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第六百八十九章 胡蘿蔔加大棒

對於員工想要什麼,蘇睿自然是很清楚的。

畢竟,在有自己的事業之前,他可是做過很多工作,其中散工為多數。

正因如此,蘇睿非常清楚員工想得到的是什麼,或者說他知道自己打工的時候想要什麼。

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每個員工想要的不是虛無縹緲的未來,也不是鏡花水月一般的理想,更不是讓一個領導來給他們畫餅充飢。

未來、理想和畫餅,這對於普通員工來說,有什麼作用嗎?沒有什麼作用,這些東西不能當房租,也不能用來買房買車,也不能給孩子交學費,這對普通員工來說,是一點意義都沒有,只是想他們白白勞動而已。

現在的員工,都不是好糊弄的,整天給他們談理想、講未來,讓他們為公司的發展貢獻自己的力量,但又不談錢,這和耍流氓沒有什麼不一樣。

可以說,在打工的時候,蘇睿也是很討厭遇到這樣的老闆,這樣的領導,他想要的是真正物質上的獎勵,而不是精神上的鼓勵,這是不讓他提起勁去工作的,其他員工也會如此。

正因為他在底層做起的,也就非常清楚員工的心裡所想,知道雞湯對他們是沒有什麼作用的,反而會讓他們對公司越來越厭倦而已。

所以,蘇睿的公司不會講雞湯,一切都以實際出發,腳踏實地的做,畫餅充飢是要不得的。

在這樣的情況下,他才會在剛剛收購了工作室後,就立馬給工作室的每個員工升職,一下子就加兩成薪水,這已經是非常大方,從員工的表現來看,也的確是歡呼雀躍的,也說明這兩成的加薪,已經打動了他們。

沒錯,為了讓這些員工好好做事,蘇睿沒有讓沈晴講雞湯,而是直接選擇加薪。

相信這些員工在加薪之後,心應該會穩定下來,然後會為公司好好做事,這就是他所想要的,用加薪來讓他們對公司產生歸宿感。

出來打工,不就是為了賺錢,想要的只是賺更多的錢,以及在更公平的工作環境下工作,這就是員工夢寐以求的,而不是給他們畫餅充飢,給他們講雞湯,這樣一兩次還好,次數多了,時間長了,只會讓員工反感,最後只會起反作用。

可以說,如果一家企業一直給員工畫餅充飢,一直以講雞湯來讓他們貢獻,卻從來不給員工升職加薪的話,那這家企業最終會是倒閉以結果的。

只有對員工好,實際意義上的好,才是對公司最好的,這樣的公司,才會長長久久,規模才會越來越大。

因為員工才會腳踏實地的留在公司做事,真正的為公司考慮,為公司做貢獻,這樣才可以讓公司得到更好的發展,在市場上,才會有競爭力。

在員工的投入,蘇睿相信未來是可以收回多倍的回報,如果在這種事情上,吝嗇的話,最後吃虧的只會是公司而已。

所以,畫餅充飢是要不得的,雞湯也是聽聽就算,別當真,也別想拿來糊弄人,誰都不殺,拿到手的錢,才是有意義的,理想和未來,那是以後的,現在可是沒有辦法讓人吃飽的。

對於這一點,蘇睿看得比較清楚,也知道應該怎麼做。

在員工的投入上,他是一點都不會吝嗇,一直都很捨得投入。

事實上,在人生集團旗下的所有子公司裡,以及所有的工廠,其底下的員工所拿到的薪資福利,都是比同行要高,同樣的崗位,在人生集團這裡,可以拿到更多的勞動所得。

如果不是這樣的話,人生集團也不會有那麼多人想進入裡面工作了,員工也不會不想離開了。

工資高,工作環境和氣氛好,只要肯努力有上進心,就有升值加薪的機會,也就是說發展前景好,這樣的工作,誰會不想要,又有誰會願意離開。

正因如此,人生集團從來都不缺人的,大把人想要進入人生集團,就是因為被人生集團的管理和薪資所吸引。

當然,蘇睿知道單單是有胡蘿蔔是沒用的,胡蘿蔔加大棒才是最好的。

而人生集團的大棒,就是掌握在沈晴的手裡。

有能力、肯努力、願意腳踏實地工作的人,在人生集團自然是受歡迎的,可以拿到很不錯的薪資福利,同時也會得到發展的機會,但如果不想努力,不願意做事,只會投機取巧,以及偷懶耍滑的話,那這大棒就會落在這些人的身上,會被毫不猶豫的踢出隊伍,並且不會再錄取。

關於這一點,人生集團一直很嚴格,一旦被發現的話,沒有一點人情可講,不管做了多久,也不管是什麼職業,都會馬上被踢出公司。

如果有人故意隱瞞,或者為其撐腰的話,那也簡單,就是一起滾出去。

這就是人生集團的大棒,絕對不是開玩笑的,人生集團可不會花高薪養閒人,工資雖高,但也是需要有能力的人才可以拿到的,想要在人生集團渾水摸魚的話,那就做好被趕出去的心理準備。

而現在,這個管理制度當然也會用在工作室這裡,這是不會例外的。

現在,蘇睿給每個員工在原來的薪水上加薪兩成,但如果這些員工拿到更高的薪水後,卻不願意做事,或者是做不好事的話,也別怪他無情了,一旦發現這個情況,馬上就會將人踢出來,絕對不可能讓他們繼續留在公司做事,這是對其他員工的一種不公平。

如果這些員工在拿到更高的薪水後,願意腳踏實地的做事,那以後還會有加薪的機會。

而且隨著公司的發展,他們的發展前景也會越來越好,將來可以擔任更高的職位,這一切都有可能,只要他們願意好好工作,什麼都有可能實現的,就看這些人是怎麼選擇的。

胡蘿蔔加大棒,現在蘇睿是給了胡蘿蔔,至於這大棒會不會落下來,那就要看員工他們的選擇了。

如果不是不得已的話,他也不希望用到這大棒,還是只用胡蘿蔔比較好,這樣對雙方都好,但如果實在是沒有辦法的話,用起大棒,他也不會心軟的。