劉邦跟周樹心的談話是在吃晚飯的時分進行的，當周樹心被從宿舍裡找來的時候，所有的人都對她投以異樣的目光。確實，好端端的，老闆為什麼找她呢？為什麼只是找她而不找其他人呢？其中留下了太多的想像空間，耐人尋味啊！
【新章節更新遲緩的問題，在能換源的app上終於有了解決之道，這裏下載 huanyuanapp.org 換源App, 同時查看本書在多個站點的最新章節。】
“怎麼樣？今天參加職前培訓的感覺如何？”劉邦單刀直入地問道。
“很不好，”周樹心滿不在乎地道，她心裡自然明白劉邦來找她的目的，“這哪裡是職前培訓呀？簡直就是軍事訓練，是在折磨人！”
“是的，這確實是在進行軍事訓練。但是你知道麼？軍人所特有的那種準時守紀、吃苦耐勞的精神是怎麼得來的麼？就是透過軍事訓練出來的。我之所以讓你們一開始就進行這麼艱苦的軍事訓練，無非也就是想讓你們鍛鍊出軍人的那種準時守紀、吃苦耐勞的精神。人家軍人長年累月都是這樣訓練，可你們呢，就連兩天都堅持不了，還是農村出來的呢！跟人家的差距有多大啊！”劉邦這兩天的話特別多，而且一出來就是一大堆的道理，他簡直都快成為豬肉販子的精神教父了。
“不是我們不能吃苦，是她的教學方法有問題，我讀書的時候，也曾經進行過軍事訓練，可就是沒有見過像她這樣訓的。”周樹心滿肚子委屈地道。
“那你也不應該煽動學員們跟她作對，弄得她下不了臺呀。她再怎麼不對，也是你們的教官，是不是？而且她是海軍的現役軍人，在部隊裡待了那麼久，她對軍事的理解肯定比你們深刻的，你們怎麼能因為她的訓練方法不被你們認同就群起而反對呢？你如果有什麼意見，可以透過另外的方式向她提出的，而不是這種弄得雙方都尷尬的方法。”為了能讓自己的意見能被她接受，劉邦可以是挖空心思，婆口苦心了。
“可是她的對待學員的態度太粗暴了，簡直都不把我們當人看，我們的意見她也根本聽不進去。我是實在看不下去了，才出言諷刺的。”周樹心振振有詞地道。
“好吧，不管誰對誰錯，剛才我已經跟她談過了，而且也讓她改變了明天的訓練內容，將主要是訓練你們守時、遵守紀律方面的內容，希望你們能夠配合！其實也只有明天一天而已，很容易過的。而且以後你們的工作，在賣肉的時候，也會時不時地受到來自顧客方面的汙辱的，但這有什麼辦法呢？我們不是那種很有背景的人，找不到那種高高在上的體面工作。我們如果想改變這種狀況，唯有吃別人吃不了的苦，受別人受不了的累，竭盡全力地掙錢。只要以後掙到錢了，你還怕改變不了這種被人汙辱的狀況嗎？想當初我從事這個行業的時候，有多少人笑我，多少人看不起我呀，但現在，我有錢了，他們還敢笑我嗎？任何事情都有它的兩面，你只要抓住了屬於你自己的一面，勝利就是你的……”
周樹心呆呆地看著他，這些道理好像自己都懂，而且在當初選擇到這豬肉超市來工作的時候，不是一咬牙下的決定，不是認為自己一定受得了苦，受得了辱，一定要活出個人樣來麼？現在怎麼把這些全都忘了呢？看來衝動是個魔鬼，人是個健忘的動物，一受到外界的影響，便將原來正確的思想全都忘記了。
劉邦看她低著頭不吭聲了，知道自己的話起了一定的作用，便再次語重心長地道：“你還年輕，要走的路還很長，眼光不能只看著腳尖，要看遠。相信自己，你很快就能透過奮鬥，得到自己的幸福的。時間不早了，你先回去吃飯吧，有什麼事可以打電話給我。”完這番話，劉邦自己都有被自己感動了，或許，這就是當老闆的感覺吧！
接下來的一天，及鍾伯所上的兩天課，都進行得很順利，特別是上鍾伯的課時，學員們看向他的，都滿是那種崇敬的眼神。因為他是除了老闆以外，所有員工中拿最高工資的人，就連老闆對他話，也都是客客氣氣的，就像是對待自己的長輩一般。而他對於賣肉，也確實很有他的一套，無論是出來還是操作起來，都有條有理的，別人就是能學到他的一半，都可以做一個非常優秀的豬肉販子了。
現在，鍾伯簡直成了一個神一般的人物，人人都渴望能像他那樣，掌握一套殺豬賣肉的理論，成為豬肉販子界一個宗師級的大師。看來，無論是做哪一行，只要是將這一行做到極致，就必定會有宗師級的人物出現，就絕對會受到這一行的人的景仰，而鍾伯，現在就達到了這樣的一個高度，沒有他，劉邦的生意不會有今天這樣的規模……
最後兩天，是周奇的實習課，這是學員們必須掌握卻又很難掌握的課程，畢竟切肉是誰都會的，但如何切得好看，如何肥瘦搭配得均勻，如何最大程度地吸引顧客的購買慾，如何做到沒有零碎的肉出現，裡面卻是大有學問的。因為如果切得不好看，顧客自然是不會選這塊肉的，他（她）本來是想要瘦肉多一的，但你切得太肥了；他（她）本來不想要那麼多皮的，但你偏偏切了一大塊皮給他（她）；他（她）本來想要一斤肉的，但你卻只切了九兩……等等，這些都是容易招致顧客反感，令他們下次不再回頭的重要因素。所以劉邦要求周奇重訓練他們的切肉能力，只有他們的切肉擺肉能力透過了，才能勉強算是一個合格的豬肉販子。
不過，除了大家都需要學的切肉能力外，劉邦也讓周奇進行差異化培養，有些人的力氣比較大且做事大刀闊斧的，就專門培養他們開豬腳、砍骨頭；有些人手腳比較麻利，反應速度快且對數字比較敏感的，就專門培養他們稱肉打價錢；有些人口才比較好，反應比較快的，就專門培養他們拉顧客、談價錢、切肉。另外兩個挑夫兄弟還得去學殺豬、學起骨頭、學將豬肉分塊分類。
經過這樣的差異化培訓，什麼樣的人材都有了，也真正做到人盡其能，物盡其用，劉邦覺得很滿意，下一步，是該籌備新超市開張的事宜了。