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211、快速發展

就算是這樣,公司依然有很多管理崗位的缺口。

雲逸直接從雲起科技調過來一些表現優秀的管理人員,將各大部門充實起來。

這次公司的組織架構調整,可以說是一次順應時代潮流的變革。

公司經過半年的發展,公司員工已經達到了近三千人。

整個公司已經臃腫不堪,原有的組織架構已經不適用於公司的進一步發展了。

這次調整,將會對公司原有的公司結構進行調整,煥發出各部門的新生。

能夠更好的為公司服務。

而且,雲起科技的組織結構變革,已經引起了這些人的羨慕,他們也期盼已久了。

公司原有的主要負責人,在職務上都進行了晉升,而且是很大幅度的晉升。

而這些主要部門的負責人的位子空出來了,他們底下的人,也會跟著相應的進行職務晉升。

這是一個皆大歡喜的局面。

而他們這些人,大部分都是剛加入公司不久的人。

甚至,有些人加入公司還不到半年時間。

他們能得到公司這麼重要的崗位,是他們的榮幸。

這在以前,是他們不敢想象的。

對此,他們對公司,對雲逸是充滿感激的。

這次的組織架構變革,雲逸已經謀劃好長時間了。

這是公司發展到一定階段之後,勢必要進行的一件事兒。

組織架構調整之後,將會更有利於公司的進一步發展。

這樣做還有一個好處,就是可以解放雲逸的束縛。

雲逸的很多精力,都耗在了智慧製造公司的日常管理中,這下,他就可以獲得解放了。

讓他能將更多的時間,與精力,放到公司的戰略發展方向上面。

公司具體的管理工作,交給公司的職業經理人去負責,會更專業。

伴隨著公司組織架構調整的落地,眾人期待的薪資調整也隨之展開。

這次的調整,薪資待遇向雲起科技看齊。

有了一次經驗,這次的進度就快了很多。

薪資待遇調整之後,這個月落實,下個月發工資就能體現了。

這讓公司一眾員工,欣喜不已。

同時,考慮到公司組織架構調整後的管理,雲逸對公司廠房進行了重新分配。

將智慧製造公司的廠房,增加到三棟。

第一事業部,也就是電池事業部分到了一棟三層的廠房。

第二事業部,也就是晶片事業部,分到了公司原有的廠房。

至於第三事業部,分到了一棟兩層的廠房。

至於公司的後勤部門,則是在公司的新辦公大樓裡面,分到了兩層辦公樓,就在雲起科技的下面。

隨著公司組織架構調整,各大事業部也在忙著進行搬家。

各大事業部分家之後的員工缺口,自然由各自的人力資源部門進行招聘。

好在,雲逸提供的工資很豐厚,不怕招不到人。

隨著招聘工作的大力開展,很多應聘者聞風而來。

短短一個月的時間,兩家公司就招聘到了五千多人。

智慧製造公司員工數量,一下子突破到了六千人。

雲起科技的員工,也突破到了一萬四千人。

兩家公司加起來,員工數量就有兩萬人了。

雲起科技近期發展也是順風順水的,公司的發展速度,可謂是一日千里。

隨著公司的發展,汽車電池專案,產線也增加到了兩條。

除了一條產線專門供給文德集團以外,另外一條的產線,也逐漸向神車集團提供電池。

只有文德集團一家公司,很難支撐起他的汽車電池專案,他勢必要向更多的汽車生產製造商提供他的電池,為公司發展增添助力。

至於更高續航的汽車電池,也開始了研發。

這一次,雲逸要生產的是一款續航七百公里的電池。

這是一款真正的汽車電池,續航里程也有別於其他電池,續航里程是實打實的七百公里。

不會有任何的虛實,也不會隨著溫度、環境的變化,造成續航里程下降。

手機電池專案,產線也增加到了七條。

原本,他是不打算將手機電池專案繼續增加產線的。

但是,礙於市場持續的火爆,他不得不考慮繼續增加生產線。

也是因為,市場上實在沒有競爭對手,這些手機生產商只能向他購買電池。

至於手機電池1.5萬毫安的電池,也順利的投產了。

雲逸後續的發展計劃,需要大容量的手機電池,所以,他不得不持續地推進更大容量的手機電池發展。

1.5萬毫安再到2萬毫安,再到3萬毫安,甚至5萬毫安,慢慢的發展。

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而這個過程,它不能一蹴而就,只能循序漸進的發展。

而1.5萬毫安的電池一經推出,也是受到了市場的追捧。

尤其是雷米的大米集團,訂單需求更加迫切,有了耀榮手機的前車之鑑,他對雲起科技新推出的1.5萬毫安電池更加感興趣。

雷米有著極大的野心,想要在手機專案上超越其他手機廠商,成為行業的領頭羊。

所以,對於雲逸提供的1.5萬毫安的電池,他非常的感興趣。

毫不意外,這個專案的第一個客戶,就是大米集團的雷米。

這也得益於他經常聯絡雲逸,關注雲逸的發展動態。

所以,他才能搶先其他手機廠商,率先搶到1.5萬毫安的電池的第1筆訂單。

至於2萬毫安的手機電池,甚至3萬毫安的手機電池,也進入了研發階段。

雲逸在為後面的專案,進行提前佈局了。

電動腳踏車電池續航120公里的專案,也已經投產,產線達到了兩條。

這個專案的投產,也是為了充實這個行業的生態。

下一階段,他將繼續研發續航150公里的電動腳踏車電池。

公司發展速度這麼快,所需要的員工數量也是極大的。

而這一批新進員工的進入公司,也大大緩解了公司的人力缺口。

考慮到雲起科技的發展,這家公司也增加了兩棟廠房。

首先,手機電池事業部分到了屬於自己的廠房,一棟兩層廠房。

考慮到汽車電池後續的發展,又分給了他們一棟兩層廠房。

廠房的增加,將有利於兩個事業部的更好發展。