“銷售部的那些年輕骨幹，都是我提上來的，關鍵時刻他們還是會聽我的。”
侯胖子驚得說不出話來：“你可比陳明昌奸詐多了，你怎麼就想到會有這麼一天的？”
“我留這些埋伏本來不是為了對付陳明昌，那時候楊巖處處與我為難。我只好暗自準備後路了，想著到關鍵時刻將楊巖一軍，把銷售部和園區停滯下來，讓陳明昌在我和他之間做個選擇。但沒想到楊巖先倒了。”
“不過我覺得你留的這些後手對陳明昌的破壞力更大。”
“管他呢，到了不得不攤牌的時候，我會讓他好看的。不過，他要是不出手，我們千萬不能妄動，要不然就成了第二個楊巖了。”
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“也就是不到萬不得已的時候不撕破臉，對吧？”
“對”
年後上班了，沒有什麼不同。吳柯與侯胖子的談話好像是一場夢，而現實中，集團還是一團和氣。陳明昌依舊悠哉悠哉的追劇打球，吳柯依舊操持著上上下下的事務，各部門條線有條不紊的執行。
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年前李昆鵬來申請處分辦公室職員，吳柯雖然沒有同意，但他把這件事記下了。上班好幾天了，也不見李昆鵬來匯報情況，不知出於什麼動機，他起身去了辦公室。
集團的高層很少到部門科室轉的，吳柯的出現顯得有些突兀。突兀歸突兀，但沒有人注意到他，這會兒辦公室眾人正忙得不可開交。有盯著螢幕寫檔案的，有扶著印表機影印材料的，有撅著腚整理文件櫃的，總之就是沒人注意到吳副總。
馬了個巴子的，這不幹的挺好嗎？年前還到我這兒來打小報告，唉，年輕人啊！吳柯走進辦公室大廳，想深入瞭解下情況。
辦公室沒有什麼特別的地方，就是些檔案，電腦，印表機，文件櫃。額，還有忙成狗的職員。李昆鵬不在，這些人工作挺積極的呀？
轉了許久終於有人發現了吳柯
“啊？吳副總？您來了？”
一中年女職員語調誇張，手舞足蹈驚呼。
所有人都注意到了，紛紛抬頭或轉身與集團二號人物打招呼。
“吳副總，見您一面可不容易，您怎麼想起來看我們了？”
“吳副總，我們這兒事情太多了，李主任都累病了，能不能給我們增加幾個人手？”
“是啊，新年開門紅，業務部門雖然忙，但我們這裡也不閒。幾乎所有的新政策新任務都得我們做，還有各種臺賬，方案，彙報，唉!”
“李主任不容易，年紀輕輕的擔這麼重的擔子，我們看著都心疼。吳副總，就給我們添點人手吧。”
什麼情況？吳柯本想著過來搞正風肅紀的，年前李昆鵬反映的情況如果是真的，那真需要好好整治一下了。辦公室是整個集團的神經中樞，可疏忽不得。李昆鵬年輕，又剛上任，吳柯真怕他處理不好。
可眼見為實，他在門外觀察許久，沒發現誰消極怠工啊？這會兒又都在幫李昆鵬叫苦，李昆鵬不是說他們看不起他嗎？搞不懂。
雖然搞不懂，但職工的訴求還是得回覆
“我知道大家工作忙，新年伊始，各部門都忙，互相體諒一下。如果真是忙不過來，就寫個申請，我幫你們選幾個人。”
“那太好了，吳副總，還是您爽快！現在我們部門除了一個休產假的，全部都上陣了，可還是轉不開。這不，陳總剛接待了幾個客人，打掃衛生的事落到李主任頭上了。”
終於抓住了突破口，吳柯吩咐道：“把你們的值日表拿來！”
值日表拿來了，是新制定的，製作日期是節後上班第一天。吳柯貓了一眼，今天確實該李昆鵬打掃衛生。
“李主任那麼忙，為什麼還安排他值日？你們每人一天，一個月也輪不著一次吧？”
“這是李主任自己定的，我們勸都勸不住。”
“胡鬧！辦公室主任要是整天打掃衛生怎麼得了？他不知道自己的職責是什麼？把這個改了，現在改！”
負責排版列印的姑娘有些為難：“這，這沒法兒改。李主任有個規定，陳總和您的辦公室必須是年輕人打掃。”
“這是什麼規定？為什麼只讓年輕人打掃？”
“李主任說上了年紀的人手腳慢，不負責任，又不講究，打掃出來的效果不好。”
吳柯這才意識到過節後這幾天，辦公室確實打掃的比以前乾淨了，而且上班之前拖過的地擦過的桌子剛好晾乾。記得年前的時候，經常一進門一串鞋印，嗯！這個李昆鵬還算有心。
政策好是好，但辦公室總共就五六個年輕人，每天要打掃陳總和自己的辦公室，想想確實夠累的。
辦公室人員幫領導打掃衛生這件事，吳柯也能理解，畢竟領導平時太忙辦公室又大，總不能客人來了，你在那兒撅著腚拖地吧？
剛升任副總的時候根本不知道這茬兒，就是感覺辦公室怎麼三五天也不見灰塵，後來才知道有人幫著打掃。其實吳柯並不喜歡這樣，畢竟自己的辦公室，其他人進進出出的總感覺不舒服。
“那這樣，我的辦公室你們以後就別管了。其他副總不都是自己打掃嗎？我自己也行。你們只管陳總的辦公室就行。”
“那怎麼行？吳副總，您平時那麼忙。”
“沒事，就這麼定了。”
正聊著，李昆鵬擦著細汗走了進來：“吳副總！有什麼指示？”
“你小子，能有什麼指示？來看看你們不行嗎？”
李昆鵬拿溼巾擦了下臉道：“吳副總，您既然來了，我能不能提個請求？”
“到你辦公室說吧！”吳柯正要問問李昆鵬這幾天的情況。
二人進了李昆鵬的辦公室，吳柯迫不及待問：“年前你不是說辦公室職員不配合你工作嗎？我今天看了看，他們幹的挺好啊？”
“那不還得感謝您？您不是說讓我用激勵的辦法嗎？我就想了些激勵的辦法，沒想到效果還挺好，節後一上班他們都聽話了。”
“哦？你用的什麼辦法？”
“過年期間，我挨家挨戶的去他們家拜了年，還拿出去年辦公室結餘的所有經費，給他們發了現金。”
吳柯吃了一驚：“挨家挨戶拜年，三十多戶，你怎麼做到的？沒有過年？”
“大年三十春晚開始的時候，我剛好走完。”
“嚯！好傢伙！你這辦法，簡單粗暴，但是還真能打動人。他們也不是看不上你，就是心裡不平衡罷了。你放低姿態去他們家示好，他們沒理由不接受你的善意。”
“節後的這幾天，大家都幹的不錯，請假的少了，磨洋工的基本上沒有了。不過，我們還是缺人手。”
李昆鵬親自要人，吳柯當然不能拒絕
“你們打報告吧，我回頭問問人事部，幫你們物色兩個年輕人。”
“那太好了，謝謝吳副總。剛才我在陳總辦公室打掃衛生，陳總不住的勸我要向您學習，您就是我的榜樣！”
“好好幹，你的成就會比我更大。”
李昆鵬眼裡放光，滿臉通紅激動道：“謝吳副總鼓勵，我一定好好幹，今後還請您多多指教。”
吳柯沒有回去，直接去了人事部。人事部直接歸陳明昌管，近幾個月陳明昌閉門不出，人事部閒成了聊天/室。
人事部經理也有樣學樣，關著門在屋裡聽戲。吳柯敲了幾次門，沒人答應，便直接推門而入。
經理老趙脾氣火爆，在整個集團地位超然，猛然間有人破門而入，他那火氣能不上來嗎？
“有沒有規矩了？不會敲門嗎？草泥馬！”
罵完了才關掉戲曲抬頭怒視來人，這下慫了。
“吳，吳副總？您怎麼來了？”
一來自己不歸吳柯管，二來集團的高層見中層都是直接打電話叫的，老趙能不驚訝嗎？這個集團，陳明昌直管的部門只有人事部，其他部門都有副總分管。老趙的潛臺詞是：你來幹什麼？
疑問歸疑問，該盡的禮節也得盡到。老趙起身收拾了下茶几，幫吳柯倒了水，又遞上一支煙。
吳柯喝了口水道：“我來問問，集團內有沒有年輕人想調整部門的？辦公室那兒人手不夠，想幫他們物色兩個年輕人。”
老趙想了想：“還真有，有幾個人找過我，您等一下。”
老趙邊說邊從抽屜裡拿出個筆記本，翻了許久：“這不是？有個財務部的，叫宋晴，還有個審計部的，叫張彪。他們兩個想調整，只要不在原部門就行，我還沒來得及彙總呢。辦公室要普通職工，李昆鵬來要就行了，您怎麼親自來了？”
“他那兒忙的暈頭轉向，剛剛跟我抱怨了人手不夠，我就直接來你這兒了。回頭你把這兩個人的簡歷資料給我一份，我看一下，要是行的話，就直接讓他們去李昆鵬那兒報到。”
“那行，好！您等一下，我這就把他倆的簡歷列印出來，您拿回去細看。”
吳柯鬼使神差的又做了件多餘的錯事，普通職工的調動倒沒什麼，也不犯什麼忌諱。但小事往往是大事的前奏和導火索，舉手之勞，血的代價，有時候好心並不能辦好事。