琴聲響起，所有人豎著耳朵微閉雙眼，期待著吳柯指尖的音符帶來繞樑三日的快感。
神奇的一幕出現了，伴隨著吳柯的琴聲，觀眾們的腦袋、手指開始有節奏的打起了節拍。時而歡快時而舒緩，情到深處，很多人忍不住哼唱起來。
“門前大橋下，遊過一群鴨，快來快來數一數，二四六七八……”
尼瑪！
期盼了這麼久，你就彈這個？我孫子都比你彈的好！
“哈哈哈……”
“吳副總出手，果然清新脫俗，沒有想到，沒有想到啊啊啊”
吳柯不為所動，認真的把這首曲子從頭到尾談了三遍，這才意猶未盡的起身，一本正經的向觀眾席鞠了一躬。
臺下先是一陣鬨笑，繼而爆發了雷鳴般的掌聲，中間還夾雜著不少口哨聲。
吳柯正要下臺，臺下幾個起鬨的觀眾喊道：“吳副總，剛才那個不算，您得重新彈一個！”
“對！吳副總，再來一個！”
“再來一個，吳副總！”
吳柯義不容辭返身坐回去，思索良久，琴聲再次響起。
“兩隻老虎，兩隻老虎，跑得快，跑得快……”
這一回，觀眾們不是私下哼唱了，乾脆放開喉嚨唱起來。全場小得二十多歲，老的五十多，有老總有總監主任什麼的，這會兒竟然合唱起了兩隻老虎。
前所未有的場面，夠在場人員笑一個月了。
最搞笑的是吳柯彈的還非常認真賣力，一點也不敷衍，臉上是藝術家的嚴謹，額上甚至還有細汗。
這麼一鬧，氣氛又達到高潮，把陳明昌發錢時的熱鬧氣氛都比下去了。看來員工的快樂，並不只是發錢才會有。
最後該陳明昌了，作為一位五十多歲的成名企業家，他自然不會像吳柯一樣去忽悠眾人。他的節目是個人獨唱《向天再借五百年》。
還別說，平時見不著，陳明昌的歌唱功夫可圈可點。尤其到最後高音的時候，他竟然能差不多原汁原味的頂上去，牛逼！
觀眾無不驚歎，平日裡嚴肅的陳總竟然也是個音樂愛好者，這多少讓人有些意外。一曲完畢，臺下響起經久不息的掌聲，全場職工起身歡送陳總。
陽曆年過後，離春節也不遠了。除了銷售財務以及園區工廠，大多數部門都閒了下來，職工的獎金紅包福利也都領的差不多了，有些職工就等年假了。
一閒下來，普通職工之間的閒聊自然就多起來。如今公司少壯力量崛起，老職員心裡的落差是少不了的。
對吳柯，大多數人也只能高山仰止。但李昆鵬就不同了，前幾天還是個默默無聞的辦公室科員，一場競聘竟然直接接了老黃的位置。老黃可是熬了大半輩子才上來的，你個楞小夥子，憑什麼？
“聽說李昆鵬走的是吳副總的路子，事前陳總都不知情。”
“不應該呀？我看陳總對李昆鵬挺滿意的，年會那天陳總那賞識的眼神，你沒看出來嗎？”
“那是給吳副總面子，就李昆鵬那小子，陳總怎麼會看上他？”
“也是，直接從普通員工變成了辦公室主任，連後備人才庫都沒有進過。”
“後備人才庫？那玩意兒你也相信？你看近年來上去的領導，哪一個進過後備庫？吳副總一個，侯斌一個，陳總女兒一個，聽說還有個叫老朱的，原本只是一廠的車間主任，現在已經是園區二把手了。”
“唉！我們這些人還是太天真，後備庫？把你焙熟了都不用你！”
“其他人倒也沒啥，人家確實有本事，吳副總侯經理都幹的不錯。可那李昆鵬會什麼？憑什麼讓他做辦公室主任？”
“就是！憑什麼？”
辦公室雖也閒了不少，但年終總結，彙報，來年的任務分派，都需要辦公室來彙總。
老黃走後，辦公室其他科員心裡不平衡了。怪話連篇消極怠工，李昆鵬分派的的任務沒有人認真對待，都是敷衍了事。有的人甚至以身體不適或不懂電腦操作為由拒絕幹活。
這些人李昆鵬是瞭解的，老黃在的時候不是這個樣子。那時候雖然是人人自掃門前雪，但自己的工作還是會幹的。可現在，本職工作都不想幹了。
草泥馬！欺負我年少有為？
年輕領導一般不會容忍手下職工的懶惰，李昆鵬能有今天自然也不是吃素的。
但查遍了公司規章制度，李昆鵬悲哀的發現，自己還真不能把他們怎麼樣。只有在年終考評的時候才能對自己的職工寫點評語分個等級什麼的。
問題是今年的考評已經結束了，老黃走的時候加班幹完了這件事。
想來想去也只有一個辦法：告！
集團雖然大，但處分職工得主管副總簽字同意才行，辦公室這裡歸吳柯管，李昆鵬如想震懾一下那些懶散的下屬，需要吳柯支援才行。
猶豫了很多天，李昆鵬終於受不了了。他憤怒手打了幾份處理意見和理由，涉及到的職工有十來個。打好後他沒有猶豫，直接敲開了吳柯的門。
吳柯近幾天安逸的很，銷售部有老黃，園區有小陳和老朱，一般的日常事務都不用他拍板了。這樣的日子才是夢寐以求的，持著股拿著年薪開車大路虎，沒事了喝口茶抽支菸。
見陳鯤鵬進來，吳柯以為他是來表示感謝的。沒想到陳鯤鵬一臉的公事公辦，站在吳柯桌子前面連坐都不坐。
“李主任，有什麼事嗎？”
見對方公事公辦，吳柯也打起了官腔。
李昆鵬還真的一本正經的拿出自己起草的處理決定遞給了吳柯，吳柯看了下標題，輕微皺了皺眉：
“這麼多？你說一下吧，他們什麼情況，你打算怎麼處理。”
“王必達，原來黃主任在的時候挺能幹的。可黃主任前腳走，他就當起了甩手掌櫃，現在連他自己的工作都扔一邊了。整天挨個竄辦公室閒聊。我想能不能給他個記過處分？”
“還有呢？”
“劉璐，前天我讓她趕一個稿子，今天上午我去拿。她竟然說忘了，吳副總您說氣人不氣人？這個人也應該記過！”
“還有袁敏，年齡跟我媽大小差不多，我平日挺尊重她的，過去我們的關係也不錯。可自從黃主任走了，他也不幹活了，電腦也不開機，說是眼睛有病了，不能盯著電腦看。什麼事都不做。”
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“原本陳總和您的辦公室是辦公室職員輪流值日的，可老黃走了以後，他們一個個腰疼腿疼，全都讓我幫忙。我現在又得寫檔案又得打掃衛生，有點吃不消。這幾個人我覺得都該警告一下。”
吳柯暗自好笑，這不正常嗎？你個二十多歲的小夥子，原本就是在辦公室跑腿兒的，突然一下子成了別人的領導，人家心裡能沒有落差嗎？消極怠工都是輕的，不來我這兒高你的黑狀就不錯了。
“吳副總，您說，他們該不該處理？”
“不該！”
李昆鵬一下子愣了，本來熱血沸騰要來這兒拿尚方寶劍回去斬妖除魔的，結果就這話？像被人從頭到腳潑了一盆冷水，他站在那裡久久不能說話。第一次當中層，根本沒有經驗呀。這事到底該怎麼辦？按照規章制度這是唯一的辦法呀！
許久，李昆鵬緩過神來：“吳，吳副總您說該怎麼辦？”
“怎麼辦？我也不知道該怎麼辦。不過我可以給你講個故事。”
“您講。”
“剛做了銷售總監的時候，銷售部的年輕人也不聽調遣，我也沒有任何辦法。後來還跟個職工幹了一架，把整個部門的主機都燒壞了。後來我帶著他們去了工廠，我對銷售網政策的調整大大刺激了集團裝置的銷售，廠子的訂單猛增，廠裡無論領導還是工人都對我刮目相看。銷售部的年輕人被教育了一番，回來就老實了。”
“可是我沒有您那樣的成績呀，我就在辦公室幹日常事務，沒有能折服人的成績。”
“對呀！你一沒有成績二沒有威信，上來就打小報告。今後你還怎麼管理他們？”
“我打小報告？我完全是為集團的利益著想啊！”
“那也不行！你第一件事就要找幫手找靠山，以後怎麼能有說服力？還是自己想辦法去吧！另外，管理職工不但要靠罰，更多的需要獎。有些人就是順毛驢，你越是嚴厲，他們越犟。還是想些鼓勵的辦法吧！我也是為你好。”
李昆鵬碰了一鼻子灰，被吳柯教訓了一頓，自尊心被嚴重傷害。吳柯後邊的話他根本沒有聽清楚，出來後他就躲進廁所哭了一鼻子。說起來吳柯比他大不了幾歲，那種高高在上的態度和不留情面的話儼然是個長輩。
哭了一通，迷迷糊糊想起了吳柯最後的話，既然罰行不通，那只好獎了，興許真的有用。
有用沒用的，有一件事是確定了，從小自負的他自尊心嚴重受傷。對吳柯的恨開始了，但目前他只是個剛上道的辦公室主任，能不能幹下去都兩說。
咱們走著瞧！
吳柯原本是為了提點李昆鵬，作為同齡人，他想幫他。但是他怎麼也想不到，自己親自選出來的辦公室主任，將來會成為他事業上的對手。