那篇文章中說道，比爾·蓋茨第一次見到巴菲特時，蓋茨的母親讓他們分享自己取得成功的最重要因素。
沒想到比爾蓋茨和巴菲特都給出了同樣的答案：“專注”。
巴菲特遵循5小時規則，他從小學開始就把80%的時間花在閱讀和思考上，
專注是20%的技能之一，它在生活中，可以給人們帶來了80%的成果，它使得人們可以在一年內完成其他人可能需要十年的事情。
看到這裡，摩蘇笑了，因為他發現，國內的幾乎所有大公司，都在員工年輕，最有創造力的時候，讓員工忙碌的工作，沒有時間靜思。
到了35歲，思維活躍度和身體機能都下降的時候，才有可能坐上相對輕鬆的崗位，有更多的時間思考。
這樣的工作模式，是難以出現科技創新的，因為年輕人根本沒有時間來思考這些。
這些年，國內沒有太多的理論、科技上的創新，多是在吃西方的創新紅利，比如什麼心理學、營銷學的書籍，基本都是引用外國著作。
看到這裡，他明白了，自己的生活之所以如此勞累，很大程度上是因為國內沒有科技創新，只能做低附加值的東西，用勞動力換錢。
當然這也是沒有辦法的事，華國真正加入世界貿易的分工，滿打滿算才四十年的時間，比起西方長達幾百年的科技、工業的積累還差的很遠。
就好比諾貝爾獎，都說華國沒什麼人獲得諾貝爾獎，但這也是沒辦法的事。
西方都是有幾百年的科研史和工業史，反觀華國，不是閉關鎖國就是連年戰亂，好不容易結束戰亂，又面臨著一窮二白的窘迫。
先不說科研創新，新國初立後，能否追上正常工業國家都成問題，工業這個東西依靠蘇聯援助的156個專案，好不容易追上正常工業國，都到了80年代了。
從80年代到現在，才40年時間而已。
40年時間想要在科技創新方面追上一流工業國，不是那麼容易的。
不過996、007這種工作模式，導致全國人民都進入了一種浮躁模式，沒有人有耐心，沒有人能專注的思考，基本上都是碎片化的閱讀，碎片化的學習，碎片化的思考，沒有時間專注於一件事。
因此，依靠機器自動化減少996和007的工作模式，對於國家的科技發展來說也是一種利好。
這兩年以來，他一直認為自己生活勞累的原因只是因為996和007，但今年他看到了陳軒寫的那篇長文，在全面瞭解了會員眾籌網之後，他才覺得，財富的分配不均才是他工作如此勞累的主因。
也正是因此，他下載了星漢會員眾籌網，成為了星漢公司最古老的一批死忠粉絲。
最近他在密切關注著星漢會員眾籌網的下載量，摩蘇原本以為，會員眾籌網會大火，很快突破百萬甚至千萬的下載量。
結果事實上大部分網民都在觀望狀態，真正願意下載的到目前為止，也就50萬左右。
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他這才急切的寫了那篇文章，希望星漢公司高層能夠看到。
他沒想到的是，由於星漢論壇特殊的稽核機制，“所有人每半年有一次特殊的文章自薦。”
他動用了這一自薦許可權，導致他的這篇文章權重很高，很快就被會員眾籌公司的行政部員工發現，並透過辦公軟體遞交到陳軒的郵箱。
而陳軒在看到這封郵件後，就瞬間意識到了，自己公司已經到了該投廣告的時候了。
此時不投，很有可能會錯失一波發展機會。
就連嗶站，都一直在想辦法出圈，今年1月份的B站98億天價手辦事件，以及幾年後的後浪影片，都可以看到嗶站官方想要出圈，想要提升自身知名度所做的努力。
而依靠廣告起家的公司，在華國商業史上能找到很多的例項，oppo手機和vivo手機其實價效比遠不如小米，但他給到手機店的銷售提成很高。
比如今年11月23日華強北oppo和vivo的報價單，差價最高1300多元，之所以賣的那麼好，可以說全靠導購推，因為利潤大，提成高。
只要你進入一家賣各種國產手機的手機店，導購一定拼命跟你推銷oppo和vivo，如果是不懂行，不瞭解配置的，一定會交智商稅。
oppo和vivo的幕後老闆段永平清楚的知道，配置根本不是問題，因為大部分消費者都不懂。
只需要給手機店和導購高額的提成，就會有一大幫人想方設法幫你推銷，幫你打廣告，提升你的銷量，以及知名度。