光年科技公司收購的工作室，其規模並不大。
整個工作室，就只有八個工作人員，同時也是主要的開發人員。
至於，這個工作室其他工作，比如財務和會計等等，大部分都是老闆自己做，不然就請外人來幫忙。
可以說，這個工作室的正式員工，也就只有8個開發人員，其他人都是屬於臨時工，只有需要的時候才會來工作室做事。
不過，現在光年科技公司已經收購了工作室後，也就不再需要臨時工，其他工作都會交過專人負責，而這8個員工，就只要負責開發移動作業系統就行了。
對於這個工作室來說，其實加入光年科技公司，是更有前途的選擇。
只是現在工作室的每個員工，都是非常忐忑，對於未來的忐忑，他們不知道工作室加入光年科技公司，會變成什麼樣子，這都是未來的事情，不是他們現在去考慮的，現在他們想的是，他們還能不能繼續留在工作室，還是會被解僱。
畢竟，一個工作室被收購後，原成員被解僱，也是很正常的，全部都有機會留下來的可能性，並不是很大，這難免會讓他們擔心的。
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對於自己的才能，他們都是有信心的，最起碼被解僱後，還是可以很輕鬆找到工作的。
只不過，如果可以選擇的話，這八個人都想繼續留在這個工作室裡工作，並不想加入其他公司。
不管怎麼說，從工作室成立以來，他們就都在這裡做事，這麼長的時間過去了，對工作室都是有深厚的感情，自然都不想離開熟悉的環境，轉而去陌生的環境裡單獨奮鬥。
所以，這八個員工自然是有些擔心被新老闆解僱，新官上任三把火，這第一把火，會不會用在解僱員工上，以此來立威的話，那就不好說了。
在這些員工忐忑的時候，蘇睿和沈晴來到了公司。
蘇睿和沈晴看到他們的時候，都可以明顯感覺到他們的緊張，也知道他們是踏實工作的人，並不擅長阿諛奉承，這或許是很多程式設計師都擁有的性格，不擅長和人交流，更擅長和電腦溝通。
“對於你們的資料，我都已經看過了，你們的工作能力，是可以值得肯定的，我希望你們可以繼續保持下去。”沈晴如此說道。
聽到這句話，八個人的心，總算是可以放下一半，這意思應該就不會被解僱了。
“在此，我代表公司向你們承諾，加入光年科技公司，你們會有更好的工作環境，更好的待遇福利，絕對不會讓你們白白付出，但我也要強調一點，能者多勞多得，只要你們肯用心工作，把工作做好的話，工作所得就不會讓你們失望，但如果你們想要混日子的話，那就要提前做好準備，公司是不會養閒人。”
沈晴繼續說道：“以後你們這支團隊的規模會越來越大，會有更多人的加入你們，但我向你們承諾，團隊會以你們為主，由你們領導團隊，但如果你們沒有能力，或者是沒有用心管理和領導好團隊的話，那位置就會由有能力的新人代替，在我們這裡，工齡並不是升職的條件，能力和努力才是，如果你們努力做好工作的話，那就不會讓你們失望。”
在說完這些話後，這八個人等了一會後，才記起鼓掌。
沈晴的話，其實就是恩威並施，把獎勵和懲罰都說得非常清楚，但如果公司可以真的做到這一點的話，不但對公司是很好，對員工來說，也是一件好事，每個有能力，有上進心的員工都會喜歡在這樣的公司上班，而不想在講人情、講關係的公司上班，並不是每個人都會阿諛奉承的。
不過，對於沈晴的話，這八個人現在也只能是將信將疑，誰都不知道這話是不是真的。
這些員工沒有在光年科技公司工作過，自然是很難相信這些話，說一套做一套，這種事情也不是沒有，在很多公司都是這樣的領導，他們自然不會完全相信這些話。
但在光年科技公司，的確是做到了這一點，不單單是光年科技公司，整個人生集團都是如此，能者多勞，以及多勞多得，有才能有上進心又肯努力的員工，在人生集團，總是可以得到升職加薪的機會，會比其他公司得到更多的機會，而不需要講關係講人脈，只需要用自己的能力去證明就行了，這就是人生集團對待員工的態度，不然也不會讓那麼多人死心塌地的留在人生集團，而不想離開。
除了一些沒有能力的話，人才會喜歡去拼關係，拼人脈，或者是拍馬屁上位，而有能力的人，則都是喜歡用自己的真材實料上位。
在這一點，人生集團做得非常好，主要是沈晴管理得好，在這方面上，特別嚴格，不讓有人濫用權力，而可以盡量避免讓公司出現養閒人的情況，就算沒有辦法完全杜絕這種情況，但至少可以消除大部分，這已經比其他公司要好很多了。
所以，這八個人的懷疑，其實是沒有必要的，當他們在公司裡工作一段時間後，就知道這話是真是假的。
其實沈晴今天所講的話，基本上，都是蘇睿的意思，只是由她代替他出面。
畢竟，蘇睿並不習慣這樣的環境，更不習慣在眾人面前講話，也就只能由沈晴出面，來安撫和鼓勵員工，她出面也是最為合適的。
接下來，沈晴又再次開口說道：“最後，老闆讓我給你們帶來一個訊息，你們加入光年科技公司後，薪資福利在原來的數額上增加兩成，希望你們會好好工作，這只是一個開始而已。”
一聽這話，大家一下子精神起來了，加薪是多麼美妙的一件事，而且一次就加兩成，這可不少。
原本，這些人可是有些擔心薪水會下降，福利會取消，因為工作室根本就沒有盈利，還處於虧損的狀態，加入公司後，就難免會為了節省開支，出現削減薪資和福利的情況。
但現在，光年科技公司不但沒有降薪，反而給每個人都加兩成薪水，這是最令人振奮的訊息。
可以說，現在的他們，突然覺得加入光年科技公司，或許會是他們最好的歸宿。