了。
餘進的意思，也是想借這個小組把資訊和投資兩部分都進行最佳化後再交到他這兒，省卻一些他的工作量，這樣他能有精力做更多的有效工作。
於是接受人事調動的李嘉玉從外頭的辦公格子間搬進了專屬辦公室，辦公室裡四個位置，他們小組正好全坐下。
3月1日，總裁辦投資戰略組正式上任。李嘉玉很有儀式感地在他們小組辦公室裡擺上了鮮花，外頭擺了慶祝花籃，擺上糖果，貼上辦公室名牌。還請了整個總裁辦和投資部喝飲料。
蘇敏愁眉苦臉：“嘉玉姐，我覺得我們小組肯定很招人恨。”
另一個組員葛鍾道：“確實啊，攔下不好的專案被投資部恨，沒攔下不好的專案被餘總恨。”
李嘉玉便問：“是投資部的喜怒重要還是餘總的重要？”
“當然是餘總。”
“所以沒什麼糾結的。”李嘉玉手一揮，“開開心心，攔下所有該攔下的，然後投資部個個跑來抱大腿，我們小組就是香餑餑，哪有什麼恨，全是洶湧的愛意。”
大家便笑。
戰略組的工作一開始還挺順利的，因為投資各部有了壓力後，很自覺地提高了專案門檻，絕不糊弄事，專案方案全都分析得當，資料詳實。
而李嘉玉說得也沒錯，投資部把李嘉玉小組當成了抱大腿的物件，尤其二部，當初與李嘉玉鬧過不愉快，現在那是相當低調，還有人試圖討好李嘉玉，工作之餘還開幾句玩笑，說什麼可惜方普不在了，不然現在肯定很好看。李嘉玉就是厲害，說要當領導整死方普還就是辦到了。現在戰略組這個位置，可不就能整死投資經理嘛。
李嘉玉便笑：“我看你是想整死我吧，我們小組夾著尾巴小心謹慎生怕做錯什麼惹各位大佬不快，你一頂帽子扣下來說我們要整投資經理，那就是不讓我們稽核給意見唄。本來我們就戰戰兢兢的，膽子再小的真是字都不敢寫了。行，行，我請喝奶茶好不好？快把帽子收回去。”
那人聽罷自知失言，李嘉玉給的臺階特別好，他趕緊順勢下來。
李嘉玉真的請大家喝了奶茶，又抓著機會與大家交心，說什麼別管什麼部門，其實只有一個共同目標就是讓老闆滿意，工資每年漲點，獎金每月多點，經濟環境好一點，專案都爭氣點。所以必須團結呀，訊息互通呀，八卦共享呀，有困難多溝通，槍口一致對外。連說帶笑，帶哄帶忽悠，戰略組組員們就眼睜睜地看著自家組長與“敵軍”順利結盟。
但戰略組的好日子兩個月後結束了。
餘進開始頻頻交代李嘉玉工作，要戰略分析，要市場預期，要投資目標，要企業訊息。有些內容資訊部都沒有，都得戰略組現找現做報告。李嘉玉不禁感謝自己過去的工作經驗，當初在諮詢公司幸好練出來了。
但她並沒有順心一會，因為她的報告一次又一次被餘進批評不滿意。
“眼界，李嘉玉，你不夠眼界。”餘進這樣說她。
李嘉玉不服氣。
她問段偉祺：“餘總說我沒眼界。他為什麼這麼說？”
“他是老闆。”段偉祺道。
“所以他想怎麼批評都行？”
“不是。所以他是老闆的眼界。”
“那你會對你的助理多高眼界要求？”
“助理當然沒多高。”段偉祺想想，“也許他只是對你要求高。”
李嘉玉忽然就釋然了。
作者有話要說： 這兩天劇情過渡，很快就到廚神那裡的時間線了。
明天晚上九點