當前位置: UU看書 > 穿越 > 鐵骨是怎麼煉成的最新章節列表 > 第五十五章 換崗,一場說走就走的調動
選擇背景顏色: 選擇字體: 選擇字體大小:

第五十五章 換崗,一場說走就走的調動

開訓之後,軍事訓練抓得比較緊。

在軍事訓練工作會議上,韓強團長進行了動員。

在強調了軍事訓練的目的和要求之後,他對今年的軍事訓練任務進行了部署:

“今年軍事訓練工作的重點,一是首長機關訓練,主要是提高指揮素質,突出高技術知識的學習。

二是分隊軍官訓練,突出高技術知識的學習、通訊指揮、本級戰術的訓練,提高任教能力。

三是抓好專業技術兵訓練。

四是分隊戰術訓練,以軍官編組作業的形式,重點演練渡海登陸作戰。

五是抓好‘以劣勝優兩三招’活動。

……”

“以劣勝優兩三招”,聽到這個詞之後,楊文斌的眼睛一亮,用心地聽起來。

關於“以劣勝優兩三招”活動,在陸軍學院的時候,楊文斌就曾經聽過,而且很感興趣。

過去,我軍是用小米加步槍,打敗了敵人的飛機加大炮。

現在,我們有了飛機和大炮,再怎麼用新的招法,來應對高技術條件下局部戰爭中擁有導彈加航母的敵人的挑戰,並來實現打贏呢?

對於“以劣勝優兩三招”的起源,楊文斌看到的資料上是這麼介紹的:

“世紀之交,軍事革命的洶湧浪潮把我軍推到了一個重大的歷史轉折關頭,從著眼打贏一般條件下的戰爭轉到打贏一場高技術條件下的局部戰爭,這場偉大的戰略轉變給部隊帶來了一系列嶄新的課題。

“打贏”的招法在哪裡?

當一些人在‘打贏’面前嘆息時,二連黨支部一班人沒有彷徨,沒有等靠,他們從學習高科技知識入手,向強敵的高技術偵察手段發起了挑戰。

他們以百折不撓的精神,邊鑽研邊實踐,團裡的‘小專家’與連裡的‘小能手’聯手攻關,既搞透了高科技偵察手段強在哪裡,又看到了它弱在何處,找到了與其對抗的有效辦法。

以低制高逞英豪。前年寒冬,在白山黑水之間,集團軍首長們密切注視著二連的戰況,‘敵’航空兵不斷地在我陣地上進行空中拍照,地面上的紅外、熱成像等先進偵察器材也虎視眈眈地在我陣地上聚焦。

掩蔽在‘敵軍’腹地的我軍尖刀分隊----四四七團二連----早在三天前,就受領了全連車輛、人員構工偽裝的任務,並要求三天內所有人員、裝備轉入地下。

受領任務後,在支部動員下,全連官兵以昂揚的鬥志,帶著自己研製的招法投入了戰鬥,他們用多種制式的和簡易的偽裝材料,對掩蔽部、掩體進行了多次的偽裝。

兩天兩夜後,人員車輛全部轉入地下。

經過一番較量,‘敵機’未發現任何任何蛛絲馬跡,掃興而歸。

地面偵查,也灰溜溜地偃旗息鼓,陣地既沒有遭到敵機的轟炸,也沒有遭到‘敵’炮火覆蓋!

“我們勝利啦”,陣地上一片歡呼聲。

於是,戰士們自豪的,在坑道門口貼上了一幅對聯,上聯是:照相錄影熱成像皆不成像。下聯是:土法洋法科學法都是辦法,橫批是,以低制高。

看到這幅對聯的集團軍首長,無不為二連在這場實兵演練中的創造叫好。

這一戰果使二連官兵謀打贏的信心倍增,也點燃了科技練兵的和第一粒火種。

‘二連是群眾性科技大練兵的發祥地’,人們都這麼說。”

那麼,他們進行科技練兵,究竟是怎麼練的呢?楊文斌帶著好奇心,繼續看了下去。

“自前年以來,二連戰士換了三茬,主官換了兩茬,然而,唯一不變得是深扎在支部一班人心中的科技練兵事業。

二連黨支部借前年年底燃起的‘打贏’信心之火,進一步統一思想,加鋼淬火,使全連官兵拓寬了科技練民的視野,把謀打贏、鑽打贏、幹打贏當作事業來幹。

支部著力為全連科技練兵吹氧助燃,積極從軟體硬體上創造條件。這兩年,他們從兩業生產收益中拿出一筆資金,購置了一臺五八六電腦,十臺小霸王學習機,建起來了高科技學習室。

支部發動黨員,叫響了‘你一招,我一計,合起來就是戰鬥力’的口號,黨員自發帶頭兒開展‘少抽一包煙,我為科技練兵盡點力’的集資捐款活動。在幹部黨員的帶動下,全連官兵共捐款四千多元,連隊用這筆錢購買外軍和高科技知識光碟、錄像帶五十多盤,訂閱軍事雜誌十二種,成立了外軍、英語、微機、兵種等九個高科技學習小組。

支部書記親自跑省城、煤都、濱城,收集了大量的軍事圖片,還透過各種渠道,從駐地職業中專、鎮中學、電腦公司等單位聘請八名老師來二連教學,官兵都稱讚他為‘科技練兵的挑燈人’。

二連的科技練兵開展的有聲有色,枝頭掛滿碩果。目前,全連官兵百分之百會微機漢字輸入,有十名戰士會編制微機軟體,百分之百的官兵掌握英語單詞在五百個以上。

【目前用下來,聽書聲音最全最好用的App,集成4大語音合成引擎,超100種音色,更是支持離線朗讀的換源神器,huanyuanapp.org 換源App】

從地方考入軍校的本科生排長尚海潮和秦旭偉科技素質較高,黨支部就充分利用他們的特長開展‘兩三招’研究。秦排長帶領攻關小組研製成‘防敵高技術偵察行動式偽裝篷布’,獲得了集團軍二等獎。

尚排長的‘四會’科目----‘地段內防禦火力配系’受到軍區首長的好評,被集團軍優秀四會教練員。”

“科學練,練科學”。適應時代特徵,積極探索新時期練兵之道,是科技飛速發展的形勢和多變的國際風雲局勢,對基層幹部提出的迫切需要。

黨支部一班人大膽的運用新知識、新觀念培養戰士的綜合素質,為科技練兵奠定根基。

黨支部書記在訓練形勢分析會上指出,搞好科技練兵就要手段、觀念一起變,黨支部一班人必須有唱主角的意識。

副書記也提出了‘向素質要科技含量,向科技要戰鬥力’口號。

其他委員也紛紛表態,決心努力為新時期‘尖刀二連的’的科技練兵竭力做貢獻。

他們緊緊圍繞增加傳統訓練內容的科技含量,向傳統訓練模式挑戰,大膽探索科技練兵的新路子,對那些高科技知識、外軍研究、軍兵種知識和現代通訊指揮器材使用等高科技含量較高的,以及大綱中規定的分隊軍官選學的內容,他們都加大了訓練比重。

而對一些沒有科技含量的‘老課目’,他們大膽摒棄,適當減訓,為了提高訓練效益和質量,研究新的訓法成了支部的焦點。

針對有些訓練科目中周期長,官兵容易產生逆反心理的實際,採取大小科目交叉‘統籌訓練法’。

針對官兵素質的差異實行了‘個人達標升級訓練法’。

針對幹部、戰士訓練自身素質難以提高的實際,施行了‘階段性分訓法’,有力地促進了連隊軍事訓練質量的提高。

去年,二連在團以上組織的考核中,取得了十五項優秀的好成績。”

楊文斌想,面對著軍事訓練中科技練兵的大潮,自己應該搞點什麼科目呢?

按照海灣戰爭的模式,在戰爭的初期階段,炮兵陣地一定是敵人先期打擊的主要目標之一,否則,炮兵的火力對其步兵絕對是致命的威脅,所以,要想逃避敵人的打擊,應該造假目標,引誘敵人對其實施攻擊,而真的人員和裝備,應該隱入地下,做好偽裝,以避免在戰場上的損失。

不錯,這聽起來絕對是一個好主意,回頭,自己一定和連長好好探討一下,也搞個有科技素質的“以劣勝優兩三招”科目。

這天下午,上完營統一組織的軍事理論課回到連隊,在宿舍剛坐下歇息,忽然高興波長領著兩名戰士推門而入。

楊文斌很奇怪,忙開著玩笑問道:“高排長,有事嗎?這是擺什麼譜啊,到哪兒還帶著兩個保鏢!”

“送你來了”,郭排長神秘地望著我說,“小夥兒行啊!弄得挺保密。連我都瞞過去了。”

楊文斌一時茫然不知所措:“開什麼玩笑,我剛到連隊工作,屁股還沒坐熱呢,還往哪兒走?”

“你就別瞞我了。剛才教導員說你調到導彈連任一排長去了,讓我帶兩個人送你過去。”高排長故作神秘地說。

“是嗎?”,楊文斌這才意識到,是不是郝政委調研時說要給自己換連隊,這才幾天就變成真事了,看來,自己不得不馬上搬走了。

說實在的,他真捨不得走,在榴炮二連才住了一個多月,剛進入點情況,摸出點兒門道,適應下來,現在就要走了?

他想起歌詞中的話“祖國要我守邊卡,扛起槍桿我就走,打起揹包就出發,哪裡需要哪裡就是我的家”,自己就是祖國的一塊磚,哪裡需要哪裡搬嘛!

來不及和才要混熟的兄弟們道別,楊文斌便匆匆打起行囊,在那兩名戰士的幫助下,搬到了導彈連宿舍,住進了一班,去飾演另外一個排長。

好在不算太遠,就是從前樓換到了後樓,和營部在同一棟樓裡,離營首長更近了。

到了導彈連,換了環境,手下由十三人增為十八人。

如何開展工作呢?還是先調查研究一下吧!

楊文斌絞盡腦汁,搞了個問卷調查,以瞭解連隊和戰士們的情況,儘快適應新情況。

戰士們很配合,而班長似乎也很得心應手。

楊文斌陡然增加了信心,“今年一定開個好頭,不辜負大家的信任與期望。”

遺憾的是,才要到手的報假因為工作的調整而隨之泡湯了。情況還未熟悉,局面還未開啟怎能輕言撤退呢?只能是先幹一段時間,打個好基礎。