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第十九章 功績體系

曹川站到臺前。

所有員工的目光看向他,想著榮譽顧問是不是會站出來幫助他們解決問題,沒想到的是曹川根本沒有提解決問題的事情。

“現在,大家都已經瞭解公司上個月的發展…可是,諸位都還不知道如何根據自己的付出,衡量自己的酬勞。事實上,公司有著功績體系來對表現優異的員工進行嘉獎。只不過當時考慮到諸位尚未開始工作,如果立即執行功績體系,未免有些不合理。”曹川說著,真實的原因是他當時根本還沒想好,而現在,經過長達一個月的深思熟慮後,他決定效仿遊戲,推出一套功績體系來維持東銀河公司的運轉。

至於為什麼要有功績體系?其實非常簡單,不管什麼樣的組織,國家,哪怕是有著如此多理想家組成的東銀河公司,如果人人同酬,或者義務勞動,除非是在精神文明物質文明高度發達的烏托邦,否則是絕對不現實的,必然要透過獎勵來刺激員工的積極性。

功績體系?雖然暫時沒有聽到榮譽顧問提出該怎麼解決現在面臨的難題的事情,尤其是探索部門面臨的是件嚴重影響進度的事情,功績體系聽上去也是個不錯的東西。

“功績代表諸位在公司內做出的成績大小,每個月,公司將會根據你們的表現給予相應數額的功績予以嘉獎。”

“至於功績的作用,則是能夠兌換各類物資。”

整個月面基地,包括每個人的居所,飛船,道路,無人單位,一切的一切都是屬於曹川一個人的,靠著娜娜的管理,他有辦法隨時隨地的將這種控制權收歸到自己手中。

而以後,曹川真實的想法是每個人能夠擁有自己的私產。

“你們能夠用功績換取越野車用於日常出行,換取豪華寬敞的房子進行居住,當然,最重要的是,你們可以用功績換取飛船。”

“屆時,擁有飛船你們在工作之餘可以做自己想做的任何事情。”

所有人明白過來,原來功績是這麼的用途,聽上去還是比較不錯的,不知道大概需要多久時間才可以換到自己想要的東西呢?

彷彿是猜到所有人的想法,他說道:“至於多久能夠獲得自己想要的東西,按照普通員工的功績獲得速度…”

“3個月的功績等於一輛月面越野車。”

“12個月的功績等於一棟60平方米的獨立住房。”

“36個月的功績等於一艘逐月級飛船。”

……

3年擁有自己的飛船?現在公司內的員工都已經知道逐月級飛船的性能參數,對於這樣一艘能夠持續使用的飛船相當羨慕,而且,一些表現優異的傢伙,說不定一年,半年足夠達到這樣的功績吧。

曹川補充道:“本月的功績評定已經下發,諸位可以先行檢視自己的個人信息。”

下面的王顯熟練的透過手機點開自己的個人信息,發現上面多出名為功績的項,寫著“功績4萬”。

再看跟在功績後面的兌換列表入口,進入到具體介面,目前提供的東西有十來種,而逐月級飛船的價格標著“功績40萬”。

“果然不貴啊。”喬運河側頭看到王顯螢幕的數字,“老王,你是不是該直接買輛月面越野車嚐嚐鮮?你們經常要往返廣寒宮還有月面基地的吧,交通工具的需求會很大。”

“我會考慮的,但是看上去飛船的價效比更高點。”王顯心中有自己的打算,不考慮緊急性的話,一輛越野車才多少錢,12輛越野車難道能夠換到一艘飛船?

“一艘飛船放在地球上起碼價值10億,而越野車再貴,哪怕是專門用在月球上的,最多不超過100萬。”

“另外,按照現在的功績獲取進度,意味著我一年的收入相當於10億?”王顯盤算著,當得出這個數字後,看上去相當滿意自己的收穫。

不光是他,喬運河在看到自己個人信息處“功績4000”的資訊後,同樣是松了口氣。

沒想到他們探索部門打了一個月的醬油,到最後還有4000的基本功績收入,這實在是大大出乎自己的意料。

這麼一來,功績不光好獲得,含金量也極高,要是他們再工作個幾年,豈不是人人能夠駕駛飛船四處飛行了?

真相當然沒有這麼簡單,曹川又怎麼讓他們輕易達成目的,如果這批先驅者走了,自己再想要找符合條件的人絕對會困難許多,因此,別看現在自己準備的誘惑夠大,不過是冰山一角,還有無盡的升級等待著他們。

逐月級飛船是很好吧?

如果提供速度500公里/秒,能夠一下子裝載10萬噸物資的運輸船有沒有吸引力?

500公里/秒還是沒法飛出太陽系,提供光速飛船的話,4年能夠抵達比鄰星,不管怎麼樣都得弄到手吧?否則就被困在太陽系了。

而擁有光速飛船後,提供一艘堪比即時戰略遊戲裡的長達幾十公裡母基地星艦,員工們又會如何抉擇呢?

正是自信規則模擬的無限成長性,曹川相信他有辦法牢牢圈住東銀河公司的員工們,讓他們永遠為自己服務,同時靠著他們,進一步的輻射到全人類,全文明,改變整個世界。

匯報會結束,曹川隻字不提解決問題的事情,悄然走人,員工們雖然有些疑惑,除去探索部門的員工們依舊愁眉苦臉,不知道接下來等待他們的命運,剩餘的人都在興致勃勃的討論功績體系的事情。

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毫無疑問,在這個節骨眼誕生這麼一個能夠激勵人的體系,員工們都覺得自己的付出是有價值的,他們不光是能夠見證征服星辰大海夢想的實現,甚至有機會成為舞臺的主角,在歷史留下自己的名字,這才是最為誘人的。——————————————————————————————————————————————求收藏和推薦———————————————————————————————————————————————